“Die Akquisition verändert die Marktkräfte entscheidend, eröffnet uns bedeutsame Wachstumschancen im Kundenstamm und in der Neukundengewinnung und wird hauptsächlich unseren Kunden bedeutende Vorteile bieten: Zum einen wird das komplexe Thema Lohn und Gehalt für sie noch leichter, einfacher und hinsichtlich gesetzlicher Konformität sicherer. Zum anderen ergänzen sich unsere Dienstleistungsportfolios zu einer vollständigen, technologisch führenden Service-Plattform […]
Stetiger Termindruck, zu hohe Verantwortung und ein kaum überschaubares Arbeitsaufkommen bestimmen für viele Arbeitnehmer den Berufsalltag. Das Resultat sind Stress, starke seelische Belastungen bis hin zu psychischen Erkrankungen, die im Berufsleben immer noch Tabuthema sind. Die aktuelle Studie ´The Workforce View in Europe 2018´ im Auftrag von ADP hat in diesem Zusammenhang über 1.300 deutsche […]
Warum To-do-Listen Stress am Arbeitsplatz schaffen 1. Wir nehmen uns unrealistisch viel vor Unsere Ansprüche und Erwartungen an uns wachsen ins Uferlose, ohne dass wir es bemerken. 2. Wir glauben noch immer daran, einmal alles geschafft zu haben Dieses Denken stammt aus der analogen Welt. Heute jedoch gibt es einen anhaltenden „alles erledigt“-Zustand nicht mehr. […]
Bamberg, 06. März 2018. – Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe spielen zahlreiche Faktoren eine Rolle. Geld und Titel sind nicht mehr die wichtigsten Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers: Vielmehr nimmt das Image des Unternehmens, ein attraktiver Standort, flexible Arbeitszeitmodelle und nicht zuletzt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf […]
In vielen Talkshows wurde es bereits diskutiert: Im Gesundheitswesen tritt der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften besonders hervor. Verheerend dabei ist, dass es in dieser Branche um die Arbeit am Menschen geht und deshalb nahezu jeder in irgendeiner Weise davon betroffen ist. Würde und Menschlichkeit bleiben bei der aktuell zu beobachtenden Entwicklung nicht selten […]
Warum uns traditionelle Auswahlprozesse nicht weiterbringen liegt auf der Hand – wir arbeiten zunehmend mehr in Prozessen, klassische Funktionen und Rollen wird es in Zukunft weniger geben.
Hamburg-Bonn-Augsburg 28.02.2018 Das Trigger Tool besteht aus sechzig gedruckten Bildkarten mit ungegenständlichen Motiven. Diese fördern den Austausch von Wissen, kreativen Ideen, Gedanken und Erfahrungen. Trigger Tool kann während Workshops, Seminaren, Trainings oder Coachings eingesetzt werden. Die Motive auf den Trigger Tool Karten sind einzigartig. Herkömmliche Bildkarten zeigen Fotos, gegenständliche Illustrationen oder Symbole, z.B. ein Stoppschild, ein Feuer […]
Die Salcar GmbH ist ein aufstrebendes, stetig wachsendes E-Commerce Unternehmen mit Sitz in Leipzig. Durch das ständige Wachstum, muss auch das Team des Unternehmens mitwachsen. In folgenden Bereich sucht die Salcar GmbH neue Mitarbeiter: • Mitarbeiter/in Kundenservice und Büroassistenz • Mitarbeiter/in Retourmanagement Auf beide Stellen kann sich ab sofort beworben werden. Senden Sie Ihre Bewerbung […]
Das Top Employers Institute zeichnet seit 1991 herausragende Arbeitgeber aus und verfügt über die weltweit führende Prüfungsmethodik im HR-Bereich. Im Rahmen der jährlich vom Institut weltweit durchgeführten Untersuchung, erhielt eismann in diesem Jahr bereits die zehnte Auszeichnung „Top Employer Deutschland“, früher Top Arbeitgeber Deutschland. eismann bekam die Zertifizierung bisher bei jeder Teilnahme und konnte damit […]
Die Adato AG aus Winterthur hat ein neues Angebot speziell für Freelancer kreiert. Und zwar können sich die Freelancer durch das Payrolling vom lästigen Papierkram rund um Versicherungen entlasten. Gegen eine kleine Gebühr übernimmt die Adato alle Abrechnungen, sodass die Freelancer jederzeit sauber und voll versichert sind. Arbeitslosenversicherung für Freelancer? Die Risiken, keine Aufträge zu […]
