DBVC Coaching-Kongress 2018 beleuchtet Auswirkungen des „digitalen Wandels“ auf Coaching und Coaches

DBVC Coaching-Kongress 2018 beleuchtet Auswirkungen des „digitalen Wandels“ auf Coaching und Coaches

Frankfurt am Main, 12.12.2017. Für den 4. DBVC Coaching-Kongress am 02.–03.11.2018 in Potsdam hat sich der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) unter dem Motto „Business Coaching – The Next Level“ vorgenommen, einen Ausblick in die Zukunft des Coachings zu geben. Ausschlaggebend dafür sind die technologischen Entwicklungen in den Bereichen Mobilität, Logistik, IT, Produktion, Bildung und […]

Focus-Business: MINT Solutions zählt zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstands im deutschsprachigen Raum

MINT Solutions gehört zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstands in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber erstmals durchgeführt hat. Unter den 1300 bewerteten Unternehmen hat MINT Solutions es auf den Platz 15 in der Branche „Dienstleistungen“ geschafft. Um […]

Ausgezeichnete Johannesbad Gruppe

MÜNCHEN. Die Johannesbad Gruppe ist preiswürdig. Gleich dreimal schaffte es das Unternehmen mit laufenden und bereits erfolgreich abgeschlossenen Projekten in den Bereichen Hotellerie und Medizin in diesem Jahr ganz nach vorne – mit innovativem Marketing und einem mutigen Azubi-Projekt. Jetzt erhielt das Unternehmen den HR Excellence Award – dafür, dass Auszubildende zwei Tage ein Hotel […]

SaaS-Forum Marktüberblick: Professionelles Bewerber- und Personalmanagement aus der Cloud

SaaS-Forum Marktüberblick: Professionelles Bewerber- und Personalmanagement aus der Cloud

Fachkräftemangel, „Generation Y“, „War for talents“ – Derzeit gibt es eine ganze Reihe von Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche in Unternehmen stellen müssen. Um unter diesen Rahmenbedingungen erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten, sind neue Wege und Kommunikationskanäle erforderlich. Gerade die sozialen Netzwerke und Web 2.0-Plattformen haben sich mittlerweile auch im Personalbereich […]

matching box mit zweiter Titelchance innerhalb von zwei Monaten

matching box mit zweiter Titelchance innerhalb von zwei Monaten

Erneute Titelchancen für das Düsseldorfer Start-Up matching box: Mit einem Onboarding-Programm, welches zu Beginn des Jahres eigens für die Mediaagentur PHD entwickelt und gemeinsam umgesetzt worden war, stehen beide Projektpartner nun auf der sogenannten Shortlist der ambitioniertesten vier Bewerber. In der Kategorie „Changemanagement“ müssen sie sich gegen Namen wie die Deutsche Kreditbank, die arsmedium group […]

Wieners+Wieners hat einen neuen Leiter Kundenservice und Vertrieb

Wieners+Wieners hat einen neuen Leiter Kundenservice und Vertrieb

In den Aufgabenbereich von Alexander Rose fällt die Gesamtleitung der Kundenberatung inklusive des Projektmanagements sowie des Vertriebs und des Marketings. Schwerpunkt der Tätigkeit wird neben der Neukundenakquise und der Bestandskundenentwicklung auch das Etablieren von professionellen Vertriebsstrukturen sein. Rose verfügt über langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung innerhalb der Lokalisierungsbranche. Zuletzt war er bei der Welocalize Deutschland GmbH […]

Experte: Auch Führungskräfte sehnen sich nach Geborgenheit

München 08. November 2017. Familie, Freizeit, Freunde: Der Wertewandel in der Gesellschaft stellt Unternehmen in der Rekrutierung vor neue Herausforderungen. „Wer bei Fachkräftemangel qualifizierte Führungskräfte binden will, muss stärker auf persönliche Bedürfnisse von Angestellten eingehen. Themen wie Status und Sozialprestige werden immer seltener materiell definiert, sondern zunehmend darüber, ob Führungskräfte die Möglichkeit haben, sich selbst […]

Lebensphasenoriente Personalpolitik im Mittelstand – Netzwerkveranstaltung am 14.11.2017 in München

Lebensphasenoriente Personalpolitik im Mittelstand – Netzwerkveranstaltung am 14.11.2017 in München

Die Initiative „Mit ElternKOMPETENZ gewinnen. Chancen eröffnen, Fachkräfte sichern“ hat im Rahmen des Familienpakts Bayern seit 2012 mehr als 170 Unternehmen durch individuelle Beratungen dabei unterstützt, die Karriere von Frauen, eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie die lebensphasenorientierte Personalpolitik zu verbessern. Zum Abschluss der Initiative möchten wir die teilnehmenden Unternehmen und weitere interessierte Unternehmen, Akteure und Personen […]

Aachener Personalberatung Frettwork network GmbH sorgt für Nachwuchs

Aachener Personalberatung Frettwork network GmbH sorgt für Nachwuchs

Bei der Aachener Personalberatung Frettwork network GmbH ist personaltechnisch Nachwuchs angekommen. Im Oktober 2017 hat Eda Sarikurt ihre Berufsausbildung zur Kauffrau für Büromanagement begonnen. Mit ihr und dem bisherigen Auszubildenden Philipp Busche setzt die junge Frettwork network GmbH deutlich auf die eigene Nachwuchsförderung, um mit dem rasanten Wachstum des Unternehmens mit mittlerweile drei Standorten in […]