Welche Herausforderungen und Chancen Public Affairs bieten, zeigt
Referent Christian Cordes am 19. Mai 2014 in Hamburg. Er vermittelt
Interessierten aus Unternehmen, Verbänden und Vereinen wie sie eine
neue Qualität in der Durchführung der eigenen Public Affairs
erreichen und an Reputation gewinnen.
Die Teilnehmer lernen, wie sie sowohl gegenüber der Öffentlichkeit
als auch bei Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, und Politik
mehr Verständnis und Au
– Schnittstelle von Experteer zu Bitwerk, hunter und Meffert Software
– Personalberater exportieren Kandidatenprofile mit nur einem Klick
– Stellenangebote lassen sich aus Bitwerk, hunter und Meffert direkt
auf Experteer schalten
– Schnellere Direktansprache von über einer Million
Experteer-Kandidaten
Der Premium-Karrieredienst Experteer stellt erstmalig eine
Schnittstelle zu den Softwarelösungen für Personalberater von Bitwerk
(Staff Expert), fecher (hunter) und Meffe
Die Unternehmen in Deutschland sind angesichts
des Fachkräftemangels mehr denn je auf Talente aus den eigenen Reihen
angewiesen. Dennoch verzichten knapp zwei Drittel der Firmen auf
interne Förderprogramme, die ihren Mitarbeitern zum beruflichen
Aufstieg verhelfen. Dies ergab eine bevölkerungsrepräsentative Studie
der Unternehmensberatung ROC-Gruppe. 4.000 Arbeitnehmer in
Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA wurden befragt.
Die abschlagsfreie "Rente mit 63" wird
voraussichtlich in 80 Prozent der mittelständischen Betriebe in
Anspruch genommen. In rund jedem fünften Unternehmen könnten sogar
mehr als zehn Prozent der Belegschaft früher als erwartet in den
Ruhestand gehen.Damit dürfte sich der Fachkräftemangel in den
kommenden Jahren weiter zuspitzen, wie aus der Studie "Personaltrends
im deutschen Mittelstand 2014" der Baumann Unternehmensberatung
hervor geht.
Vierte Auflage des führenden Cloud-Events in
Deutschland / Trophäen in den Kategorien SaaS, IaaS und PaaS sowie
Cloud Enabling Infrastructure/ Bewerbungen bis 31. Juli 2014 /
Preisvergabe auf Fachkonferenz "Best in Cloud 2014" im Oktober in
Frankfurt am Main / Informationen und Bewerbung auf
www.best-in-cloud.de / "Best in Cloud"-Stammtisch am 8. Mai in Berlin
Deutschlands führender Wettbewerb rund um Cloud Computing "Best in
Cloud" geht in d
Das Deutsche Zentralinstitut für Soziale Fragen
("Spenden-Tüv") beurteilt die öffentliche Präsentation der Stiftung
Stadtgedächtnis für intransparent. Die Internet-Seite der Stiftung
vermittele den Eindruck, dass es kaum Aktivitäten gäbe. Aus den
veröffentlichten Zahlen sei bisher keine positive wirtschaftliche
Entwicklung erkennbar. Es bestehe erheblicher Rechtfertigungsdruck
und die Aufsichtsgremien seien gefragt. Das berichtet die
Ein Großteil der HR-Manager hält berufliche Weiterbildung für ein
wichtiges bis äußerst wichtiges Instrument für die Mitarbeiterbindung
und weitere Aspekte der Personalentwicklung. Dies geht aus der
aktuellen TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland
2014" hervor, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)
unter 301 Personalentscheidern in deutschen Unternehmen bereits zum
sechsten Mal in Folge durchgeführt wurde
Neue Partnerschaften werden lokale
autorisierte Anbieter befähigen, Fachkräften in einer Vielzahl von
Regionen und Sprachen das weltweit führende
OpenStack-Schulungsprogramm anzubieten
Mirantis, führender Pure-Play OpenStack-Anbieter, hat ein neues
Ausbildungspartnerschaftsprogramm gestartet, um das Angebot an
OpenStack-Schulungen zu vergrößern und zugleich die Qualität und
Stringenz des Mirantis-Ausbildungskonzepts wahren zu können. Ziel
dabei
Der Aktionsrat Bildung appelliert an Bund und
Länder, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zur Prävention
psychischer Erkrankungen bei Beschäftigten im Bildungswesen zu
ergreifen. In den Bildungsinstitutionen ist laut Gutachten
betriebliches Gesundheitsmanagement, begleitet durch entsprechende
Serviceeinrichtungen der Länder, erforderlich. Das ist das Ergebnis
des neuen Gutachtens "Psychische Belastungen und Burnout beim
Bildungspersonal", das de
Lange Fahrzeiten wegen schlecht gewählter Unterkünfte sind der
Hauptgrund für Stress auf Geschäftsreisen. 55 Prozent der reisenden
Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte beklagen sich darüber. Das
sind 14 Prozentpunkte mehr als noch im vergangenen Jahr.
Zweithäufigster Grund ist mangelnde Orientierung vor Ort, gefolgt von
ungünstigen Anschlussverbindungen. Zu diesen Ergebnissen kommt die
Studie "Chefsache Business Travel 201
