Mit klaren Worten wehren sich journalistische
Weiterbildungseinrichtungen gegen die Pläne der NRW-Landesregierung,
steuerfinanzierte Aus- und Weiterbildung für Medienschaffende
anzubieten.
"Gratiskonkurrenz ruiniert die Bildungsinstitute, die sich aus
Gebühren ihrer Teilnehmer finanzieren müssen", betont Thomas Müller,
Leiter des Journalistenzentrums Haus Busch. Auch die
Journalistenschule Ruhr "lehnt ein zentrales, steuerfinanziertes
Bildungsan
Da der Fachkräftemangel in Deutschland immer größer wird, sind
Unternehmen gut beraten, ihre Mitarbeiter stetig weiterzubilden und
diesem Mangel entgegenzuwirken. In der Realität sieht das meist
anders aus, und das ist sowohl für die Arbeitnehmer, als auch für die
Firmen von Nachteil. Umdenken ist also das Stichwort. Um für dieses
Thema, Unternehmen zu sensibilisieren und mit Positivbeispielen zur
Nachahmung anzuregen, haben die TÜV SÜD Akad
Angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege
greift Bundesgesundheitsminister Daniel Bahr eine Forderung des bpa
auf und verlangt, mehr ausländischen Pflegefachkräften eine
Beschäftigung in Deutschland zu ermöglichen. Er sagte gegenüber der
Zeitung "Die Welt": "Wir brauchen Zuwanderung, auch wenn das allein
die Probleme in der Pflege nicht lösen wird." Er betonte, dass die
Hürden für ausländische Pflegefachkräfte
Das Präsidium der CDU Deutschlands ist unter
Leitung der Vorsitzenden, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel, am
heutigen Montag in Berlin mit dem Rat der Evangelischen Kirche in
Deutschland (EKD) unter Leitung des Ratsvorsitzenden, Dr. h.c.
Nikolaus Schneider, zusammengetroffen.
Auf der Agenda des Meinungsaustausches standen unter anderem
Fragen der Ökumene, der Europapolitik, Grundfragen der Ethik sowie
aktuelle Entwicklungen auf dem Sozialmarkt in Deutschland und Fragen
der F
Um mit den ständigen Veränderungen der Arbeitswelt
Schritt zu halten, ist lebenslanges Lernen unverzichtbar. Zugleich
führt der demografische Wandel dazu, dass das Renteneintrittsalter
seit Jahren ansteigt. "Um Mitarbeiter langfristig für die
Anforderungen des modernen Berufslebens fit zu halten, ist gesundes
Führen ein wichtiges Instrument. Es kann dazu beitragen, psychische
Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren", erläutert
Diplom-Psychologin I
Seit Jahren berichten Klientinnen und Klienten,
darunter zahlreiche Journalistinnen und Journalisten, begeistert von
ihren Erfahrungen im Coaching bei Senior Coach DBVC Birgitt Morrien.
Mit viel Humor verbindet die US-diplomierte
Kommunikationswissenschaftlerin ebenso fachlich fundiert wie
persönlich souverän scheinbar gegensätzliche Ansätze, wenn es ihr um
die kreative Lösung berufsbezogener Herausforderungen geht.
Volker Wasmuth, Chefredakteur des zur
RTL-Mediengruppe gehören Nachrichtensenders n-tv, verlässt den Kölner
Nachrichtenkanal. Dies meldet der Branchendienst Newsroom.de.
Der gebürtige Dortmunder Wasmuth, Jahrgang 1959, war seit 2006
Chefredakteur von n-tv. Wasmuth entwickelte bereits im Jahr 1994 das
erfolgreiche Nachrichtenformat "RTL-Nachtjournal".
Lesen Sie den gesamten Beitrag auf Newsroom.de, dem Branchendienst
für Journalisten und Medienmacher:
Am 25. April lädt auch der IB wieder
Mädchen und Jungen ab der fünften Klasse ein, bei der Berufswahl über
den eigenen Tellerrand zu schauen. Beim Girls– und Boys– Day haben
sie die Möglichkeit, Ausbildungsberufe und Studiengänge kennen zu
lernen, in denen entweder Mädchen oder Jungen bislang
unterrepräsentiert sind.
So sehen noch immer viele junge Frauen ihre berufliche Zukunft
nicht in Berufen, die mit Technik, Informationstechnologien oder
N
Der typische Bewerber wünscht sich in
Stellenanzeigen neben einer detaillierten Beschreibung des Jobinhalts
vor allem konkrete Angaben zu Gehalt, Arbeitsumgebung und
Jobsicherheit. Dies ist eines der Ergebnisse einer StepStone Studie
zu Erwartungen und Vorgehensweisen von Kandidaten im
Bewerbungsprozess. Die führende Online-Jobbörse Deutschlands hatte
für die Studie rund 22.000 Teilnehmer aus acht europäischen Ländern
befragt.
Das Frankfurter Beratungsunternehmen
Raum Für Führung (RF /F) startet ein neues Workshop-Format: In
"Fresh-Up: Führungspraxis" Workshops bringt RF /F jeweils bis zu
sechs erfahrene Führungskräfte aus verschiedenen, nicht
konkurrierenden Unternehmen zu vertraulichen Gesprächen zusammen. Die
Teilnehmer bearbeiten nach dem Grundsatz des Peer-to-Peer-Consultings
konkrete Führungsherausforderungen aus ihrem Tagesgeschäft, beraten
sich gegenseitig
