Osteopathie ist in aller Munde – aber in
Deutschland gibt es den Beruf des Osteopathen nicht. Mit einer
bundesweiten Unterschriftenaktion setzt sich der Verband der
Osteopathen Deutschland (VOD) e.V. für die Anerkennung des Berufes
und einheitliche Ausbildungsinhalte ein. VOD-Mitglieder trommeln am
31. Januar von 10 bis 14 Uhr am VOD-Stand vor dem
Bundesgesundheitsministerium Friedrichstraße/Ecke Johannisstraße in
Berlin für dieses Ziel und klären über die
In einem Leitartikel zur Entscheidung der Funke
Mediengruppe, eine Zentralredaktion für ihre Tageszeitungen in Berlin
unter Führung von Jörg Quoos aufzubauen, schreibt Bülend Ürük,
Chefredakteur vom Branchendienst Newsroom.de:
"Was bedeutet das für den Essener Verlag?
Berlin gewinnt. Die Funke Mediengruppe unter Führung von Manfred
Braun und Michael Wüller stärkt ihren Standort in Berlin. "Berliner
Morgenpost" steht nic
Der Personalmangel in der Altenpflege wird sich
künftig erheblich verschärfen. Das geht aus dem Positionspapier "Gute
Pflege braucht starke Kräfte" des Sozialverband SoVD hervor.
"Mangelhafte Ausbildung, schlechte Arbeitsbedingungen und
demografischer Wandel sind die Ursachen für den Pflegekräftenotstand
in Deutschland", sagte SoVD-Präsident Adolf Bauer am Dienstag. Er
warnte davor, die Problematik zu verharmlosen. "Die steigende Zahl
Bundesministerin Manuela Schwesig und Heinrich
Alt, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, erneuern die
bestehende Kooperationsvereinbarung.
Mit den im Rahmen des gleichnamigen Aktionsprogramms des Bundes
geförderten rund 450 Mehrgenerationenhäusern sind niedrigschwellige
Anlaufstellen für Menschen aller Altersgruppen in nahezu jeder
kreisfreien Stadt und jedem Landkreis entstanden. Die Häuser leisten
mit ihren generationenübergreifenden Angeboten
Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co.KG zählt auch 2015 wieder zu
Deutschlands besten Arbeitgebern, die jährlich vom Nachrichtenmagazin
"Focus" gekürt werden. Das High-Tech Unternehmen platzierte sich bei
seiner dritten Auszeichnung in Folge unter den TOP 10 in der Branche
"Elektronik und Elektrotechnik, medizinische Geräte". Insgesamt
wurden die 806 besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern aus
insgesamt 22 Branchen gewählt.
In der im aktuellen FOCUS-Sonderheft veröffentlichten Umfrage von
FOCUS, XING und Kununu unter knapp 70.000 Arbeitnehmern konnte sich
das Männermodeunternehmen aus dem münsterländischen Gronau in der
Kategorie "Mittelgroßer Arbeitgeber Bekleidung Deutschland" als
Sieger durchsetzen. In der Kategorie "Arbeitgeber Bekleidung gesamt
Deutschland" belegte engbers Platz 2. Unter den insgesamt 800
teilnehmenden Unternehmen schnitt engbers branchen
Print-Formulare und E-Mails im Außendienst
waren gestern. Mit der neuen "eEvolution Service-App" für Smartphones
und Tablets hat der Hildesheimer ERP-Spezialist eEvolution jetzt ein
neues Tool speziell für Außendienstmitarbeiter eingeführt. Die App
ermöglicht Handelsvertretern jederzeit und von überall den mobilen
Zugriff auf kundenrelevante Daten.
Vereinfachung und Optimierung von Außendienstaufgaben
Am 26.01.2015 zeichnete das Nachrichtenmagazin FOCUS den
Fahrzeugtechnikentwickler BFFT als "Besten Arbeitgeber Deutschlands"
in der Kategorie Automobilindustrie/Mittelstand aus. Damit bietet das
Ingolstädter Unternehmen seinen Mitarbeitern einmal mehr einen Platz
in der ersten Reihe.
Wie ein blauer Kristall strahlt das Museum für Kommunikation in
Berlin von innen heraus, wenn es dämmert. Gestern Abend strahlten
dort außerdem die vom Wirtsc
Deloitte ehrte gestern im Hilton, Berlin,
vier Mittelständler aus der Region Ost mit dem "Axia-Award 2014": die
Gewinner des Wettbewerbs um nachhaltige Sicherung der Mitarbeiter und
Gesellschafterstruktur, der Finanzierung und des Markenimages. Das
Grußwort sprach Schirmherrin Cornelia Yzer, Senatorin für Wirtschaft,
Technologie und Forschung, Berlin. Werner Gegenbauer, Vorsitzender
des Aufsichtsrats der Gegenbauer Holding SE & Co. KG und Präsident
des Hert
Die Arbeitgeber der M+E-Industrie haben
heute in den Verhandlungen in Baden-Württemberg ihr Angebot
vorgelegt. Es sieht eine dauerhafte Einkommenserhöhung von 2,2
Prozent ab dem 01.03.2015 bei einer Laufzeit von insgesamt 12 Monaten
bis zum 31.12.2015 vor.
Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger betonte: "Mit dem heute
vorgelegten Angebot haben die Beschäftigten unserer Branche auf das
Jahr gerechnet sogar knapp 2,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Damit
erhalten
