Umfrage zeigt, warum manche Abo-Modelle erfolgreich sind und andere scheitern.
Der globale Lockdown hat in der Geschichte des Geschäfts mit dem Abo ein neues Kapitel eröffnet. Als im März u.a. auch die Gastronomie schließen musste, suchten die Verbraucher nach Alternativen und fanden sie… auch bei Abonnements. So stieg z.B. die Nachfrage nach Kochboxen von HelloFresh enorm an. Erwartete das Unternehmen für 2020 ein Plus zwischen 22 bis 27 Prozent, sind es heute bis z
– Chancen: Kundenservice entlasten und neue Geschäftsmodelle entwickeln – Ziel: Der Cognitive Agent als intelligenter und sprechender Bot Die Potenziale für Unternehmen beim Einsatz von digitalen Dialogsystemen – sogenannten Chatbots – sind durch die schnell voranschreitende Leistungsfähigkeit der technischen Systeme immens. Sie können beispielsweise den Kundenservice entlasten, für freie Kapazitäten sorgen und neue Geschäftsmodelle in […]
Trotz Corona-bedingt schwieriger Phasen haben die Projektmanagement-Experten von Assure Consulting erneut ein erfolgreiches Jahr abgeschlossen. So waren die Dienst-leistungen des Unternehmens insbesondere im Bereich hybrides Projektmanagement bei Kunden aus verschiedenen Branchen sehr gefragt. Durch die schon vor der Pandemie gut eingespielte Nutzung digitaler Kollaborationswerkzeuge konnten sämtliche Leistungen auch virtuell angeboten und Projekte ohne Einschränkungen fortgesetzt […]
– Angesichts der Pandemie reduzieren 57 Prozent der Unternehmen 2020 ihre Investitionen gegenüber dem Vorjahr – 56 Prozent der Firmen senken zudem ihre Ausgaben für Forschung und Entwicklung – Effizient agierende Konzerne erzielen auch mit knappen Investitionsbudgets überdurchschnittliche Renditen – Vorreiterunternehmen kürzen ihre Ausgaben zielgerichtet und konzentrieren ihre Finanzmittel auf die Wachstumsbeschleuniger der Zukunft
26 Prozent der Entscheider von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen in Deutschland halten Künstliche Intelligenz (KI) als Technologie für überschätzt. 38 Prozent sehen noch keinen richtigen Nutzen in der Blockchain. Der Grund: Schnelle wirtschaftliche Erfolge sind mit den beiden Technologien schwerer zu erreichen als beispielsweise mit Cloud Computing oder Robotic Process Automation. Das sind die Ergebnisse der Studie Potenzialanalyse Reality Check Digitalisierung (
PwC-Analyse: 95 Prozent der untersuchten börsennotierten Unternehmen in der DACH-Region berichten über Klimathemen / Häufig fehlt jedoch konkrete Roadmap zur Messung und Erreichung der kommunizierten Klimaziele / PwC zeichnet Deutsche Telekom, Continental, Evonik und Lenzing für ihre gelungene Klimaberichterstattung mit dem „Building Public Trust Award“ aus Die gute Nachricht vorweg: Mehr als 95 Prozent der […]
Angesichts der unsicheren konjunkturellen Aussichten sind viele Unternehmen in Deutschland bereit, den Gürtel enger zu schnallen. Knapp zwei Drittel (63%) ziehen laut einer Deloitte-Befragung Einsparungen in Betracht. Die Bereitschaft, Kosten zu senken, hat sich damit in Deutschland nahezu verdoppelt; vor Beginn der COVID-19-Pandemie waren lediglich 33 Prozent der Befragten bereit zu diesem Schritt. Dabei geht […]
Consultingmarkt entwickelt sich je nach Unternehmensgröße oder Branchenfokussierung sehr uneinheitlich
– Geschäftsklima insgesamt im Vergleich zum September nochmals leicht verbessert
– Größter Stimmungsaufschwung bei IT-Beratern
Der Geschäftsklimaindex für die Consultingbranche ist im Dezember zum vierten Mal in Folge gestiegen. Seit dem empfindlichen und corona-bedingten Absturz des vom Bundesverband Deutsc
Mehr als drei Viertel der Unternehmen haben die Notwendigkeit für Veränderungen erkannt und wollen in den nächsten drei Jahren stärker in die Nachhaltigkeit der Lieferkette investieren – Corona-Krise ist wesentlicher Treiber dieser Entwicklung
Die COVID-19-Pandemie hat die Lieferketten von über 80 Prozent der Unternehmen weltweit negativ beeinflusst, wobei die überwiegende Mehrheit in allen Bereichen ihrer Betriebsabläufe mit Problemen zu kämpfen hat. Die
– Weniger als ein Drittel der Unternehmen verfügt über notwendige Employee-eXperience-Strategie – Nur 36% der befragten Personalentscheider trauen Führungskräften zu, langfristig eine außergewöhnliche Employee eXperience zu etablieren – Fürsorge, Authentizität und tiefgreifendes Vertrauen setzten sich in der Krise als entscheidende Führungskompetenzen durch – Physisches und psychisches Wohlbefinden, emotionale Bindunvierg sowie Learning Agil
