Die erste "Quality of Life" Konferenz kann am
5. und 6. Mai 2015 live aus New York miterlebt werden!
Die von Sodexo organisierte Konferenz zum Thema Lebensqualität
wird eine bislang beispiellose Zusammenkunft von Vordenkern und
Fachleuten aus allen Berufssparten und aus der ganzen Welt
darstellen. 300 Entscheidungsträger und 50 Experten aus den
verschiedensten Branchen haben die einzigartige Gelegenheit sich
untereinander zu vernetzen, gegenseitig zu inspirieren und
Gemeinsame Pressemitteilung von IQM,
TU-Berlin und AOK-Bundesverband:
Erfolgreiche Verfahren zur Verbesserung der Behandlungsqualität im
Krankenhaus werden auf dem vierten Kongress zur Qualitätsmessung und
zum Qualitätsmanagement mit Routinedaten (QMR-Kongress) am 4. und 5.
Mai in Potsdam vorgestellt. "Der QMR-Kongress zeigt, dass Kliniken
und Krankenkassen in den vergangenen Jahren innovative Instrumente
zur Messung und wirksame Verfahren zur Verbesserung der Qualit
"Gesund zur Arbeit": Unter diesem Motto starten
die DAK-Gesundheit und der Mobilitätsdienstleister planet ebikes eine
neue Fitnessaktion für Beschäftigte. Ob zu Fuß oder per Fahrrad: Bis
zum 30. September sammeln alle Teilnehmer möglichst viele "bewegte
Minuten" zur Verbesserung der eigenen Gesundheit und
Leistungsfähigkeit. In diesem Jahr gibt es erstmals digitale
Rankings, mit denen sich Teams und Firmen im Wettbewerb messen
können.
Gründungsinteressierte und junge Start-ups aus der
IKT-Branche haben bis zum 31. Mai 2015 noch einmal die Gelegenheit,
sich beim "Gründerwettbewerb – IKT Innovativ" mit ihrer Geschäftsidee
um Geldpreise und exklusive Coachingangebote zu bewerben. Mit der
Runde 1/2015 endet der Wettbewerb – aber nur vorläufig.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) lobt die
Auszeichnung für jene Jungunternehmer aus, deren Entwicklungen auf
Informat
Bei Kontrollen in den baden-württembergischen
Pflegeheimen überprüfen die Heimaufsichten und die medizinischen
Dienste der Krankenkassen (MDK) unabhängig voneinander weitgehend
dieselben Inhalte. Bei der Anhörung der Enquetekommission Pflege des
baden-württembergischen Landtages bezifferte Michael Wipp,
Geschäftsführer der Haus-Edelberg-Gruppe und Mitglied im
Landesvorstand des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste
e. V. (bpa), den Antei
Aufsichtsräten fehlt profunde digitale
Expertise / Jeder Vierte ist bereits über 68 Jahre alt
Aktuelle Studie von Russell Reynolds Associates untersucht
Charakteristika der Chefs im OEM- und Zuliefererbereich. Das
Resultat: Männliche –Company Lifers–, die Benzin im Blut, aber kaum
Erfahrungen in anderen Sektoren aufweisen.
– Nur jeder 20. Aufsichtsrat im Automobilbereich ist jünger als 50
Jahre
– Jeder vierte Top-Entscheider auf Vorstands- oder
Auf
Der Fachkräftemangel wird immer mehr zum Risiko für
die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Das ist das
Ergebnis einer Studie, die die Wirtschaftsjunioren Deutschland heute
veröffentlicht haben und der zufolge in den Unternehmen der jungen
Wirtschaft schon jetzt 60.000 Fachkräfte und 12.000 Auszubildende
fehlen. 17 % der befragten Unternehmen war es im vergangenen Jahr
nicht gelungen, offene Stellen mit neuen Mitarbeitern zu besetzen.
Grundlage der Studi
Arbeitgeber in der deutschen Privatwirtschaft
bezahlten im Jahr 2014 durchschnittlich 31,80 Euro für eine
geleistete Arbeitsstunde. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis)
weiter mitteilt, lag das Arbeitskostenniveau in Deutschland damit
innerhalb der Europäischen Union (EU) auf Rang acht. Gemessen am
EU-Durchschnitt zahlten Arbeitgeber in der deutschen Privatwirtschaft
30 % mehr für eine Stunde Arbeit. Im Vergleich beispielsweise zum
Nachbarland Frankreich (35,20 Euro) wa
3. Mai 2015 – Was brauchen die Deutschen, um im
Job glücklich zu sein? Eine aktuelle repräsentative Umfrage unter
Berufstätigen von TNS Emnid im Auftrag der Zeitschrift COSMOPOLITAN
kommt zu überraschenden Ergebnissen: Faktoren wie
,Work-Life-Balance–, ,flexible Arbeitszeitmodelle– oder auch
,Unterstützung bei der Kinderbetreuung– landen auf den hinteren
Plätzen. Das WIE ist wichtiger als das WAS, denn softe Faktoren – wie
,Wohlfühl-Arbeitsplatz– (96%
Die meisten kommunalen Unternehmen in Deutschland
halten die Gehälter ihrer Manager geheim – sogar in Bundesländern, in
denen ein Gesetz öffentliche Firmen eigentlich zur Transparenz
zwingt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Universität
Leipzig. "Das Ausmaß der Intransparenz hat mich schon überrascht",
sagte der Leiter der Studie, Ulf Papenfuß, dem Nachrichtenmagazin
Focus.
