Ein verpasster Anruf vom Chef? Nicht wichtig, glauben die meisten
Arbeitnehmer! Das hat das Marktforschungsinstitut YouGov im Auftrag
des Telekommunikationsanbieters Tele2 herausgefunden. Lediglich zehn
Prozent der Deutschen würden ihren Chef bei einem verpassten Anruf
als erstes zurückrufen, wenn sie für längere Zeit nicht erreichbar
waren. Bei rund 40 Prozent der Befragten warten die Vorgesetzten
sogar vergeblich auf den Rückruf. Der Chef wird einfach gepfleg
Wenn die Zukunft Personal in Köln am 14. Oktober
2014 ihre Pforten öffnet, dann betritt die CareerBuilder Germany GmbH
buchstäblich Neuland. Denn auf der diesjährigen Leitmesse für
Personalmanagement ist der als Recruting-Experte bekannte Anbieter
erstmals mit zweitem eigenen Messestand in der Software-Halle
vertreten. In Halle 3.2 an Stand C.36 zeigt CareerBuilder, wie
Cloud-Lösungen das Human Ressources Management vereinfachen können.
Der neue Software-S
Um ihren Personalbedarf zu sichern, setzen viele
Unternehmen zunehmend auf den Einsatz externer Fachkräfte. Dabei
zeigen sich große Unterschiede zwischen den Fachbereichen. Sind in
der IT vor allem Freiberufler gefragt (48 %), setzt der
Produktionsbereich vor allem auf die Arbeitnehmerüberlassung (69 %).
Dies ergab die empirische Studie zur Personalplanung und
-beschaffung, die der Personaldienstleister Hays und das Analyse- und
Beratungsunternehmen PAC durchgeführt ha
Im Jahr 2013 erhielten in Deutschland 959 000
Personen Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
(BAföG). Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, fiel die
Zahl der BAföG-Empfängerinnen und -Empfänger gegenüber 2012 um etwa
20 000 beziehungsweise 2,1 %. Unter den Geförderten waren 293 000
Schülerinnen und Schüler sowie 666 000 Studierende. Während die Zahl
der geförderten Studierenden nur moderat um 0,8 % zurück
Im kostenlosen Webinar von www.stellenanzeigen.de,
einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, erhalten
Personalverantwortliche und Führungskräfte am 25. September um 17.00
Uhr Überblick über die wichtigsten Themenbereiche der
Personalentwicklung.
Personalentwicklung als Reaktion auf den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel ist längst Wirklichkeit und wird auch in den
kommenden Jahrzehnten ein zentrales Thema in vielen Unternehmen
Über Branchenzuschlagstarife können Zeitarbeitnehmer bis zu 50
Prozent Aufschlag auf ihren Einstiegslohn erhalten. Den meisten
Arbeitnehmern sind die Zuschläge aber unbekannt, wie eine Studie des
Personalunternehmens Orizon zeigt. 78,8 Prozent der Arbeitnehmer
geben an, noch nicht von Branchenzuschlagstarifen gehört zu haben.
Selbst von den Arbeitnehmern mit Zeitarbeitserfahrung haben sich nur
7,1 Prozent detailliert über die lukrativen Zuschläge informier
Als mittelständisches denkendes Familienunternehmen mit einer Geschichte, die bis in das Jahr 1960 zurückgeht, setzt die kappa services GmbH & Co. KG neue Maßstäbe bei der Arbeitnehmerzufriedenheit.
Work-Life-Balance als Kriterium überschätzt?
Umfrage von e-fellows.net und McKinsey unter 6.000 Toptalenten zeigt:
Herausfordernde Aufgaben und Aufstiegschancen sind der Generation Y
wichtiger
Der Erfolg eines Unternehmens ist für Toptalente der entscheidende
Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers und damit wichtiger als Faktoren
wie Standort, Gehalt und Work-Life-Balance. Das ergab die
Arbeitgeberstudie "Most Wanted" von e-fellows.net und McKinsey &
Company, f
Im Interview mit dem Branchendienst Newsroom.de warnt
Baha Güngör, Chef des türkischen Programms des Auslandssenders
"Deutsche Welle", davor, türkische Journalisten für ihre
regierungsfreundliche Berichterstattung zu verurteilen.
"Ich kenne viele Fälle von Kolleginnen und Kollegen, die mit
Fäusten in den Hosentaschen leider so arbeiten müssen. Das muss man
auch verstehen und akzeptieren, dass der wirtschaftliche
Existenzkampf anders
Auf Desktop, Laptop, iPad oder Smartphone lesen wir anders als
offline. Wir scannen die Texte auf Informationen. Unser Blick wandert
von Überschriften zu Bildern, wir springen zwischen Textabschnitten
hin und her und klicken uns durch Websites. Um die Aufmerksamkeit der
Leser für Websites oder Online-Newsletter zu steigern, bedarf es
anderer stilistischer Mittel als bei gedruckten Texten.
Doch was macht Websites wirklich erfolgreich? Google und Co.
suchen nach Wörtern,
