Es zeugt von einem guten Charakter, wenn man
Fehler auch mal eingestehen kann. Kein Mensch ist ohne Fehl und
Tadel. Das gilt auch für eine Institution wie die Bundesregierung.
Doch im Fall der Hypo Real Estate (HRE) schaltet die Regierung auf
stur. Sie verteidigt die Millionen-Bonizahlungen an deren
Mitarbeiter, im Schnitt 18000 Euro für jeden. Ihr Argument: Nur so
kann man gute Leute halten. Wie bitte? Wenn dem so ist, dann müssen
Bankexperten offenbar gefragte Leute sein.
Vancouver, British Columbia, Kanada. 20. September 2010. Monument Mining
Limited (Frankfurt: WKN A0MSJR; TSX-V: MMY) gibt bekannt, dass das
Unternehmen in seiner Selinsing-Goldmine im malaysischen Bundesstaat Pahang
weitere Fortschritte erzielt hat und jetzt im September 2010 die
kommerzielle Produktion erreichte.
Für die WestLB und ihre noch rund 5000
Mitarbeiter ist es ein letzter Versuch: der Zusammenschluss mit der
BayernLB. Für das Düsseldorfer Institut drängt die Zeit, denn bis
Ende 2011 müssen nach dem Willen der EU-Kommission, die dies zur
Voraussetzung von Staatshilfen gemacht hatte, neue Eigentümer her.
Sonst wird verkauft – sogar an Heuschrecken. Oder die Bank wird
abgewickelt. Bei der BayernLB, die ebenfalls mit Milliarden vom Staat
gestützt worden ist,
NPV (Net Present Value, Kapitalwert) = 5,22 Mrd. CAD und IRR (Internal Rate
of Return, interner Zinsfuß= 27,3 %
Jahresproduktion von 2,5 Mio. Tonnen fürüber 40 Jahre
Vancouver, British Columbia, Kanada. 20. September 2010. Western Potash
Corp. (WKN: A0QZLM; TSX Venture: WPX) gibt den Erhalt einer positiven
Scoping-Studie (die –Studie-
Das wird auch allerhöchste Zeit. Spätestens
seit dem Fortfall der Gewährträgerhaftung, dem Verlust eines
tragfähigen Geschäftsmodells sowie den dramatischen Verlusten in
Folge der Finanzmarktkrise stehen die Eigentümer – Länder und
Sparkassen – unter Zugzwang. Auch die neuen Eigenkapitalregeln (Basel
III) sowie die EU-Kommission sorgen für zusätzlichen Druck, die
überfällige Konsolidierung im Landesbankensektor voranzutreiben.
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Wem das Wasser bis zum Hals steht, der sollte den
Kopf nicht hängen lassen. In dieser unangenehmen Lage befinden sich
die deutschen Landesbanken. Und deshalb könnte es sein, dass nach zig
gescheiterten Versuchen der wirtschaftliche Druck so groß ist, dass
es endlich etwas werden könnte mit der Flurbereinigung. Erst hat die
Finanzkrise die Zockerbuden auffliegen lassen, die die
öffentlich-rechtlichen Institute in Ermangelung einer breiten
Kundenbasis aufgebaut habe
ewswire) – Nonin Medical, Inc.,
führender Neuerer auf dem Gebiet nichtinvasiver physiologischer
Überwachungslösungen, stellte heute sein jüngstes
Continua(TM)-zertifiziertes Gerät, den USB-Adapter 1000USB-C vor. Mit
dem für OEM-Systementwickler konzipierten 1000USB-C-Adapter können
die Daten aller tragbaren Oximeter von Nonin auf praktische und
sichere Art und Weise und gemäss der Richtlinien der Continua Health
Alliance übertragen werden.
Die Stahl-Arbeitgeber haben die von der IG Metall
für diese Woche angekündigten Warnstreiks kritisiert. "Der
Gesprächsfaden ist keineswegs abgerissen. Ich halte die Warnstreiks
für verfrüht und deshalb für unangemessen", sagte Bernhard
Strippelmann, Hauptgeschäftsführer des Stahl-Arbeitgeberverbands NRW,
den Zeitungen der WAZ-Mediengruppe (Dienstagausgaben). Zugleich
kündigte er an, man werde versuchen, in der dritten Verhandlungsrunde
Berlin – Die außerplanmäßige Zahlung von 25
Millionen Euro an die Banker der Hypo Real Estate (HRE) wird ein
parlamentarisches Nachspiel haben. Der Vorsitzende des
Bundestagsfinanzausschusses, Volker Wissing (FDP), kündigte am Montag
die Befassung des Ausschusses mit dem Thema an. "Wir fordern von der
Bundesregierung einen detaillierten Bericht", sagte Wissing dem
Berliner "Tagesspiegel" (Dienstagsausgabe).
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) spricht
sich gegen die von Bundesministerin Schröder neu in die Diskussion
gebrachte anonyme Bewerbung aus. "Die anonyme Bewerbung erhöht die
Chancengleichheit von Bewerbern allerhöchstens in der ersten Phase
der Bewerberauswahl. Spätestens beim persönlichen
Vorstellungsgespräch wird die Anonymität zwangsläufig aufgehoben.
Anonyme Bewerbungen schützen den Bewerber damit aber nicht vor
tatsäch
