„In der Gruppendiskussion haben wir Erfahrungen und Sichtweisen von HR-Profis gesammelt. Die daraus abgeleiteten Thesen über die Zukunft des Recruitments werden wir im quantitativen Teil überprüfen und mit Zahlen untermauern“, sagt Viktor Gilz, Mitgründer des Start-ups Suite&Co. Im Rahmen der quantitativen Teilstudie führt das Unternehmen zwei Befragungen durch. Zum einen richtet sich der von Suite&Co […]
Neu-Isenburg, 06. Februar 2018 – Die Personalabteilungen stehen vor großen Herausforderungen. In den nächsten Jahren wird eine Vielzahl der Mitarbeiter der Babyboom- Generation in den Ruhestand gehen, aber weniger Fachkräfte werden nachrücken. Die Einbindung neuester Technologien in Personalprozesse, eine enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie ein ganzheitliches Talentmanagement müssen daher an der Spitze der Prioritäten […]
3. Recruiting Stammtisch- Employer Branding
Achtsamkeit zwischen Lebenskunst und den Begehrlichkeiten der Arbeitswelt
Neu-Isenburg, 02.02.2018 – Die Arbeitnehmerschaft ist heute nicht nur vielfältiger, sie agiert auch anders als noch vor fünf Jahren. Um diese Veränderungen, die auch Einfluss auf das Mitarbeitermanagement – wie die Personalabrechnungen – haben, im Voraus zu erkennen und ihnen angemessen zu begegnen, benötigen Unternehmen passende Lösungen. ADP bietet genau diese. Daher hat NelsonHall, das […]
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Das dachte sich auch die Politik und führte am 1. Januar 2015 das MiLoG ein. Doch das Gesetz entpuppt sich für viele kleine und mittelständische Unternehmen zum Problem. Nicht die Anhebung des Stundenlohns ist es, die viele Betriebe vor große Herausforderungen stellt, sondern die lückenlose Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden. […]
Das Personalmanagement entwickelte sich in den vergangenen Jahren in vielen Branchen ganz erheblich weiter. Zum einen aufgrund des in vielen Bereichen entstehenden Fachkräftemangels und zum anderen durch die fortschreitende Innovations- und Automatisierungsmaßgaben der IT-technischen Infrastrukturen. Da Personalabteilungen im ursprünglichen Sinne teilweise mit dem vorgelagerten Personalauswahlprozess zeitlich überfordert sind, etablieren sich Personaldienstleistungsinstrumente, wie das Instrument der […]
Hamburg – 25. Januar 2018 Ab sofort ist hanfried Mitinhaber und Geschäftsführer Dr. Timm Eifler Vorstandsmitglied des Hamburger Karriereweg e.V.. Auf der gestrigen ordentlichen Mitgliederversammlung der Initiative wurde der 45-jährige von den Anwesenden einstimmig auf einen vakant gewordenen Vorstandsposten gewählt. Andrea Pohl, ebenfalls Vorstandsmitglied beim Hamburger Karriereweg, freut sich über den Neuzugang. „Dr. Eifler ist […]
München, 25.01.2018. In einer Gruppendiskussion mit dem Thema „Herausforderungen in Recruitment und Personalbindung“ hat das Start-up Suite&Co Meinungen und Erfahrungen von HR-Profis erfasst und darauf basierend ein Thesenpapier erarbeitet. „Globalisierung, Fachkräftemangel und ein wandelndes Wertesystem zwingen Unternehmen zu neuen Maßnahmen, um Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft an sich zu binden“, sagt Lisa Mellinghoff, Mitgründerin von […]
Am deutlichsten zeigt sich die Skepsis gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung des Recruitings in der Ablehnung von Chatbots. So verzichten 72,5 Prozent der Befragten auf den Einsatz der elektronischen Assistenten, die dank künstlicher Intelligenz zunehmend selbstständig mit Bewerbern „sprechen“ können. 65,8 Prozent setzen keine People Analytics ein, um zusätzliche Bewerber-Informationen zu Persönlichkeitstyp, Alter, Karrierelevel, Verweildauer in […]
