Stress am Arbeitsplatz: Mehr als 40 Prozent klagenüber körperliche Beschwerden / stellenanzeigen.de-Umfrage: neun von zehn Arbeitnehmern haben Stress im Job

Stress am Arbeitsplatz ist allgegenwärtig. Die
aktuelle Umfrage von www.stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, belegt dies eindrucksvoll: Fast 90
Prozent der Fach- und Führungskräfte stehen unter Druck.

Alarmierendes Ergebnis

An der Umfrage vor Beginn der Urlaubszeit nahmen 758 Fach- und
Führungskräfte teil. Lediglich 11,2 Prozent der Befragten gaben an,
dass sie im Arbeitsalltag keinen Stress empfinden. Die gro&szl

„Extrem schwergefallen“ – Boston Consulting Group verliert zwei Partner an EQT

Andreas Aschenbrenner (42) und Matthias Wittkowski
(31) haben überraschend ihren Abschied von der Unternehmensberatung
Boston Consulting Group (BCG) angekündigt: Sie wollen im September
zur Stockholmer Beteiligungsfirma EQT wechseln. Dies berichtet das
Hamburger Wirtschaftsmagazin BILANZ in seiner Online-Ausgabe
(http://www.bilanz-magazin.de). Aschenbrenner ist Partner der
Beratungsfirma und neben seiner Tätigkeit für Kunden in der
Industriegüterbranche auch als s

Friendsfactory AG kooperiert mit Recherchescout

Deutschlands größter Betreiber von
Bürogemeinschaften, die international agierende Friendsfactory AG,
ist eine Kooperation mit dem Medien-Kontaktportal
www.recherchescout.de eingegangen. Mit diesem Schritt eröffnen sich
für mehr als tausend Unternehmen in ganz Deutschland neue
Möglichkeiten für eine effektive Medienarbeit und die Chance auf
Medienpräsenz.

Mieter der Friendsfactory können das Portal www.recherchescout.de
ab sofort zu stark

Müntefering mahnt mehr Flexibilität beim Rentenzugang an

Ex-Arbeitsminister: "Länger arbeiten als die Regel
muss möglich sein" / Arbeitslosenkasse soll Umschulungen für ältere
Arbeitnehmer finanzieren

Berlin, 22. Juli 2014 – Ex-Bundesarbeitsminister Franz Müntefering
(SPD) hat flexiblere Regelungen für den Übergang in den Ruhestand
gefordert. Beim Renteneintrittsalter dürfe es "oben keinen Deckel
draufgeben. Länger arbeiten als die Regel muss möglich sein", sagte
Münte

Wussten Sie eigentlich, dass man als Azubi bei den Versicherungsbeiträgen sparen kann? (FOTO)

Wussten Sie eigentlich, dass man als Azubi bei den Versicherungsbeiträgen sparen kann? (FOTO)

Der 1. August ist für rund 500.000 Auszubildende der Beginn eines
neuen Lebensabschnitts. Mit dem Schritt ins Berufsleben verdienen sie
nicht nur ihr eigenes Geld, oft müssen sich Azubis auch erstmalig um
ihre Versicherungen kümmern. CosmosDirekt erklärt, was zu beachten
ist und wie man sparen kann.

– Haftpflichtversicherung: Gerade zu Beginn der Ausbildung sind
Missgeschicke möglich. Aus dem eigenen Gehalt muss ein
Auszubildender jedoch keinen Ers

Arbeitskosten in Ostdeutschland um 26,6 % unter Westniveau

Im Jahr 2012 betrugen in Deutschland die
Arbeitskosten je geleistete Stunde durchschnittlich 30,70 Euro. Wie
das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, lagen in
Ostdeutschland die Arbeitskosten mit 23,45 Euro um 26,6 % unter dem
Niveau Westdeutschlands einschließlich Berlin (31,94 Euro je
geleistete Stunde).

Der geringste Abstand zum Westniveau bestand dabei in den vom
öffentlichen Dienst geprägten Branchen: In der "Öffentlichen
Verwaltung, Vertei

„Die 500“: Von Jasmin Fischer, Kristina Gnirke bis hin zu Christin Hasken

Mehr Frauen in Spitzenpositionen wünscht sich auch
der Internetkonzern Google. Für den Erfolg eines Unternehmens sei die
Vielfalt entscheidend: "Gemischte Teams bringen bessere Ergebnisse",
sagte Google-Manager John Gerosa am Montag in München. Aber wo sind
die Frauen, die Verantwortung im Mediengeschäft übernehmen können?
Von Bülend Ürük.

Zum Beispiel hier: Newsroom.de präsentiert "Die 500",
Medienmacherinnen aus ver

Berufsanfänger sehen gute Karrierechancen

In Deutschland sind Berufsanfänger mit
akademischem Hintergrund im Hinblick auf ihre Jobchancen äußerst
positiv eingestellt. Fast zwei Drittel sehen für sich gute Aussichten
auf dem Arbeitsmarkt. Das fand Deutschlands führende Online-Jobbörse
StepStone in einer gemeinsamen Studie mit dem Marktforschungsinstitut
TNS Infratest heraus.

Arbeitsinhalt und -atmosphäre reizen Young Professionals am
meisten

"Die Berufsanfänger von heute sind die

„Kein Unternehmen kann sich heute mehr schlechte Führung leisten“

Gemeinsam arbeiten ist wie gemeinsam Fußball
spielen. Es braucht ein klares Ziel und eine gute Portion
Leidenschaft. Jeder muss seine Rolle kennen und sein Bestes
einbringen. Grundlegend aber ist eines: Wer auf dem Spielfeld steht,
muss sich an bestimmte Regeln halten und bestimmte Leistungen
erbringen. Tun einzelne Spieler dies nicht und gefährden damit (den
Erfolg) andere(r), müssen sie Konsequenzen spüren.

Klingt streng? Ist einfach notwendig! Nicht um Härt