Interhyp, Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen, hat für sein nachhaltiges Personalmanagement den HCC Award gewonnen. Der Preis würdigt „Humanpotentialförderndes Personalmanagement“ von Unternehmen. Ausschlaggebend war das Engagement von Interhyp für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, das auf einer klaren Strategie und vielfältigen Maßnahmen basiert. „Für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter wollen wir langfristig das berufliche Zuhause sein. Sämtliche […]
In einer bundesweiten Schwerpunktprüfung der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Zolls (FKS) vom 9. bis 10. November 2017 im Hotel- und Gaststättengewerbe haben 3.295 Prüfkräfte rund 14.900 Personen befragt. Im Fokus standen die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten, insbesondere die Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohnes, sozialversicherungsrechtliche Meldepflichten, die Abführung von Beiträgen zur Sozialversicherung, Scheinselbständigkeit und die illegale Ausländerbeschäftigung. Neben den […]
Unternehmen, deren Mitarbeiter besonders engagiert sind, wachsen schneller und erzielen eine bessere Rendite als der Durchschnitt. Das zeigen immer wieder die Daten der Untersuchung „Global Trends of Employee Engagement“ des Beratungsunternehmens Aon Hewitt. Jetzt haben die Berater eine spezielle Auswertung der Studie vorgelegt, die zeigt, dass rasche Verbesserungen des Mitarbeiter-Engagements durchaus möglich sind, wenn die […]
Rolle als Vorbild erfordert neben Leistung, Charakterstärke und Selbstreflektion Berlin, 16. November 2017 – Heutzutage Führungskraft zu sein, erfordert sehr viel mehr als Leistung allein. „Um Vorbild für andere im Unternehmen und die Gesellschaft zu sein, bedarf es Charakterstärke und Selbstreflektion.“ Dies betonte die ehemalige Bundesverfassungsrichterin Dr. Christine Hohmann-Dennhard auf dem „Junge Elite Gipfel 2017“ […]
Der Auftakt der diesjährigen Tarifverhandlungen der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie heute in Schweinfurt verlief ergebnislos. Die Verhandlungsführerin des vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V., Angelique Renkhoff-Mücke, wies die Doppel-Forderung der Gewerkschaft nach sechs Prozent mehr Lohn sowie einem Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden in der Woche […]
Neue Analyse des Indeed Hiring Labs zeigt, dass ausländische Jobinteressenten in Deutschland vor allem aus Großbritannien, Österreich und der Schweiz kommen. Berlin, München und Frankfurt sind als Arbeitsorte besonders beliebt. Jobsuchende aus dem Ausland sind vor allem an qualifizierten Jobs interessiert. Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Aufschwung. In vielen Regionen Deutschlands ist […]
Vor allem geringfügig Beschäftigte Arbeitnehmerinnen hindert oft ein fehlender anerkannter Berufsabschluss beim beruflichen Weiterkommen. Mit der hessischen Initiative ProAbschluss kann das Nachholen eines Berufsabschlusses über das Förderinstrument „Qualifizierungsscheck“ finanziell gefördert werden. Beflügelt durch die gute Konjunktur haben zahlreiche hessische Unternehmen in den vergangenen Jahren neue Arbeitsplätze geschaffen. Niemals seit Gründung der Bundesrepublik lag der Beschäftigungsstand […]
Im dritten Quartal 2017 waren nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) 44,5 Millionen Personen mit Arbeitsort in Deutschland erwerbstätig. Im Vergleich zum dritten Quartal 2016 wuchs die Zahl der Erwerbstätigen um 668 000 Personen oder 1,5 %. Auch im ersten und zweiten Quartal 2017 hatten die Zuwachsraten im Vorjahresvergleich jeweils 1,5 % betragen. Gegenüber […]
– Santander legt großen Wert auf Ausbildung und Förderung junger Talente – Jobbörse ABSOLVENTA bescheinigt Bank hohe Ausbildungsqualität von Absolventen ABSOLVENTA, die Spezial-Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals, zeichnete die Santander Consumer Bank AG für ihre Trainee-Programme mit dem Siegel „karrierefördernde und faire Trainee-Programme“ aus. Die ABSOLVENTA-Zertifizierung erfolgte auf Grundlage einer Befragung von Trainees […]
Weiterbildungen für Berufstätige sind wichtiger denn je. Im sich schnell verändernden Arbeitsmarkt packt einige die Angst davor, den Anschluss im eigenen Job zu verlieren. Doch das Lernangebot reicht selten aus. Viele Unternehmen haben kein genaues Bild von den Bedarfen ihrer Belegschaft und setzen statt auf berufliche auf allgemeine und im Joballtag weniger zielführende Weiterbildungsmaßnahmen. Welche […]
