– Hohe Arbeitsnachfrage führt zu erstem Azubi-Zuwachs seit 2011 – Ca. 90 % der Azubis lernen in kleinen und mittleren Unternehmen – Frauen wählen andere Ausbildungsberufe als Männer – und bekommen weniger Gehalt Die anhaltend hohe Arbeitsnachfrage in Deutschland belebt auch den Ausbildungsmarkt: Erstmals seit sechs Jahren ist 2017 die Anzahl der Azubis gestiegen. 515.700 […]
Ulm, 27.08.18 – Unternehmensberatung Yellow Birds Consulting entwickelt innovativen Interteam-Managementansatz für mittelständische Unternehmen im Umfeld Digitalisierung und Innovationsmanagement. Mittelständischen Unternehmen fällt es zunehmend schwer qualifizierte Führungskräfte im Umfeld Digitalisierung und Innovationsmanagement zu finden. Eine zentrale Ursache, weshalb die Themenfelder in Unternehmen ins Stocken geraten. Junge Potentialträger und die Nachwuchsgeneration in Familienunternehmen sind vorhanden, aber ein […]
Für das Wirtschaftsmagazin „Markt und Mittelstand“ aus dem F.A.Z.-Fachverlag hat Prof. Dr. Guido Quelle, Geschäftsführender Gesellschafter der Mandat Managementberatung GmbH, ein Jahr lang seine Wachstumskolumne „Aus sicherer Quelle“ geschrieben. Das gleichnamige Booklet führt die zehn Kolumnentexte – die sich insbesondere an Entscheider aus dem gehobenen Mittelstand richten – jetzt in einem Kompendium zusammen. Von der […]
– Nur noch 16,4% der deutschen Mittelständler unter weiblicher Führung – Günstige Lage am Arbeitsmarkt ein Grund für den Rückgang – KfW Chefvolkswirt Jörg Zeuner: „Deutsche Wirtschaft braucht gut ausgebildete Frauen“ Der Frauenanteil war zuletzt wiederholt auch unter den Gründern zurückgegangen. Nur 270.000 Frauen wagten im Jahr 2016 den Schritt in die Selbstständigkeit, ein Rückgang […]
Ulm, 17.08.18 – Yellow Birds Consulting entwickelt innovativen Strategieansatz zur Digitalisierung speziell für familiengeführte mittelständische Unternehmen. Familienunternehmer planen nicht nur für die nächsten 5 Jahre, sie planen für die nächsten Jahrzehnte. In diesem Zeithorizont heißt es aber globale Innovationszyklen aktiv zu gestalten, Rezessionsphasen zu überstehen und den Unternehmenserfolg generationsübergreifend zu gestalten. Schnelllebige Technologien verlieren an […]
Neue Technologien verändern die heutigen Arbeitswelten; bestehende Berufsbilder werden verschwinden oder starken Veränderungen unterworfen sein. Das betrifft auch und ganz besonders den produzierenden Mittelstand. Auch das Forum Deutscher Mittelstand benennt daher „Kompetenz & Qualifizierung“ als ein wesentliches strategisches Entwicklungsziel des Mittelstands. Über 350 Konferenzteilnehmer aus Management- und Fachpositionen befassen sich am 12. & 13. September […]
Wie wichtig ist es, sich anzupassen? Konsumenten erwarten zunehmend mehr. Technikriesen wie Apple, eBay, Amazon und Uber haben so hohe Standards gesetzt, dass es nahezu unmöglich wird, dem Wettbewerb standzuhalten. Kundensupport rund um die Uhr, reaktionsschnelle Apps, On-Demand-Service und hochqualitative Produkte und Dienstleistungen verschaffen ihnen einen Vorteil. Die neue digitale Wirtschaft ist dynamisch und schreitet […]
Mittelstandsunternehmen sind vom Fachkräftemangel am stärksten betroffen. Zwar werden sie gern als der Motor der deutschen Wirtschaft bezeichnet, jedoch gerät dieser mehr und mehr ins Stottern. Je höher die benötigte Qualifikation einer freien Stelle ist, desto weniger geeignete Arbeitskräfte lassen sich derzeit am Markt finden. Oftmals sind die qualifizierten Fach- und Führungskräfte bereits in einer […]
Der Direktvermarkter für neue Energien Energy2market (e2m) wurde von FOCUS Business unter die TOP 50-Arbeitgeber im Mittelstand in der Energiebranche ausgewählt. Diese Auszeichnung wird jährlich gemeinsam mit dem Bewertungsportal kununu vergeben und geht an Unternehmen, die durch besonders positive Bewertungen durch Arbeitnehmer herausragen. Energy2market beschäftigt am Hauptstandort Leipzig etwa 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeichnet […]
Der Fachkräftemangel und der deutsche Gesetzgeber stellen die größten Gefahren für die Zukunft des deutschen Mittelstands dar. Das legt der aktuelle Report „Unternehmensnachfolge“ der Beratungsgesellschaft BWS im Vorfeld der Veranstaltung „BWS NachfolgerForum“ nahe. Für die Studie wurden 100 mittelständische Firmen befragt. Demnach stufen 86 Prozent der Unternehmen den zunehmenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften als „lebensbedrohlich […]
