Zum 8. Mal in Folge wurde British American Tobacco
Germany als "Top Arbeitgeber Deutschland" ausgezeichnet und belegt in
diesem Jahr Platz 1 im deutschlandweiten Vergleich von 118
Unternehmen.
Erneut verbesserte das Unternehmen die sehr guten Ergebnisse der
Vorjahre und erreichte eine Top Platzierung in gleich drei der
insgesamt fünf Kategorien, und zwar in "Primäre Benefits" (Platz 1),
"Karrieremöglichkeiten" (Platz 1) sowie "Unternehmen
Bereits im dritten Jahr in Folge wurde der Personaldienstleister
Randstad Professionals vom CRF Institute für seine hervorragende
Personalarbeit ausgezeichnet. 2013 trägt das Unternehmen erneut das
Zertifikat "Top Arbeitgeber". Mit dem Gütesiegel würdigt die
unabhängige Organisation jedes Jahr Unternehmen mit herausragendem
Mitarbeitermanagement. Im Mittelpunkt steht die objektive Bewertung
von Vergütung und Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen,
PHOENIX überträgt am heutigen Freitag, 8. März 2013,
LIVE
– 12.00 Uhr die Pressekonferenz zur Aufsichtsratssitzung der
Berliner Flughafen-Gesellschaft BER unter Leitung von Matthias
Platzeck.
– 12.30 Uhr die Pressekonferenz zum Spitzengespräch der deutschen
Wirtschaft mit Bundeskanzlerin Merkel.
– 13.00 Uhr die Pressekonferenz des Vatikans mit Presseamtsleiter
Frederico Lombardi.
Die ManpowerGroup Deutschland beruft zum 1. Mai 2013 mit Herwarth
Brune einen erfahrenen Topmanager zum neuen Vorsitzenden der
Geschäftsführung. Der 46-Jährige bereichert den Personaldienstleister
vor allem durch seine Expertise im Vertrieb von Dienstleistungen.
Brune war zuletzt als General Manager Operations bei ISS Facility
Services beschäftigt, Tochtergesellschaft des weltweit größten
Anbieters für Facility-Services ISS A/S mit Hauptsitz in Däne
Der NDR geht einen neuen Weg zur Unterstützung
berufstätiger Eltern: In seinem Hamburger Funkhaus hat der Sender
jetzt ein so genanntes "Eltern-Kind-Büro" eröffnet. Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter mit kleinen Kindern, deren Betreuung kurzfristig
ausgefallen ist, können in einer solchen Notlage ihren Nachwuchs
mitbringen und ihre Arbeit in dem mit PC und Telefon ausgestatteten
Raum erledigen. Währenddessen spielen kleinere Kinder unter der Obhut
des
Der wachsende Kostendruck zwingt Krankenhäuser seit
Jahren, ihre internen Prozesse zu verbessern, um wettbewerbsfähig zu
bleiben. Noch sind dabei nicht alle Möglichkeiten ausgereizt. Ein
multidimensionales Ressourcenmanagement kann nicht nur zusätzliche
Effizienzreserven heben, sondern auch den Patienten nutzen. Auf der
conhIT 2013 diskutieren Hersteller und Anwender über die
IT-Anforderungen an ein modernes Ressourcenmanagement im Krankenhaus
und über die H&u
Der weltweit tätige Prüfdienstleister TÜV Rheinland ist zum
sechsten Mal in Folge als einer der führenden Arbeitgeber in
Deutschland ausgezeichnet worden, die besonders jungen Akademikern
gute Arbeits- und Karrierebedingungen bieten. In der aktuellen Studie
"Top-Arbeitgeber Deutschland 2013" des internationalen
Research-Unternehmens CRF Institute wird TÜV Rheinland für
hervorragendes und modernes Personalmanagement gewürdigt. Überzeugen
– Bewerbungspraxis 2013: IT-Professionals setzen auf Social Media
und Apps bei der Jobsuche
– Auch Personalbeschaffung wird zunehmend "social" und mobil
– IT-Unternehmen erkennen Trends, haben aber dabei noch
Nachholbedarf
Die Rekrutierung verändert sich. Papierbasierte Bewerbungen sind
nicht nur out, sie sind meistens auch gar nicht mehr gewünscht. Die
neuen Trends im Recruiting heißen Social und Mobile Recruiting. Diese
Erkenntnisse result
eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft und
die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) setzen sich ab sofort
gemeinsam dafür ein, die IT- und Internetbranche in Politik und
Gesellschaft zu stärken. Dazu werden sie in einer strategischen
Partnerschaft die Aus- und Weiterbildung von IT-Fachkräften sowie den
Wissenstransfer zwischen Hochschulen und Unternehmen fördern, um dem
Fachkräftemangel in der Branche zu begegnen.
