Deutschland diskutiert wieder über eine Frauenquote. Am 18. April
stimmt der Bundestag über einen Gesetzentwurf ab, der vorsieht bis
Januar 2023 eine Mindestfrauenquote von 40 Prozent in Aufsichts- und
Verwaltungsräten großer Unternehmen einzuführen, um für ein größeres
Gleichgewicht in den Chefetagen zu sorgen. Sind die Karrierechancen
für Frauen ohne gesetzliche Regelung wirklich schlechter? Brauchen
wir in Deutschland eine Frauenquote?
Eigene Erwartungen an den Marktstart in
Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich übertroffen / Erste
Unternehmenspartner wie Microsoft, ProSiebenSat1, Swisscom und
Tomorrow Focus nutzen die Angebote von MercuryPuzzle bereits für
eigenes Recruitment
Rund zwei Wochen nach dem vollumfänglichen Marktstart in
Deutschland, Österreich und der Schweiz hat das Startup-Unternehmen
MercuryPuzzle erste Erfolge beim Ausbau seines Geschäftsmodells
erzielt. Auf
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt für
Ingenieure hat sich im letzten Jahr erstmals seit Jahren entspannt.
Der dämpfende Einfluss des Ingenieurengpasses auf
Innovationsfähigkeit und Wirtschaftswachstum lässt daher etwas nach.
Dazu beigetragen haben auch die Absolventenzahlen in
Ingenieurstudiengängen von fast 57.000 in 2011 – ein Zuwachs von 66
Prozent seit 2005. "Das ist eine Steigerung, die sich wirklich sehen
lassen kann und die dem Industriestandort Deut
Der Faktor Wissen ist der wichtigste
Dreh- und Angelpunkt der Innovationskraft im Elektro- und IT-Sektor,
denn Deutschlands führende Technologieposition ist dem hohen
Ausbildungs- und Qualifikationsniveau sowie der Innovationstätigkeit
der Elektro- und IT-Branche zu verdanken. Unternehmen und Hochschulen
schätzen vor allem das effiziente Systemdenken deutscher Ingenieure.
Allerdings sind diese zunehmend Mangelware und drohen zum größten
Innovationshemmnis zu werde
Am 20. März 2013 erhielt Jobware die Auszeichnung zum
kundenorientiertesten Dienstleister 2013. Unter den
Personaldienstleistern liegt Jobware auf Platz 1. Bereits zum achten
Mal führten die Universität St. Gallen und die Ratingagentur
Service-Rating den bundesweiten Wettbewerb in Kooperation mit dem
Handelsblatt durch.
"Für uns und bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Seit 17
Jahren legen wir höchsten Wert auf erstklassigen Service und
ausgezeichn
Seit 25 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Oldenburg für Personalfragen und Karriereplanung ein kompetenter Ansprechpartner: Am 1. April 1988 eröffnete die Geschäftsstelle und beschäftigt heute über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem aus Industrie und Handwerk – aber zunehmend auch aus kaufmännischen Berufen.
Mit einer breit angelegten Kampagne will der Bundesverband
privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) zusammen mit seinen mehr als
7.500 Mitgliedern junge Menschen für eine Ausbildung in der
Altenpflege gewinnen. Im Mittelpunkt der Initiative stehen der neue
bpa-Internetauftritt www.youngpropflege.de und eine Werbekampagne,
die die Verbandsmitglieder gezielt bei der Gewinnung von Azubis
unterstützt sowie ein Film über junge Menschen in der Ausbildung.
Ziel is
Software von www.stilleralarm.de schützt
Mitarbeiter von Ämtern und Behörden vor Übergriffen
Zunehmende Gewalt auf Ämtern und gegenüber Kundenberatern in
Unternehmen ist inzwischen ein ernstes Problem. Dies bewies erneut
der Prozess vor dem Landgericht Düsseldorf, wo es um den Mord an
einer Sachbearbeiterin des Jobcenters in Neuss geht. Die Angestellte
wurde von einem Arbeitslosen während der Sprechstunde erstochen.
Die Gewinner des diesjährigen Randstad Awards stehen fest: Audi,
BMW und EADS sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland.
Vergangene Woche ist der Award im Puma Brand Center in Herzogenaurach
verliehen worden. Gastrednerin Prof. Dr. Gertrud Höhler sprach bei
der feierlichen Verleihung vor rund 150 geladenen Gästen zum Thema
"Leadership und Unternehmenskultur – Durch –Mixed Leadership– und
–Professionelle Ethik– zum Erfolg".
