Die PPI AG hat im Juni eine neue
Geschäftsstelle in München eröffnet. Die auf Banken und Versicherer
spezialisierte Unternehmensberatung führt damit ihren Wachstumskurs
fort. Die neue Repräsentanz in der bayerischen Landeshauptstadt ist
die insgesamt siebte Niederlassung von PPI in Deutschland, Frankreich
und der Schweiz.
"Der Finanzplatz München ist für uns strategisch von zentraler
Bedeutung", sagt Thomas Reher, Vorstandsvorsitzender der PP
Knapp die Hälfte der Betriebe beklagt heute einen
Fachkräftemangel – Demografieorientiertes Personalmanagement ist aber
eher die Ausnahme
Die Folgen der demografischen Entwicklung sind in den deutschen
Unternehmen bereits heute spürbar. Knapp die Hälfte der Betriebe
beklagt aktuell einen deutlichen Mangel an Fachkräften. Und: In fast
jedem zehnten Unternehmen (8,1%) sind über 40 Prozent der Mitarbeiter
älter als 55 Jahre. Vor diesem Hintergrund übe
Michael Brückner (45) hat die Leitung des Geschäftsbereichs
Products bei Accenture in Deutschland, Österreich und der Schweiz
übernommen, in dem unter anderem Kunden aus der Automobil-,
Maschinenbau-, Konsumgüter- und Pharmaindustrie sowie aus Handel,
Fracht und Logistik gebündelt sind. Er folgt auf Koen Deryckere, der
bei Accenture künftig für die Branchengruppe Products in Europa,
Afrika und Lateinamerika verantwortlich sein wird.
Dr. Nicolas von Rosty ist neuer Geschäftsführer der auf die
Besetzung von Top-Führungspositionen spezialisierten Personalberatung
Spencer Stuart in Deutschland. Der 53-jährige Jurist ist seit 2014
Partner bei Spencer Stuart. Zuvor war er von 2008 bis 2014 Chef der
Führungskräftebetreuung bei der Siemens AG und von 1995 bis 2000
Geschäftsführer und Justiziar bei der ThyssenKrupp Material Services
AG in Düsseldorf und Mexiko City. Dazwischen wa
Das Managementinstitut für Personal- und
Organisationsentwicklung kopfarbeit hat mit dem onlinebasierten
Potenzialanalyse-Tool "aHead" ein Verfahren entwickelt, mit dem
Personalverantwortliche das Anforderungsprofil einer Stelle mit den
inneren Antreibern einzelner Mitarbeiter abgleichen können. Ziel ist
es, Fehlrekrutierungen und falsche Beförderungsentscheidungen zu
vermeiden. "–aHead– ermöglicht einen zuverlässigen Blick auf die
Persönlich
conceptsued°, der Berater für
Büroimmobilien, bleibt auf Wachstumskurs. Nur zwei Jahre nach der
Eröffnung ihres Berliner Büros bezieht die conceptsued° gmbh neue
Geschäftsräume im Tuteur-Haus in Berlin. Auf 386 Quadratmetern
arbeiten künftig zehn Architekten, Innenarchitekten und Berater, um
Unternehmen allumfassend beim Finden geeigneter Büroimmobilien zu
unterstützen.
"Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen in der Hauptst
– Deutschlands Versicherer müssen sich in einem gesättigten Markt
neu erfinden
– Rückgang des Neugeschäfts erfordert grundlegenden Umbau des
Vertriebs
– Kostensenkung ist nur ein Baustein eines umfassenden
Transformationsprozesses
Anhaltender Kostendruck, ein in weiten Teilen rückläufiges
Neugeschäft, sinkende Vermittlerzahlen und Digitalisierung.
Deutschlands Versicherer stehen im Vertrieb vor enormen
Herausforderunge
Die Wachstumsberatung enable2grow akquiriert die Medienberatung
Schmidt | Grund | Partner. Medienstratege und Gründer von Schmidt |
Grund | Partner Hans-Jörg Schmidt steigt als Associate Partner bei
enable2grow ein.
Der digitale Kompetenzführer enable2grow berät Unternehmen in ganz
Europa bereits seit 2011 erfolgreich im Bereich Digital Business und
unterstützt dabei in allen Phasen mit Strategie, operativer
Umsetzungsbegleitung und Leadership Coaching.
Voraussichtlich 2017 eröffnet in der Nähe von Orlando (Florida) das Florida Advanced Manufacturing Research Center (FAMRC). Das vom International Consortium for Advanced Manufacturing Research (ICAMR) initiierte Center soll Unternehmen in Florida, die Hightech-Produkte wie intelligente Sensortechnologien für hochtechnisierte Güterproduktion entwickeln, bei der Gründung und der weiteren Entwicklung unterstützen.
Befragung von A.T. Kearney: 40 Prozent der
Veränderungsprojekte in europäischen Telekommunikationsunternehmen
verfehlen ihre wirtschaftlichen Ziele
A.T. Kearney hat 50 führende Telekommunikationsunternehmen – unter
anderem auch in Deutschland – befragt, wie erfolgreich sie ihre
Transformationsprojekte umsetzen. Das Ergebnis: Nur etwa 40 Prozent
aller Projekte erfüllen die in sie gesetzten Erwartungen. Mutige
Entscheidungen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
