Pendeln kann ein täglicher Stressfaktor sein / ADAC Stichprobe zeigt Belastungen, aber auch Chancen für entspanntere Arbeitswege

Pendeln kann ein täglicher Stressfaktor sein / ADAC Stichprobe zeigt Belastungen, aber auch Chancen für entspanntere Arbeitswege

Pendeln gehört für einen Großteil der Bevölkerung zum Alltag: 65 Prozent der Berufstätigen nutzen laut Statistischem Bundesamt auf ihrem Weg zur Arbeit den Pkw und immerhin 10 Prozent fahren mit dem Fahrrad. Damit ist das Auto Pendelfahrzeug Nummer eins, auch weil die Arbeitswege weiter zunehmen. Die durchschnittliche Pendeldistanz lag 2024 bei 17,2 Kilometern, aber für über sieben Millionen Pendler sind auch mehr als 30 Kilometer pro Strecke Realität.

Fehlerkultur im Betrieb: Scheitern als Chance für mehr Sicherheit

Fehlerkultur im Betrieb: Scheitern als Chance für mehr Sicherheit

Ein konstruktiver Umgang mit Fehlern ist entscheidend für sichere Arbeitsbedingungen. Die BG ETEM erläutert, wie Unternehmen eine positive Fehlerkultur etablieren können.

Wenn Führungskräfte und Beschäftigte offen mit Fehlern umgehen, stärkt das die Unternehmenskultur und verbessert die Sicherheit am Arbeitsplatz. Darauf weist die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) hin.

Routine, Ablenkung oder fehlende Informationen k&oum

Abschaffung von Sicherheitsbeauftragten gefährdet den Arbeitsschutz

Abschaffung von Sicherheitsbeauftragten gefährdet den Arbeitsschutz

Arbeitsministerium plant Streichung von rund 123.000 ehrenamtlich tätigen Sicherheitsbeauftragten in kleinen und mittelständischen Unternehmen. TÜV-Verband warnt vor Folgen für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten.

Der TÜV-Verband sieht die geplante Abschaffung und Reduzierung der Sicherheitsbeauftragten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) kritisch und warnt vor den potenziellen Folgen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. &qu

V-Timer 2026: Neue Aufmerksamkeit für Vereinbarkeit und Vielfalt

V-Timer 2026: Neue Aufmerksamkeit für Vereinbarkeit und Vielfalt

– Kalenderblatt mit über 350 Tagen als Kommunikationshilfe, inklusive Links zu Hintergrundinformationen

Arbeitgebern, die ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie für Vielfalt sichtbarer machen möchten, bietet die berufundfamilie Service GmbH kostenfrei den V-Timer 2026. Der V-Timer, bei dem das V gleichzeitig für Vereinbarkeit und für Vielfalt steht, weist mehr als 350 thematisch verwandte Feier-, Gedenk-, Aktions- und Aware

Zukunftsreport 2026: Unsicherheit ist kein Problem. Untätigkeit schon.

Zukunftsreport 2026: Unsicherheit ist kein Problem. Untätigkeit schon.

Die kommenden Jahre werden zum "Jahrzehnt der Entscheidungen". Zu diesem Ergebnis kommt der neu veröffentlichte Zukunftsreport 2026 des Zukunftsinstituts. "Die vielschichtigen Krisen und die gigantische Veränderungsgeschwindigkeit machen den Blick nach vorn immer schwieriger", sagt Zukunftsinstitut-CEO Harry Gatterer. "Entscheidend ist nicht, was kommt, sondern welche Zukunft wir gestalten wollen. Unternehmertum ist immer eine Wette auf die Zukunft, und genau d

Trotz Rekordausgaben: Warum viele Arbeitgeber-Benefits ins Leere laufen

Trotz Rekordausgaben: Warum viele Arbeitgeber-Benefits ins Leere laufen

Vom Obstkorb bis zum Jobrad: Nie war das Angebot an Zusatzleistungen so groß wie heute. Laut einer Analyse der Bertelsmann Stiftung auf Basis von 34 Millionen Stellenanzeigen zwischen 2019 und 2024 hat sich die Zahl der angebotenen Benefits nahezu verdreifacht. Besonders häufig sind entgeltähnliche Leistungen wie Sonderzahlungen, Rabatte oder betriebliche Altersvorsorge.

Doch trotz all der Bemühungen verpufft die erhoffte Wirkung vieler Angebote: Weder die Mitarbeiterbindu

Jahreswechsel im Handwerksbetrieb: Welche Abläufe 2026 für weniger Stress und mehr Effizienz sorgen

Der Jahreswechsel gehört für viele Handwerksbetriebe zu den stressigsten Phasen: offene Aufträge, Abrechnungen, Materialbestellungen, neue Vorschriften und meist viel zu wenig Zeit. Doch genau jetzt entscheidet sich, ob das neue Jahr chaotisch startet oder ob Abläufe endlich einfacher, klarer und effizienter werden.

Die meisten Probleme entstehen nicht durch zu viel Arbeit, sondern durch fehlende Struktur. Wer bis Januar klare Prozesse vorweisen kann, entlastet sein Team ma

Zehnkämpfer für den Arbeitsschutz gewinnen / Publikation der BG RCI „Big Points für Sicherheitsbeauftragte“ erschienen

Zehnkämpfer für den Arbeitsschutz gewinnen / Publikation der BG RCI „Big Points für Sicherheitsbeauftragte“ erschienen

Präzision und Technik im Weitsprung, Hindernisse überwinden beim Hürdenlauf, den richtigen Moment erwischen beim Diskuswerfen und ein langer Atem für den 1.500-Meter-Lauf: Das neue Merkblatt der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Industrie (BG RCI) "Big Points für Sicherheitsbeauftragte" vergleicht die Tätigkeit von Sicherheitsbeauftragten mit dem Zehnkampf – und will Lust darauf machen, sich im betrieblichen Arbeitsschutz zu engagieren.

Sicherheitsbeauf

Kindergeld steigt ab Januar 2026 / BA-Presseinfo Nr. 53

Kindergeld steigt ab Januar 2026 / BA-Presseinfo Nr. 53

Mehr Kindergeld für Familien

Nürnberg Ab Januar 2026 steigt das Kindergeld einheitlich für jedes Kind um vier Euro auf 259 Euro pro Monat. Die Familienkasse passt die Beträge automatisch an und zahlt sie ab Januar in der neuen Höhe aus. Die mehr als 10 Millionen Kindergeld-Berechtigten, die bereits Kindergeld erhalten oder beantragt haben, müssen von sich aus nicht aktiv werden.

Die aktuellen Auszahlungstermine (https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/aus

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als Schlüssel für zufriedene Mitarbeitende

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als Schlüssel für zufriedene Mitarbeitende

Das berufliche Umfeld spielt eine wesentliche Rolle für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, das von vielen Faktoren abhängt. Auf der Plattform kununu werden unabhängige Bewertungen gesammelt, um herausragende Unternehmen zu identifizieren – darunter auch compass. Die bundesweite Pflegeberatung beeindruckt besonders durch ihre wertschätzende Unternehmenskultur, offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Anonyme Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden auf