Neue Wege beim Recruiting vom Ingenieurnachwuchs:
Das Collège des Ingénieurs hat vom 20.-22. März vier große
Unternehmen zu einem innovativen Workshop mit 40 jungen Ingenieuren
des Collèges– und der Stiftung der Deutschen Wirtschaft eingeladen.
Sechs Manager von Siemens, Airbus, Henkel und Oetker haben unter
Anleitung des anerkannten Coaches Hervé Baratte mit dem
Ingenieur-Nachwuchs nach Lösungen zu realen Problemen der Unternehmen
gesucht. Die
Viele Arbeitgeber machen sich Sorgen über die
Stabilität des deutschen Rentensystems. Das ergab eine TED-Umfrage
des Pensionsberaters Longial unter den rund 300 Teilnehmern der 14.
Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung, die vom 12.
bis 13. März 2013 in Berlin stattfand. Produktanbieter und
Dienstleister aus der bAV-Branche ebenso wie Arbeitgeber und
Pensionsmanager waren aufgefordert, ihre Einschätzung über das
deutsche Alterssicherungssystem abz
Schul- und Studienzeiten werden heute immer kürzer –
dementsprechend früh müssen sich die jungen Deutschen mit dem Thema
Jobsuche befassen. Doch welche Bewerbungsstrategie verspricht Erfolg?
Der Versicherer AXA hat bei jungen Berufsstartern nachgefragt.
Nur etwas mehr als die Hälfte der berufstätigen Befragten zwischen
16 und 29 Jahren sind an ihren ersten Job über eine klassische
Bewerbung gelangt (54 Prozent). Überraschend: Fast ein Fünftel de
Allenthalben ist vom "Pflegenotstand"
im deutschen Gesundheitswesen die Rede. Hintergrund sind neben
geburtenschwachen Jahrgängen insbesondere die Reduzierung der
Ausbildungsplätze durch Schließung von Krankenpflegeschulen bei
gleichzeitiger Alterung der Gesellschaft und damit verbundenem
steigenden Pflegebedarf.
Doch dieser "Notstand" ist kein unabänderliches Schicksal. Die
MEDIAN Kliniken begegnen ihm erfolgreich mit neuen und – soweit es
die
Die Vizepräses der Evangelischen Kirche im
Rheinland, Petra Bosse-Huber, wird zur neuen Auslandsbischöfin der
Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und zur neuen Leiterin der
Hauptabteilung "Ökumene und Auslandsarbeit" des Kirchenamtes der EKD
berufen.
Über diese Berufung des Rates wurde jetzt in Hannover das
"Benehmen mit der Kirchenkonferenz" hergestellt, wie es die
Grundordnung der EKD vorsieht. Damit wird zum ersten Mal eine Frau
das Amt
– Auch zukünftig mehr als 1.000 Mitarbeiter in der Region
Rhein-Main
– Umzug von rund 290 Mitarbeitern nach Düsseldorf
Vodafone und der Betriebsrat Eschborn haben sich letzte Nacht auf
einen Interessenausgleich und einen Sozialplan verständigt: Der Umbau
des Unternehmens findet wie geplant statt. Es werden rund 290
Mitarbeiter an den Unternehmenssitz nach Düsseldorf umziehen. Nach
dem Umzug wird der Konzern-Standort Rhein-Main auch künftig mehr als
HARIBO hat in jeder Hinsicht überzeugt und zählt zu Deutschlands
besten Arbeitgebern!
Dies bestätigte aktuell die aufwendige Arbeitgeberstudie
FOCUS-SPEZIAL in Kooperation mit dem renommierten Karrierenetzwerk
Xing (Hubert Burda Media).
Im ersten Check wurden 820 Unternehmen mit 1.000 oder mehr
Mitarbeitern untersucht. Über Xing befragten die Statistiker die
Arbeitnehmer nach Erfahrungen mit diesen Firmen, sichteten
Bewertungen auf Internet-Portalen und ber&
Gemeinsam für mehr Frauen in Führungspositionen:
Pro Exzellenzia, das Hamburger Karriereprogramm für Akademikerinnen,
lädt gemeinsam mit dem Magazin EMOTION zu einem Abend für Frauen, die
in den von Männern dominierten Branchen Mathematik, IT,
Naturwissenschaften und Technik (MINT) Karriere machen wollen. Der
Abend gibt Einblick in die Spielregeln der Macht in Unternehmen und
die entsprechenden Tipps, wie Frauen diese erfolgreich für sich
nutzen könn
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
ist Organisator des "XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit 2014: Globales Forum Prävention" in Frankfurt am Main.
Seit dem 1. März 2013 ist die Anmeldung online möglich und der Aufruf
zur aktiven Beteiligung (Call for papers sowie Call for
presentations) erfolgt. Zum Weltkongress werden vom 24. bis 27.
August 2014 im Congress Center der Messe Frankfurt über 4.000
Teilnehmer aus &uum
Verdienen sie genug? Sind sie an ihrem Arbeitsplatz
zufrieden? Diese Fragen diskutieren die Fach- und Führungskräfte der
Sozial-Branche auf dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft am 13. und
14. Juni in Magdeburg. Nach dem Schweizer Referendum debattiert man
hierzulande wieder über die Angemessenheit von Manager-Gehältern. Auf
der anderen Seite mehren sich seit Jahren die Stimmen, die einen
flächendeckenden Mindestlohn fordern.
