think project! benennt Ralf Grüßhaber zum Geschäftsführer und Chief Financial Officer

think project! benennt Ralf Grüßhaber zum Geschäftsführer und Chief Financial Officer

Nach seinem Studium der technischen Betriebswirtschaft in Deutschland und Großbritannien begann Ralf Grüßhaber seine berufliche Laufbahn bei Hewlett-Packard in Deutschland und Frankreich, bevor er dann mehr als ein Jahrzehnt als Finanzvorstand der börsennotierten telegate AG in München beschäftigt war. In seiner letzten Position war er als Geschäftsführer von B2X Care Solutions tätig. Ralf Grüßhaber arbeitet […]

Europäischer Geschäftsluftfahrt droht Fachkräftemangel

Europäischer Geschäftsluftfahrt droht Fachkräftemangel

– Kommerzielle Airlines und andere technisch orientierte Branchen fragen die gleichen Talente wie Geschäftsluftfahrt nach – Trotz guter Image-Werte kaum ausgeprägte Arbeitgebermarken – Erwartungen potenzieller Mitarbeiter und Realität in der Praxis nicht deckungsgleich Zur Geschäftsluftfahrt gehören unter anderem Privat- und Firmenflugzeugbetreiber, teils im Eigentum der Konzerne, Service- und Wartungsanbieter sowie die Hersteller der Geschäftsflieger. „Im […]

Personalberatung: Gastbeitrag in Deutschlands führender Fachpresse

München, 16.10.2017: In der Oktoberausgabe von Personalmagazin, Deutschlands führendem Fachmagazin aus dem Bereich Management, Recht und Organisation, geben die Primeo Geschäftsführer Jakob Krause und Simona Stern einen Einblick in das Berufsbild des Personalberaters. Excerpt ______________________________________________________________________ […] Der Personalberater Für die Position des Personalberaters existiert weder ein typisches berufsvorbereitendes Studium, noch besteht eine geschützte Berufsbezeichnung. Häufig […]

Das Beste aus Ihrem Team herausholen

Bielefeld. Vertriebsführung und Marketing sind große Herausforderungen, die in moderneren Unternehmen im Vertriebsmanagement gebündelt und zentral gesteuert werden. Erfolgreiches Vertriebsmanagement zeichnet sich durch Zielorientierung aus. Nur so sind Leistung, Leistungsorientierung und Leistungspotenzial der Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmens zu bewerten. Es kann für das Management mühsam sein, Teams zu steuern und in kurzer Zeit zu […]

Enttäuschende Bewertung: Performance Management Systeme sind wenig akzeptiert und nur bedingt zukunftsfähig

Leistung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Deshalb gehören die Vereinbarung von Zielen, die Zielverfolgung und die Bewertung der Zielerreichung seit Jahrzehnten ins Repertoire des klassischen Performance Managements. Der neue Hoyck-Monitor „Performance Management“ der HR-Beratungsgesellschaft Hoyck Management Consultants offenbart jedoch dringenden Handlungsbedarf, wenn es um effektives Performance Management geht. Die Zukunftsfähigkeit der aktuell praktizierten Systeme wird […]

Alte Liebe rostet eben nicht: Über die Boomerang-Taktik im Personalmanagement

Sindelfingen, Oktober 2017. Udo Lattek hat es getan, Giovanni Trapattoni und Ottmar Hitzfeld ebenfalls, Jupp Heynckes bekanntermaßen auch: Mehrfach im Lauf ihrer Trainerkarrieren wurden sie beim FC Bayern München als Cheftrainer verpflichtet – mit Erfolg. Die Eigenheiten der Fußball-Welt außer Acht gelassen, gibt es analoge Berufswege auch im internationalen Top-Management: Wie der IT-Gigant Apple sich […]

Was wir vom Placeboeffekt lernen können: 10 Regeln zu erreichen, was wir wirklich wollen

Was wir vom Placeboeffekt lernen können: 10 Regeln zu erreichen, was wir wirklich wollen

Das Gehirn macht, was es will Ärgern wir uns, sind wir unsicher oder schlecht drauf, übernimmt das sogenannte Emotions-hirn die Regie. Diese Gehirnanteile sind nicht nur die älteren, sondern auch die schnelleren und einflussreicheren. Unser Gehirn konzentriert sich bevorzugt auf Gefahren und Probleme statt auf Lösungen. Wir bekommen einen Tunnelblick und sehen keine neuen Handlungsmög-lichkeiten. […]

Neue Wege im Interim Management – Fröhlich Management erweitert Angebot mit IM Plus

Ulm/Frankfurt. Neben bekannten Pfaden auch neue Wege gehen, dass vollzieht jetzt die Fröhlich Management GmbH mit der Erweiterung ihres Dienstleistungsportfolios. Das Unternehmen mit Firmensitzen in Ulm und Frankfurt bietet neuerdings nicht nur Interim Management (IM) in Kliniken, Reha-Zentren und Altenhilfeeinrichtungen an, sondern ab sofort auch in Kindertagesstätten und anderen pädagogischen Einrichtungen. Zu den neuen Leistungen, […]