Mit einem Teambuilding in Hamburg neue Wege in der Personalführung einschlagen!

Innovative und teamfördernde Teambuilding- und Teamevents in Hamburg stehen in der Gunst der Mitarbeiter – Einerseits sind sie ein Zeichen für die Dankbarkeit des Unternehmens gegenüber der Mitarbeiter, andererseits sind sie von unschätzbarem Wert, wenn es um Zufriedenheit und postives Arbeitsklima geht – Beide Faktoren sind Garanten für ein erfolgreichen und bewährtes Unternehmen.

ZP16: Das HR-Powerhouse als Grundlage des Personalmarketings

ZP16: Das HR-Powerhouse als Grundlage des Personalmarketings

Köln, Bremen. Wie Arbeitgeber ihr Personalmarketing optimieren können zeigen die Experten von Employer Branding now auf der Zukunft Personal am 19. Oktober 2016. Im Zentrum steht das HR-Powerhouse. Unter diesem Begriff fasst Nicolas Scheidtweiler verschiedene Instrumente zusammen, um nachhaltige Beziehungen zu Mitarbeitern und Bewerbern aufzubauen.

Zukunft Personal 2016: Sozialleistungen zukunftssicher ausrichten

Zukunft Personal 2016: Sozialleistungen zukunftssicher ausrichten

BREMEN, KÖLN | Vom 18. bis 20. Oktober 2016 nimmt die PensionCapital GmbH an der Zukunft Personal teil. Europas größte Fachveranstaltung für das Personalmanagement findet in den Kölner Messehallen statt. Das bundesweit tätige Beratungshaus präsentiert vor dem Hintergrund aktueller politischer Entwicklungen neue Ansätze für den Bereich betrieblicher Sozialleistungen.

Buch-Neuerscheinung von Dr. Thomas Müller: Erfolgreiche Nachfolgeplanung im Unternehmen gestalten

Buch-Neuerscheinung von Dr. Thomas Müller: Erfolgreiche Nachfolgeplanung im Unternehmen gestalten

Bochum, 27.09.2016. Heute erscheint die neue Veröffentlichung der conQuaesso®, Personalberatung der contec GmbH, „Der Wechsel an der Spitze in Verbänden, Organisationen und Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft“. Das Hand- und Arbeitsbuch liefert Akteuren der Branche einen Handlungsleitfaden für die zukünftige Herausforderung der strategischen Nachfolgesicherung.

HR-Studie zeigt: Digitalisierung ist nicht!

HR-Studie zeigt: Digitalisierung ist nicht!

Mobile Recruiting, Bewerbermanagementsysteme, Social Media und Online-Jobbörsen – sie alle haben eines gleich: sie sind Kinder der Digitalisierung und rütteln die HR-Szene wach. Während früher händisch rekrutiert wurde, geht heute (fast) alles per Mausklick. Die Prozesse sind deutlich effizienter und einfacher geworden und HR-Fachleute haben nun Zeit, sich auf die wirklich wichtigen Prozesse und die Menschen dahinter zu kümmern. – Leider nein! Rekrutiert wird immer