Ein Unternehmen ist nur so gut wie der schwächste Mitarbeiter. Deshalb sollten Unternehmen bereits bei den Bewerbungen achtsam sein und gezielt aussieben. Häufig lohnt es sich lieber etwas länger nach dem passenden Bewerber zu suchen anstatt vorschnelle Entscheidungen zu treffen. Der Mitarbeiter muss qualifiziert sein, aber auch ins Team passen und über soziale Kompetenzen verfügen. […]
Agilität und öffentliche Hand scheinen auf den ersten Blick ein Widerspruch zu sein. Zu sehr prägt das Bild einer an Normen und rigiden Vorschriften agierenden öffentlichen Verwaltung. „Doch kann man daraus den berechtigten Schluss ziehen, Führung in öffentlichen Einrichtungen bleibt für immer und ewig hierarchisch, sachorientiert und altbacken?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Führung im […]
Wer hat das Mobbing erfunden? Professoren verweisen gerne auf die Verhaltensforschung der Tierwelt. Allen voran Konrad Lorenz (1903-1989). Psychologen verweisen gerne auf den Schweden Professor Dr. Heinz Leymann (1932-1999).
Aus der wissenschaftlichen Ecke rausgeholt und alltagstauglich beschrieben hat Rudolf F. Thomas das Thema im Jahr 1993.
Outsourcing (BPO) Dienstleister, erweitert seine Produktpalette, im Rahmen der Optimierung
ADP holt neuen Vertriebsbereichsleiter vom TecDax Unternehmen Software AG Neu-Isenburg – 19. Januar 2017 – Patrick Schneider treibt seit dem 01. Januar dieses Jahres als Division Vice President Sales den vertrieblichen Zuwachs und Erfolg bei ADP Deutschland voran. Vor seinem Start bei ADP verantwortete der 37-Jährige bei der TecDax-notierten Software AG unterschiedliche Vertriebspositionen und steuerte […]
Berlin/München, 18.01.2017 – Was müssen Unternehmen tun, damit aus passenden Kandidaten loyale Mitarbeiter werden? Diese Frage steht im Fokus der Candidate Journey Studie 2017. Die Studie, welche in Auszügen bereits dem Fachpublikum auf der letztjährigen „Zukunft Personal“ präsentiert wurde und dabei auf viel Interesse stieß, ist ab sofort in der Vollversion zum Download verfügbar. Candidate […]
Seit den 1980iger Jahren in Amerika von immer mehr Firmen genutzt um die eigenen Human Ressources – Abteilungen zu entlasten und in ihrer Größe und Form stabil zu halten. RPO ist in einigen Ländern stark verbreitet und sehr gut akzeptiert. Der Vorteil beim RPO liegt in seiner hohen Flexibilität und dem geringen Arbeitsaufwand für das […]
Im Rahmen des Personalmarketingkonzepts der WEBER Maschinenfabrik GmbH wurde durch amadeus ein Mitarbeitermagazin erstellt.
Strategische Personalarbeit im Handwerk
Die BRAINFORCE Gruppe verstärkt mit der Anstellung von Ivan Beldi ihr Leistungsangebot. Sei es in der Lösungsgestaltung durch Unternehmensberatungskompetenz. Sei es in der Implementierung durch Interim Management Experten. Sei es in der Befähigung der Führungskräfte durch Managementausbildungen. BRAINFORCE ist bestens aufgestellt, um ihre Klienten umfassend zu unterstützen. Martin Schneider, Inhaber und CEO der BRAINFORCE Gruppe, […]
