Die Welt dreht sich immer schneller – steigender Wettbewerb und Management
Professionalisierung, Beschleunigung von betrieblichen und gesellschaftlichen Prozessen
treffen heute Unternehmen aller Größenordnungen. Die Folge: Die Anforderungen an
Belastbarkeit und Flexibilität der Mitarbeiter steigt kontinuierlich. Umso wichtiger, dass
Geschäftsführer und Personalverantwortliche sich verstärkt für deren Gesundheit,
Leistungspotential und Motivation einsetzen.
Authentische Informationen sucht der Personaler im Netz.„In zehn Jahren gibt es keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr“, prognostiziert Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl.
Nach Moskau und Wien, treibt der grösste Interim Manager im deutschsprachigen Raum seine Internationalisierung weiter voran und eröffnet in Johannesburg seine achte Niederlassung. Die Brainforce (Deutschland) GmbH reagiert damit auf die verstärkte Nachfrage auf dem afrikanischen Kontinent und wird somit der erste deutschsprachige Interim Manager in Südafrika.
Acht Tipps für eine sinnvolle Kontrolle der Mitarbeiter
Hamburg, 18. November 2009
Mehr denn je hängt die Stärke eines Unternehmens von selbstständig denkenden und handelnden Mitarbeitern ab. So weit stimmt jeder zu. In der Praxis sieht es jedoch anders aus.
