– Über die Hälfte der Generation Z befürchtet, durch Automatisierung in den nächsten zwei Jahren ihren Job zu verlieren.
– 61 Prozent der Unternehmen weltweit planen, ihre Investitionen in Automatisierung weiter zu erhöhen.
– Ein Drittel der Arbeitgeber weltweit hält ethisches Urteilsvermögen für kaum automatisierbar – menschliche Kompetenzen bleiben entscheidend.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt schneller und tiefgreifend
– Wenig Einstiegsstellen und hohe Anforderungen: Mehr als ein Viertel der Berufseinsteiger in Deutschland berichten von Problemen beim Jobstart – das zeigt eine neue Umfrage von LinkedIn
– Gleichzeitig sehen 30 Prozent fehlende Kontakte als größtes Hindernis bei der Jobsuche
– Netzwerke gelten als entscheidend – doch viele wissen nicht, wie sie sie nutzen können
Der Start ins Berufsleben wird für viele junge Menschen in Deutschland aktuell zunehmend zur Herausforderu
Künstliche Intelligenz (KI) hat sich im Büroalltag fest etabliert und entfaltet spürbare Effekte: Die große Mehrheit der Führungskräfte gibt an, durch den Einsatz von KI wertvolle Arbeitszeit zu gewinnen. Am häufigsten werden Einsparungen von drei bis vier Stunden pro Woche genannt. Auffällig ist dabei: Je höher die Hierarchiestufe, desto stärker fällt der Produktivitätsgewinn aus.
– ADFC verleiht das Zertifikat für den TARGOBANK Standort in Duisburg zum zweiten Mal
– Bank punktet mit Infrastruktur, Aktionen und Kommunikation rund ums Fahrrad
– Weitere Maßnahmen für klimafreundlichere Mobilität in der Umsetzung
Das TARGOBANK Kundencenter hat nach drei Jahren die Auszeichnung "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" in Gold verlängern können. Das EU-weite Siegel "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" in Bronze, Silber oder Gold
[Mainz, 10.04.2026] Der Arbeitsminister des indischen Bundesstaates Telangana, Sri Gaddam Vivek Venkataswamy, traf sich gemeinsam mit einer hochrangigen Delegation mit der RP Solutions GmbH, vertreten durch Venkat Reddy, zu einem fachlichen Austausch über die bisherigen Erfahrungen bei der Integration indischer Elektrofachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt sowie über zukünftige Perspektiven der Zusammenarbeit. Ziel des Treffens war es, die erfolgreiche Kooperation zu reflek
Anlässlich des diesjährigen Girls und Boys Day am 23. April 2026 betonen die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm den Stellenwert einer frühzeitigen, praxisnahen Berufs- und Studienorientierung, um den Nachwuchs auf der Suche nach dem eigenen Karriereweg effektiv zu unterstützen. bayme vbm vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt erklärt: "Auch wenn die schwierige
Sowohl im gewerblichen Bereich als auch in den Freien Berufen und in der Land- und Forstwirtschaft (nicht-gewerblicher Bereich) wird wieder mehr gegründet: Insgesamt wurden in 2025 rund 395.000 selbstständige Tätigkeiten im Vollerwerb aufgenommen.
Von allen Existenzgründungen entfallen rund 277.000 auf das Gewerbe. Da die Gewerbeanzeigenstatistik im 1. Halbjahr 2025 in einigen kleineren Bundesländern Betriebs- und Kleingewerbegründungen über- und im Gegenzug
Einsatzkräfte stehen täglich unter extremem Druck: Gewalt, unklare Einsatzlagen und psychische Belastung gehören längst zum Alltag von Sanitätern, Feuerwehr und Polizei. Gleichzeitig zeigt sich immer wieder, dass viele Helfer auf genau diese Risiken nur unzureichend vorbereitet sind – sei es durch fehlende Schulungen, mangelnde Ausrüstung oder unklare Sicherheitskonzepte im Einsatz.
Einsatzkräfte sind darauf trainiert zu helfen – aber nicht immer
Die Kooperation Employer Branding 2026 der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm und der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. stand im Fokus von Loyalität als Erfolgsfaktor für Unternehmen. "Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die Schlüsselfaktoren Engagement, Flexibilität und Loyalität sowohl seitens der Unternehmen als auch der Arbeitnehmer essenziell. Loyalität ist aber nicht nur eine Frage der Zuverl&a
