Selbstständige sind zufrieden – blicken aber pessimistisch in die Zukunft / Randstad Arbeitsleben Studie

Selbstständige sind zufrieden – blicken aber pessimistisch in die Zukunft / Randstad Arbeitsleben Studie

Viele Freelancer:innen sind selbständig aus Überzeugung, haben allerdings starke Sorgen mit Blick auf die generelle wirtschaftliche Situation – mit Auswirkungen für die eigene Auftragslage – und das Thema Altersarmut. Das geht aus den Ergebnissen der diesjährigen Randstad Arbeitsleben Studie (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsleben-studie/) hervor:

– Über 80 % der Freelancer:innen sind zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrer selbsts

Wie Unternehmen mit E-Learning Millionen sparen – und den ROI maximieren

Wie Unternehmen mit E-Learning Millionen sparen – und den ROI maximieren

Unternehmen setzen verstärkt auf digitale Schulungen, doch wie wirtschaftlich sind sie wirklich? Laut einer aktuellen Studie sparen Unternehmen mit E-Learning durchschnittlich 50 % der Schulungskosten, während Produktivität und Mitarbeiterbindung steigen. Neue Zahlen zeigen: E-Learning spart im Schnitt mindestens das Dreifache der Investition – in manchen Fällen sogar das Zehnfache.

In Zeiten steigender Schulungskosten und Fachkräftemangels wird E-Learning für Unte

ISOTEC gewinnt Franchise Award 2025 / Anerkennung für exzellente Partnerschaft und nachhaltiges Wachstum

ISOTEC gewinnt Franchise Award 2025 / Anerkennung für exzellente Partnerschaft und nachhaltiges Wachstum

Die ISOTEC GmbH wurde beim diesjährigen Franchise Forum in Berlin mit dem renommierten Franchise Award 2025 in der Kategorie "Franchisegeber des Jahres" ausgezeichnet. Verliehen vom Deutschen Franchiseverband e.V., dem über 400 Franchisesysteme angehören, ehrt der Preis herausragende unternehmerische Entwicklung, partnerschaftliche Unternehmenskultur und nachhaltiges Wachstum innerhalb des Franchisesystems.

Mit über 85 Fachbetrieben in Deutschland, Österreich

Aus Schmerz entsteht Stärke: Wie Canan Seckin ihre eigene Geschichte nutzt, um Frauen Flügel zu verleihen

Viele Frauen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden, verlieren irgendwann die Hoffnung, dass sich ihre Situation jemals ändern wird. Canan Seckin hat es sich zur Aufgabe gemacht, das zu ändern: Als Gründerin des Fairy Business Clubs zeigt sie Menschen, wie sie mit einem eigenen Online-Business ein Leben in Freiheit und Erfüllung führen können. In diesem Beitrag erzählt die Expertin, wie sie ihre persönliche Geschichte nutzt, um Frauen neuen Mut zu m

54 % der Kleinunternehmerinnen im DACH-Raum sind Mütter / Wie Mütter Unternehmertum neu definieren

54 % der Kleinunternehmerinnen im DACH-Raum sind Mütter / Wie Mütter Unternehmertum neu definieren

Mutterschaft und Unternehmertum wachsen zunehmend zusammen. Immer mehr Frauen erkennen die Vorteile, die es bringt, die eigene Chefin zu sein. Für viele Mütter eröffnet sich mit der Selbstständigkeit eine Chance, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten – und ihre Familie auf eine Weise zu unterstützen, die klassische Arbeitsmodelle nicht leisten können. Laut der aktuellen GoDaddy Global Entrepreneurship Survey 2025 ist im DACH-Raum mehr als jede zweite Kleinunternehme

Workshop auf See: BESCAPE nutzt Kreuzfahrt nach Oslo zur internen Fortbildung

Das Team von BESCAPE, einem Anbieter von Serious Escape Games, hat kürzlich eine einzigartige dreitägige Tagung auf einer Kreuzfahrt von Kiel nach Oslo durchgeführt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen an einer internen Fortbildung teil und konnten gleichzeitig im Rahmen eines abwechslungsreichen Programms – inklusive einer Stadtrundfahrt durch Oslo – näher zusammenwachsen. Die Workation bot nicht nur eine willkommene Abwechslung vom Homeoffice, sondern au

Führen auf Distanz: Nähe und Teamgeist trotz Home-Office

Führen auf Distanz: Nähe und Teamgeist trotz Home-Office

Unmotiviert und unproduktiv im vor dem Laptop – das ist wohl die Horrovorstellung einer Führungskraft von Mitarbeitenden im Home-Office. Im interaktiven Workshop "Führen auf Distanz" am 31. Mai 2025 vermittelt Johannes Gröbel, Coach und ehemaliger Personaler, Leadership-Techniken die virtuellen Teams trotz physischer Distanz zu effektiver Zusammenarbeit verhelfen.

Workshop-Teilnehmende erwerben durch praxisorientierte Methoden Fähigkeiten, um trotz der Distanz ein

Women in Tech by heise: Mehr Diversität in der IT-Branche / KI-Entwicklung braucht weibliche Perspektiven

Women in Tech by heise: Mehr Diversität in der IT-Branche / KI-Entwicklung braucht weibliche Perspektiven

Künstliche Intelligenz bestimmt zunehmend unseren Alltag, doch die Entwicklerteams sind noch immer überwiegend männlich. Das Medienhaus heise (https://www.heise.de) hat im vergangenen Jahr die Initiative "Women in Tech by heise" gestartet, jetzt gibt es eine eigene Website dazu. Das nächste Event findet am 5. Juni in Hamburg zum Thema "Personal Growth" statt, die Veranstaltung wird von Huawei unterstützt.

"Mit Women in Tech wollen wir mehr Fra

Gemeinsame Befragung von Bundesagentur für Arbeit und DGFP / Umfrage zeigt hohe Bereitschaft von Unternehmen zur Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen / BA-Presseinfo Nr. 20

Gemeinsame Befragung von Bundesagentur für Arbeit und DGFP / Umfrage zeigt hohe Bereitschaft von Unternehmen zur Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen / BA-Presseinfo Nr. 20

Berlin, 05.05.2025 Die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben im Rahmen einer Kooperation Unternehmen zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten befragt. Die Ergebnisse zeigen: Das Potenzial geflüchteter Menschen für den deutschen Arbeitsmarkt wird zunehmend anerkannt und gewinnt an Bedeutung.

Bereits vor einem Jahr hatten BA und DGFP eine erste Befragung durchgeführt. Anfang 2025 wurde sie nun wied