Die Mischung macht–s: Heterogener Personalstamm sichert Unternehmenszukunft

Persönlichkeitstest hilft Führungskräften die
richtigen Mitarbeiter zu wählen

– Nur wer sich selbst richtig einschätzen kann, trifft gute
Entscheidungen

Um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen bedarf es
eines guten Produktes oder Dienstleistung. Aber auch die
Zusammenstellung der Mitarbeiter ist dabei entscheidend. Jens-Peter
Paulsen, Geschäftsführer der Hamburger m.o.v.e. hr GmbH
(www.move-hr.de) weiß, wie wichtig ein

Frauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer / Männer punkten durch ihre Selbstdarstellung im Social Web

Spätestens seitdem der Fachkräftemangel Deutschland
erreicht hat, setzen Unternehmen verstärkt auf aktives Headhunting.
Die Platzierung von Stellenanzeigen reicht in vielen Fällen nicht
mehr aus und beschert Unternehmen immer weniger Bewerber. Dies hängt
zum einem mit der gesunkenen Anzahl von qualifizierten, verfügbaren
Erwerbstätigen und zum anderen mit der sehr guten Beschäftigungsquote
zusammen.

Besonders Fach- und Führungskräfte sin

Promerit HR + IT Consulting mit neuem Partner (BILD)

Promerit HR + IT Consulting mit neuem Partner (BILD)

Seit dem 1. Januar 2013 verstärkt Axel Singler als Partner die
Promerit HR + IT Consulting AG. Der 45-Jährige hat bis Ende 2012 den
Bereich Vertrieb, Lizenzen und Großkunden von Haufe-Lexware Services
verantwortet.

Seit 2003 entwickelte Singler für Haufe-Lexware Services
zielgerichtet das Großkundengeschäft mit Software as a Service
(SaaS)-Lösungen. Kunden des Unternehmens sind Personalabteilungen in
Unternehmen sämtlicher Größen

In eigener Sache: Umgang des ADAC mit seinen mehr als 8 000 Mitarbeitern

In der WDR-Sendung "ADAC-Check", die am heutigen
Montag um 20.15 Uhr in der ARD zu sehen ist, wird dem ADAC ein
unadäquater Umgang mit seinen Mitarbeitern unterstellt. Diese
Unterstellung weist der Club klar zurück. Tatsächlich handelt es sich
um alte, längst widerlegte Vorwürfe, die 2010 in zwei von insgesamt
18 Regionalclubs laut geworden sind.

Dr. Karl Obermair, Vorsitzender der ADAC Geschäftsführung: "Der
ADAC verurteilt selbstverst&

Beschäftigungsperspektiven von Frauen – Nur 2 Prozent Gehaltsunterschied

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern liegt in
Deutschland aktuell bei weniger als 2 Prozent. Zu diesem Ergebnis
kommt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW).

Der niedrige Wert steht nur auf den ersten Blick im Widerspruch zu
anderen Erhebungen, die deutlich höhere Lohnabstände ausweisen. Denn
die IW-Wissenschaftler haben für den Gehaltsvergleich erstens
Faktoren wie Teilzeitbeschäftigung, Bildungsstand und Dauer der
B

PHOENIX-Programmhinweis – UNTER DEN LINDEN: Deutschland deine Baustellen – geht bei uns bald gar nichts mehr? – Montag, 14. Januar 2013, 22.15 Uhr

Michaela Kolster diskutiert mit

– Julia Klöckner, Stellv. CDU-Bundesvorsitzende
– Wolfgang Tiefensee, Ehem. Bundesbau- und verkehrsminister, SPD

Wiederholung um 24.00 Uhr

Pressekontakt:
PHOENIX-Kommunikation
Pressestelle
Telefon: 0228 / 9584 190
Fax: 0228 / 9584 198
pressestelle@phoenix.de

ITB Business Travel Days geben Zukunftsorientierung

Bewährtes Kompetenzzentrum für Geschäftsreise- und
Event-Manager

Travel und Event Manager müssen ihre Entscheidungen
zukunftsorientiert fällen. Deshalb gilt es für sie, ihre
Kernkompetenzen stetig weiterzuentwickeln und Veränderungen von
Rahmenbedingungen frühzeitig zu erkennen. Der klassische
Branchentreffpunkt hierfür sind in Kürze wieder die ITB Business
Travel Days in Berlin. Vom 6. bis 8. März 2013 gibt es drei Tage
Weiterbil

Studie Vergütung in der Unternehmensberatung 2012

Höhe der Festgehälter variiert in der Unternehmensberatungsbranche
innerhalb der Hierarchieebenen teilweise erheblich

Organisations- und Strategieberater können mit den höchsten
Fixgehältern rechnen

Die Höhe der Festgehälter variiert in der
Unternehmensberatungsbranche innerhalb der Hierarchieebenen teilweise
erheblich. Bei den großen Marktteilnehmern mit mehr als 25 Millionen
Euro Jahresumsatz beträgt die Spanne beim fest gezahlten
Gehal