Der Multiservice-Anbieter Klüh zählt auch in diesem Jahr wieder zu den gefragtesten Arbeitgebern. In der Studie "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024" des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung belegt das Düsseldorfer Familienunternehmen Platz 1 (https://servicevalue.de/rankings/facility-manager-14/) in der deutschen Facility Management-Branche.
Christian Frank, Geschäftsführer und verantwortlich unter anderem f&
Jeder Mensch hat Ziele – diese zu erreichen, kann allerdings eine echte Herausforderung sein. Hilfreich ist hier ein Wegbegleiter, der einen nicht nur berät und unterstützt, sondern einen bei nachlassender Motivation auch zur Verantwortung zieht. Als Human Performance Coach widmet sich Jay Feldmann genau dieser Aufgabe, indem er betroffene Unternehmer und ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung begleitet. Wie Mitarbeiter zu Unternehmenshel
Hauptschülerinnen und -schüler stehen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz vor besonderen Herausforderungen. Sie konkurrieren mit Schulabgängern mit höheren Schulabschlüssen. Trotzdem ist es noch nicht zu spät, Ausbildungssuchende können auch jetzt noch einen Ausbildungsplatz finden.
Bezogen auf die Zahl der Schulentlassenen von allgemeinbildenden Schulen nutzen vor allem Hauptschülerinnen und -schüler überproportional die Ausbildungsvermit
Zum zweiten Mal präsentiert der Regionalmarketingverein Westmecklenburg als idealen Ort zum Leben und Arbeiten. Der Verein Regionalmarketing und -entwicklung Westmecklenburg e.V. zieht eine positive Bilanz der diesjährigen Urlauberaktionstage, die vom 12. bis 15. August an den Ostseestränden von Boltenhagen und der Insel Poel stattfanden. Mit insgesamt rund 800 Besucherinnen und Besuchern wurde die Aktion gut angenommen. An vier Tagen nutzten zahlreiche Urlauber die Gelegenheit, s
Die FM Consulting GmbH, eine auf die Mitarbeitergewinnung für Pflegeheime und Pflegedienste spezialisierte Agentur mit Sitz in Hannover, wurde in diesem Jahr mit dem kununu Top Company Siegel 2024 ausgezeichnet. Diese Auszeichnung unterstreicht das positive Arbeitsumfeld und die hohe Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen. Da sie weiterhin auf Wachstumskurs sind, stellt das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Kollegen ein. Gesucht werden aktuell ein Junior Online-Marke
"Herausforderungen der generativen Künstlichen Intelligenz" ist das Rahmenthema des Dies Academicus der UNIKIMS 2024 – der Management School der Universität Kassel
Am 30. August findet der "Dies Academicus 2024" der UNIKIMS – der Management School der Universität Kassel im Science Park Kassel (Universitätsplatz 12) statt. Thema des akademischen Tages sind Risiken und Chancen der Künstlichen Intelligenz. Egal ob Mitarbeitende, Berufseinsteigende oder
Ärzte sind für ihre langen Arbeitstage bekannt – doch es gibt auch alternative Arbeitsmodelle: Teilzeitstellen ermöglichen es Medizinern, flexiblere Arbeitszeiten zu genießen und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Warum dieses Modell für Ärzte immer beliebter wird, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Das Gesundheitswesen hält eine Vielzahl an Möglichkeiten bereit – gerade Ärzte stehen dabei oft vor der Wahl einer Festanstellu
Rund 39 % der Arbeitnehmenden befassen sich mit einem Jobwechsel. Zum Vergleich: Im Vorjahr lag die Anzahl noch bei 31 %. Monetäre Anreize und Flexibilität sind die wichtigsten Faktoren für den Jobwechsel, das zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research.
17 % der Beschäftigten in Deutschland haben ihren Arbeitgeber bereits gewechselt – 22 % planen einen Wechsel. Das zeigt die repräsentative Umfrage Randstad Employer Brand Research (REBR), bei der 4330 Beschäf
Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland, 2. Quartal 2024
+0,1 % zum Vorquartal (saisonbereinigt)
+0,5 % zum Vorquartal (nicht saisonbereinigt)
+0,4 % zum Vorjahresquartal
Im 2. Quartal 2024 waren rund 46,1 Millionen Personen in Deutschland erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) stieg die Erwerbstätigenzahl im Vergleich zum Vorquartal saisonbereinigt um 54 000 Personen (+0,1 %) nach einem Zuwachs von 64 000 Personen (+0,1 %
Viele ambitionierte Berufstätige fragen sich, warum sie trotz harter Arbeit nicht in Führungspositionen aufsteigen. Häufig sind es kleine Fehler, die ihnen im Weg stehen und die Aufstiegschancen beeinträchtigen. Fauxpas wie fehlende Sichtbarkeit im Unternehmen, falsches Networking oder unprofessionelle Kommunikation können den Karriereweg blockieren.
Umso wichtiger ist es, diese Fehler frühzeitig zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten, um langfristig die Karrie
