"Auf dem mit 32 Mrd. Euro weltweit drittgrößten Beratermarkt
positioniert sich RGP in Deutschland mit dem Hybrid Consulting
Operating Model als Expertenboutique: Wir setzen Interim-Manager,
unabhängige Berater sowie Subject-Matter-Experten flexibel und
gezielt ein. Damit bieten wir ab dem ersten Tag konkrete Lösungen bei
Transformationen und setzen neue praktisch-umsetzbare Akzente mit
Senior Beratern und Experten (operativ). Verstärkt werden zudem
unsere
Beim Geschäftsabschluss wird es oft notwendig, die Zuverlässigkeit eines Unternehmens, seine Zahlungsfähigkeit und die Ernsthaftigkeit des Anliegens zu überprüfen. Besonders aktuell ist dieses Problem in dem Fall, wenn das Geschäft mit den ausländischen Partnern in den nicht EU-Ländern abgewickelt wird – z.B. in Russland.
Die digitale Disruption verlangt von vielen Unternehmen und Führungskräften ein Umdenken. Bereits heute hat die Digitalisierung ganze Märkte maßgeblich verändert. Führung ist ein zentraler Erfolgsfaktor bei diesem Wandelprozess. Dies betrifft nicht nur die Unternehmensführung, sondern auch die Mitarbeiterführung. Ohne adäquate Mitarbeiterführung bleibt jede Veränderung oberflächlich und technokratisch, und es werden tiefere Schichten d
Neuer Vice President baut technische und operative Expertise für
Automobil, Luft- und Raumfahrt sowie Fertigungsindustrie aus.
Die Managementberatung Oliver Wyman verstärkt ihre Manufacturing,
Transportation & Energy-Practice in Deutschland. Richard Hell ist ab
sofort neuer Vice President im Beratungsbereich Automotive und
Manufacturing Industries.
Richard Hell verfügt über mehr als 20 Jahre Expertise in den
Bereichen Automobil, Luft- und Raumfahrt sowie
Powerserv belegte beim APROS Customer Care Award 2015 den ersten Platz im Branchenranking der Personaldienstleister. Das umfassende Mystery-Testverfahren prüfte 110 Unternehmen aus 14 Branchen auf Beratungsqualität in den Kommunikationskanälen
E-Mail, Social Media und Telefon. Zentrale Kontrollkriterien: Wartezeit bzw. Beantwortungsdauer, Freundlichkeit und Lösungsorientierung.
Die Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft
wirkt sich auch auf die medizinischen Tätigkeiten aus. So erwarten 49
Prozent der Führungskräfte an deutschen Krankenhäusern in den
kommenden fünf bis zehn Jahren eine starke bis sehr starke
Veränderung der Arbeitsabläufe in diesem Bereich. Zusätzlich halten
45 Prozent der Befragten pflegerische Tätigkeiten für
"digitalisierbar". Das sind Ergebnisse der Studie "Digitalisierung in
d
Interel ist die "Unabhängige Public Affairs
Agentur des Jahres 2015". So entschied die International
Communications Consultancy Organisation (ICCO) am Donnerstag in
London bei der Preisverleihung ihres diesjährigen Wettbewerbs, den
ICCO Global Awards. Eine unabhängige Jury aus Public Affairs- und
Kommunikationsprofis entschied, die außergewöhnliche
Geschäftsentwicklung der Interel Gruppe und vor allem den hohen Grad
an Kundenzufriedenheit zu honori
– Digitale Abschlussmöglichkeiten werden bisher nur für einfache
Bankprodukte angeboten
– Wenig Austausch von Kundendaten zwischen den Kanälen
– Digitalisierung verbessert die Cost-Income-Ratio, ist aber
kein zusätzlicher Umsatztreiber
– Sieben Empfehlungen für eine erfolgreiche Transformation
Deutsche Banken bieten einfache Bankgeschäfte schon heute online
oder mobil an. Schwieriger wird es bei der Abwicklung komplexer
Finanzprodukte – hier hinken
69 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland
erwarten von einem modernen Arbeitgeber eine gute Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben. Zudem legen zwei von drei Mitarbeitern Wert
auf flexible Arbeitszeiten. Viele Beschäftigte erkennen jedoch noch
nicht, dass die Digitalisierung der Arbeitswelt wesentlich dazu
beiträgt, ihre Wünsche zu erreichen. Das sind Ergebnisse einer
Befragung der Unternehmensberatung ROC Deutschland unter 1.000
Arbeitnehmern.
