Digitalisierung oder Mitarbeiter? msgGillardon will beides und investiert kräftig

Digitalisierung oder Mitarbeiter? msgGillardon will beides und investiert kräftig

Die Digitalisierung ist längst in Banken angekommen. Nun gilt es, die Herzstücke einer Bank – das heißt die Banksysteme – auf die neuen Anforderungen hin anzupassen. Für diese Herausforderungen hat sich msgGillardon optimal aufgestellt und investiert kräftig. Zum einen in die Entwicklung einer Gesamtbanksteuerungsplattform, mit der das Unternehmen den Einstieg in die Digitalisierung der Gesamtbanksteuerung […]

Neues Informationspaket zu den Tätigkeitsschlüsseln veröffentlicht

Neues Informationspaket zu den Tätigkeitsschlüsseln veröffentlicht

Gesetzliche Grundlage Gemäß §28a Abs. 3 S. 1 Nr. 5 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) muss jede abgegebene DEÜV-Meldung Angaben über die Tätigkeit des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin nach dem Schlüsselverzeichnis der Bundesagentur für Arbeit enthalten. Dieser Tätigkeitsschlüssel setzt sich wie folgt zusammen: Ausgeübte Tätigkeit Schulabschluss Berufsbildung Arbeitnehmerüberlassung Vertragsform Für die Auswahl der ausgeübten Tätigkeit gibt […]

Neue Mutaree-Umfrage: Kann Change Spaß machen?

Neue Umfrage Unternehmen sind mehr denn je veränderungsgetrieben. Doch ist Veränderung bereits ein akzeptierter Bestandteil des Tagesgeschäfts? Was brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte, damit Change-Projekte nicht belastend sind, sondern Spaß machen? Die Mutaree GmbH möchte aktuell die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte in Change-Situationen untersuchen. Machen Sie mit! Ihre Antworten werden helfen, damit Unternehmen Prozesse etablieren […]

Erfolgsfaktor – Personalinklusion für Unternehmen

Erfolgsfaktor – Personalinklusion für Unternehmen

Unternehmenskultur, Werte im Unternehmen, Mitarbeiter-Fluktuation und der Führungsstil sind seit langem bekannte und bewiesene Faktoren für den Erfolg von Firmen ganz unterschiedlicher Größe. Trotzdem tolerieren Führungskräfte und Unternehmer eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Die Kosten für die Personalbeschaffung, das Recruiting, und die niedrige Produktivität von Mitarbeitern in den letzten und ersten drei Monaten werden von den Managern […]

PensionCapital stellt sich neu auf: Fokus auf Kundenbedürfnisse optimal ausgerichtet

Das Münchener Unternehmen wird zukünftig unter dem neuen Namen Pension+Services GmbH auftreten. „Wir haben seit 2008 eine Menge miteinander erlebt und gemeinsam auf die Beine gestellt“, erklären die beiden Gründungs-Gesellschafter Geschäftsführer Martin Sauter und Rüdiger Zielke unisono. „Aufgrund der unterschiedlichen Kundensituationen haben sich jedoch einige Themen und Anforderungen auseinanderentwickelt. Gemeinsam haben wir festgestellt, dass die […]

Neue Energie für Ihr Unternehmen – Form + color follows function

Neue Energie für Ihr Unternehmen – Form + color follows function

Form follows function heißt der bekannte Grundsatz im Design für Räume. Bei Lightwork lautet der Grundsatz: Form + color follows function für eine neue Raumenergie! Es geht immer darum, dass ein optisch attraktiver Gegenstand erst durch seinen klaren Nutzen zu einem tatsächlich wertvollen Raumobjekt wird. Willkommen! Die neue stylische Kollektion dekorativer Raumobjekte, Wandbilder, Banner oder […]

Weiterbildung: Zentraler Bestandteil im Demografiemanagement

Die Bedeutung der innerbetrieblichen Weiterbildung in Deutschland wird künftig noch weiter zunehmen. Bereits jetzt ist das Arbeitskräftepotenzial rückläufig. Ab 2020 wird sich dieser Rückgang weiter verstärken, wenn allmählich die “Babyboom-Generation” in Rente geht. Die Folge wird ein sich ausbreitender Arbeitskräftemangel sein, der bereits jetzt in einigen Branchen und Regionen Deutschlands spürbar ist. Unternehmen müssen demnach […]

Stress-Coaching für Mitarbeiter als effektive Burnout-Prävention

Hamburg, 24.07.2017. Burnout ist in aller Munde. Laut des aktuellen Stressreports der Techniker Krankenkasse gibt inzwischen mehr als jeder zweite Deutsche an, „manchmal“ oder „häufig“ gestresst zu sein. Die Arbeit ist dabei Stressfaktor Nummer eins. Die Unternehmen sind heute gefordert, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die es den Menschen ermöglicht, gesund zu arbeiten und sich zu […]

Der Schlüssel für außergewöhnliche Vertriebsleistungen Fördern Sie diese 6 Erfolgsfaktoren

Vertriebsverantwortliche fragen sich immer wieder, worin sich der Top – Verkäufer nachweislich messbar von durchschnittlichen Verkäufern unterscheiden. Die Studie der Hay Group aus Großbritannien, nach der sich Umsätze um 11 Prozent steigern lassen, wenn bereits bei der Einstellung als Anforderung der Organisation ein Verhaltensprofil erstellt wird, war der Anreiz für die Vertriebsanalysten, diese Aussagen auf […]