Personalplanung unter Einbeziehung von Frauen in technischen Berufen
Mit der richtigen Strategie können Sie „Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen“.
Absolventa Veranstaltungsreihe „Twitter meets HR“
Die von der Jobbörse ABSOLVENTA ins Leben gerufene Veranstaltung „Twitter meets HR“ will Unternehmen die vielfältigen neuen Möglichkeiten der internetbasierten Personalrekrutierung aufzeigen. “Twitter meets HR“ richtet sich daher an Personaler, die erfahren wollen, wie sie das Micro-Blogging für Personalgewinnung und darüber hinaus auch für Employer Branding gewinnbringend einsetzen können.
Gute Nachrichten für die Personalentwicklung: Trainingskosten und Trainingsnutzen werden transparent und steuerbar
Ob bei unternehmerischen Investitionen für Training, Aus- und Weiterbildung Aufwand und
Nutzen in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen, kann jetzt direkt mit Hilfe der
DNLA-Potenzialanalysen ermittelt werden. Das Programm zeigt alle Veränderungen, die bei
Mitarbeiterleistungen und Potenzialen ermittelt werden. Erstmals in der Geschichte der
Personalentwicklung wird es so möglich, die Effektivität der Personalentwicklung sowohl
ökonomisch als auch p&a
Die Personalabteilung als Business Partner
Je größer ein Unternehmen ist, umso mehr Anerkennung genießt in der Regel die Personalabteilung und wächst Schritt für Schritt als Business Partner heran. Wir empfehlen dieses Konzept auch in kleineren Unternehmensgrößen umzusetzen.
Der Chef hat gerade keine Zeit … er meditiert
Der Traum von perfekten Entscheidungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist keine Frage der Unternehmensgröße
Die Lebensqualität und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, ist das Ziel von immer mehr Unternehmen. Die Firmengröße spielt dabei keine Rolle. Ebenso wenig beim betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Weiterbildung ohne Verschwendung: Mit KODE®X gezielt und kostengünstig Mitarbeiter individuell entwickeln
 84% aller Firmen in Deutschland investieren in Weiterbildung
 27 Milliarden Euro werden jährlich für Weiterbildung ausgegeben
 80% der Seminare und Trainings scheitern jedoch am nachhaltigen Lerntransfer
Die gutefrage.net GmbH besetzt neu geschaffene Stellen mit erfahrenen Web-Experten.
Die Weiterentwicklung der gutefrage.net-Ratgeberfamilie führt zu personellem Zuwachs in den Bereichen Produktentwicklung, Vermarktung und Kooperationen.
Petra Dose steigt als Partnerin bei Steinbach & Partner ein
München / Stuttgart, 15. September 2009 – Petra Dose (41) ist neue Partnerin am Standort München von Steinbach & Partner. Damit erweitert die Personalberatung konsequent das Beraterprofil. Petra Dose verfügt über eine insgesamt elfjährige Erfahrung in der Beratertätigkeit und war unter anderem bei der Unternehmens– und Personalberatung CapGemini/Gemini Executive Search und der Kienbaum Executive Consultants […]
Qualität statt Quantität in der Personalberatung
Düsseldorf, 14. September 2009. „peopleCON – We connect people“.
