Auszeichnung als Top Company in der Personalberatung
Top Company in der Personalberatung
Ceveyconsulting: One fits all – Ein Führungsansatz für alle Kontexte
Tübingen 10.01.2018. Die Anforderungen in Betrieben sind durch die fortschreitende Digitalisierung vielfältig wie nie. Es fallen Schlagworte wie Laterale Führung, Führung in der Matrix, Führen im Projekt, Agile Leadership, Generation Y und viele mehr. Sehr oft werden dafür jeweils spezifische Führungsansätze entwickelt und trainiert. Das Tübinger Beratungsunternehmen Ceveyconsulting formuliert dagegen übergreifende Ansätze, die in unterschiedlichen […]
Fehlerkultur – Wie weit dürfen falsche Entscheidungen gehen?
Im Zuge der Diskussion um neue Führungskonzepte und Mitarbeitermotivation taucht die Fehlerkultur als ein „neuer“ Leuchtturm auf. „Ein Unternehmen wie Microsoft mag ein neues Windows auf den Markt werfen und bei Fehlern ein Update nachreichen. Was aber macht ein Kranhersteller wie Terex Cranes? Wie sollen es die Autohersteller Citroen oder BMW halten? Einfach Produkte ausliefern […]
Dr. Sylvana Drewes zum neuen Vorstand der SAAMAN AG ernannt
Dr. Sylvana Drewes (35) wurde zum 01.01.2018 in den Vorstand der SAAMAN AG berufen.
Ritterschlag für Interim Manager – UNITEDINTERIM-Siegel:
UNITEDINTERIM stellt sein Gütesiegel „Qualitätsgesicherter Interim Manager“ vor. Der Qualitätshinweis ist an hohe Standards gebunden, welche Manager auf Zeit erfüllen müssen, bevor sie Mitglied von UNITEDINTERIM werden dürfen. Das Gütezeichen soll Unternehmen, Providern sowie Institutionen dabei helfen, qualitativ hochwertig arbeitende Interim Manager zu identifizieren. Mit dem Qualitätssiegel offeriert der digitale Dienstleister einen wesentlichen Beitrag zu […]
Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden – S&P Seminar
Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
hanfried GmbH nach ISO 9001 zertifiziert
Hamburg, 21. Dezember 2017 – Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH hat sich jüngst gemäß der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001 zertifizieren lassen. Dieses Zertifikat stellt die Qualität der Unternehmensleistungen im Hinblick auf Anforderungen von Kunden sicher und legt die Mindestanforderungen an das Unternehmens-Qualitätsmanagementsystem fest. „Unsere Arbeit und unsere Entscheidungen basieren nun auf drei Siegeln, die von […]
Expansionskurs: Plunet erreicht 2017 ein starkes Personalwachstum in Schlüsselpositionen
Die personelle Erweiterung in den Büros Berlin und Würzburg betrifft die Bereiche Entwicklung, Business Development, HR, Marketing und Buchhaltung. Damit reagiert Plunet auf stetige Neukundengewinne und eine hohe Nachfrage an ein effizientes System zur Planung, Steuerung und Abwicklung von Ãœbersetzungs- und Lokalisierungsprojekten. Dynamik in der Schnittstellenentwicklung Mit Joshua Smolka wächst das API-Team in Würzburg um […]
Durch Personalberatung qualifizierte Führungskräfte gewinnen
Der Mangel an qualifiziertem Personal offenbart sich gerade in vielen unbesetzten Führungspositionen. Darüberhinaus fehlt es an geeignetem Nachwuchs. Somit ist eine langfristige Planung für die Unternehmen derzeit äußerst herausfordernd. Es geht nicht nur darum, Führungskräfte einzustellen. Auch ist es das Ziel, jene auf Dauer an sich zu binden. So ergibt sich aus dem Gewinnen der […]
Die Einstellung von Mitarbeitern erfolgt durch Abschluss eines Arbeitsvertrages
Für diesen ist gesetzlich keine besondere Form vorgegeben, aus Gründen der Rechtssicherheit empfiehlt sich jedoch die Einhaltung der Schriftform. Gerade wenn erstmalig Arbeitnehmer eingestellt werden, stellt sich für den Unternehmer die Frage nach der inhaltlichen Ausgestaltung des Arbeitsvertrages. Grundsätzlich besteht Vertragsfreiheit, jedoch kann von zwingenden gesetzlichen Regelungen wie dem Arbeitszeitgesetz oder den Kündigungsfristen des BGB […]
