So funktioniert die neue Haushaltsjob-Börse der Minijob-Zentrale / Erklärfilm ab sofort online

Unterstützung im Haushalt gesucht? – Die
Haushaltsjob-Börse hilft weiter

Haushaltshilfen sind so begehrt wie nie, doch häufig fehlt es an
vertrauenswürdigen Angeboten. Die Haushaltsjob-Börse, das neue,
offizielle Jobportal der Minijob-Zentrale, erleichtert die Suche –
kostenlos und deutschlandweit. Wie sie funktioniert, zeigt ein neuer
Erklärfilm.

Das Internet wimmelt von privaten Vermittlungsdiensten und oftmals
zweifelhaften Angeboten. Den Durchblick

Mit Tec2You dem Fachkräftemangel in der Industrie begegnen – Prof. Dr. Johanna Wanka ist Schirmherrin von Tec2You (FOTO)

Mit Tec2You dem Fachkräftemangel in der Industrie begegnen – Prof. Dr. Johanna Wanka ist Schirmherrin von Tec2You (FOTO)

Eine technische Karriere in der Industrie bietet jungen Menschen
internationale Berufsperspektiven. Die Chance, den Erstkontakt zu
attraktiven Arbeitgebern in diesem Bereich herzustellen, erhalten
Schüler und Studenten durch die Nachwuchsinitiative Tec2You auf der
HANNOVER MESSE. Im kommenden Jahr – der neunten Auflage von Tec2You –
übernimmt erneut die Bundesministerin für Bildung und Forschung,
Prof. Dr. Johanna Wanka, die Schirmherrschaft.

"Um unsere Wettbewer

Tarifverdienste im 3. Quartal 2014: + 3,6 % zum Vorjahresquartal

Die tariflichen Monatsverdienste der
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind im dritten
Quartal 2014 um durchschnittlich 3,6 % gegenüber dem Vorjahresquartal
gestiegen. Berücksichtigt wurden tarifliche Grundvergütungen und
tariflich festgelegte Sonderzahlungen wie Einmalzahlungen,
Jahressonderzahlungen oder tarifliche Nachzahlungen. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ist der hohe
Anstieg insbesondere auf Nachzahlungen aus dem Tarifabsch

N24-Emnid-Umfrage zur Frauenquote: Mehrheit der Deutschen für die Frauenquoten – aber Zweifel an Wirksamkeit

Die Frauenquote für Aufsichtsräte kommt nun doch
wie geplant – die meisten Deutschen finden das gut. Aber bringt die
Quote auch wirklich mehr Gleichberechtigung?

In einer repräsentativen N24-Emnid-Umfrage begrüßen 66 Prozent der
Deutschen grundsätzlich die Frauenquote, nur 30 Prozent lehnen sie
ab. Bei den Frauen liegt der Zustimmungsanteil sogar bei 70 Prozent,
nur 27 Prozent der Frauen sind gegen die Quote.

Aber führt die Frauenquote auch wirklic

Weihnachtsgeschenke in der Geschäftswelt: Zustimmung des Vorgesetzten einholen / TÜV Rheinland: Keine gesetzliche Wertgrenze / Interne Regeln festlegen / Kostspielige Geschenke zurückgeben

Weihnachten ist die Zeit des Schenkens. Doch was im
privaten Bereich als schöne Tradition gilt, kann in der Geschäftswelt
zu großen Problemen führen. Denn die Grenze zwischen netter Geste und
mutwilliger Bestechung verläuft fließend. Geschenke für Kunden,
Lieferanten und Geschäftspartner gelten zwar als unbedenklich,
solange sie angemessen sind. Doch was angemessen bedeutet ist
Auslegungssache. "Es gibt keine gesetzliche Wertgrenze, ab wann ein

125 Jahre gesetzliche Rentenversicherung – Ein beständiges System im Wandel

125 Jahre und kein bisschen antiquiert. Die
gesetzliche Rentenversicherung, die schon Generationen von Rentnern
in Deutschland den Ruhestand abgesichert hat, feiert Geburtstag.

1889 wurde das vom Reichstag in Berlin verabschiedete
"Invaliditäts- und Altersversicherungsgesetz" als Schlusspunkt eines
großen sozialpolitischen Gesetzespakets verkündet: 1883 wurde die
gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland eingeführt, 1884 die
Unfallversicherung und –

Petry: Frauenquote ist nicht im Sinne der Frauen

Frauke Petry, Sprecherin der Alternative für
Deutschland, kritisiert den Kompromiss der großen Koalition für eine
gesetzliche Frauenquote. "Quotenregelungen sind nicht der richtige
Weg zur Erreichung echter Gleichberechtigung", sagt Petry. "Wir
wollen nicht Ergebnisgleichheit, sondern Chancengleichheit."

Darüber hinaus sei der jetzt eingegangene Kompromiss "völlig
unausgegoren". "Die geplante Regelung schafft für Frauen k

Mindestlohn – was müssen Arbeitgeber beachten? Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Start des Mindestlohngesetzes (FOTO)

Mindestlohn – was müssen Arbeitgeber beachten? Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Start des Mindestlohngesetzes (FOTO)

Am 1. Januar 2015 kommt er: der Mindestlohn. Was eine
Unterstützung für Arbeitnehmer ist, kann für die Arbeitgeber ein
aufwendiges Unterfangen werden. SmartLaw, Experte für individuelle,
rechtssichere Verträge und Rechtsdokumente im Internet, erklärt, was
Arbeitgeber beachten müssen, damit sie nicht gegen das neue Gesetz
verstoßen.

Was ist der Mindestlohn und warum reichen die Tariflöhne nicht?

Der Mindestlohn beträgt 8,50 Euro

CareerBuilder 360°-Studie: Jeder 3. hat schon einmal einen Bewerbungsprozess abgebrochen / Die Gründe: Langwieriges Ausfüllen von Bewerbungsmasken und schleppende Kommunikation mit HR-Abteilungen

Vom Ausfüllen der Online-Bewerbungsmaske über
die Eingangsbestätigung der Bewerbung bis hin zu Zu- oder Absagen –
im Bewerbungsprozess wird dem Bewerber meist eines im Übermaß
abverlangt: Geduld. Und bisweilen reißt der Geduldsfaden auch. Denn
jeder Dritte hat schon mal einen Bewerbungsprozess abgebrochen bzw.
einem Unternehmen im laufenden Bewerbungsverfahren abgesagt, weil die
Prozedur zu mühselig oder die Kommunikation zu kompliziert war.

Am Anfan

Die Freiheit von Verbrauchern nicht noch weiter einschränken

Zum Urteil des Bundesverwaltungsgerichts
in Leipzig vom 26. November 2014, eine Ausweitung der Sonntagsarbeit
auch für Callcenter zu verbieten, erklärt der Präsident des Deutschen
Dialogmarketing Verbandes, Patrick Tapp:

"Das Urteil der Leipziger Richter ist mehr als lebensfremd. Die
Stimmungsmache vor Verkündung des Urteils erinnert doch sehr an die
Proteste gegen die damalige Liberalisierung des Ladenschlusses. Doch
was waren die Folgen? Die Verbraucher freuen