München, 25.01.2018. In einer Gruppendiskussion mit dem Thema „Herausforderungen in Recruitment und Personalbindung“ hat das Start-up Suite&Co Meinungen und Erfahrungen von HR-Profis erfasst und darauf basierend ein Thesenpapier erarbeitet. „Globalisierung, Fachkräftemangel und ein wandelndes Wertesystem zwingen Unternehmen zu neuen Maßnahmen, um Fachkräfte zu gewinnen und dauerhaft an sich zu binden“, sagt Lisa Mellinghoff, Mitgründerin von […]
Am deutlichsten zeigt sich die Skepsis gegenüber der fortschreitenden Digitalisierung des Recruitings in der Ablehnung von Chatbots. So verzichten 72,5 Prozent der Befragten auf den Einsatz der elektronischen Assistenten, die dank künstlicher Intelligenz zunehmend selbstständig mit Bewerbern „sprechen“ können. 65,8 Prozent setzen keine People Analytics ein, um zusätzliche Bewerber-Informationen zu Persönlichkeitstyp, Alter, Karrierelevel, Verweildauer in […]
Tübingen 10.01.2018. Die Anforderungen in Betrieben sind durch die fortschreitende Digitalisierung vielfältig wie nie. Es fallen Schlagworte wie Laterale Führung, Führung in der Matrix, Führen im Projekt, Agile Leadership, Generation Y und viele mehr. Sehr oft werden dafür jeweils spezifische Führungsansätze entwickelt und trainiert. Das Tübinger Beratungsunternehmen Ceveyconsulting formuliert dagegen übergreifende Ansätze, die in unterschiedlichen […]
Im Zuge der Diskussion um neue Führungskonzepte und Mitarbeitermotivation taucht die Fehlerkultur als ein „neuer“ Leuchtturm auf. „Ein Unternehmen wie Microsoft mag ein neues Windows auf den Markt werfen und bei Fehlern ein Update nachreichen. Was aber macht ein Kranhersteller wie Terex Cranes? Wie sollen es die Autohersteller Citroen oder BMW halten? Einfach Produkte ausliefern […]
UNITEDINTERIM stellt sein Gütesiegel „Qualitätsgesicherter Interim Manager“ vor. Der Qualitätshinweis ist an hohe Standards gebunden, welche Manager auf Zeit erfüllen müssen, bevor sie Mitglied von UNITEDINTERIM werden dürfen. Das Gütezeichen soll Unternehmen, Providern sowie Institutionen dabei helfen, qualitativ hochwertig arbeitende Interim Manager zu identifizieren. Mit dem Qualitätssiegel offeriert der digitale Dienstleister einen wesentlichen Beitrag zu […]
Hamburg, 21. Dezember 2017 – Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH hat sich jüngst gemäß der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001 zertifizieren lassen. Dieses Zertifikat stellt die Qualität der Unternehmensleistungen im Hinblick auf Anforderungen von Kunden sicher und legt die Mindestanforderungen an das Unternehmens-Qualitätsmanagementsystem fest. „Unsere Arbeit und unsere Entscheidungen basieren nun auf drei Siegeln, die von […]
Die personelle Erweiterung in den Büros Berlin und Würzburg betrifft die Bereiche Entwicklung, Business Development, HR, Marketing und Buchhaltung. Damit reagiert Plunet auf stetige Neukundengewinne und eine hohe Nachfrage an ein effizientes System zur Planung, Steuerung und Abwicklung von Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekten. Dynamik in der Schnittstellenentwicklung Mit Joshua Smolka wächst das API-Team in Würzburg um […]
