StepStone Österreich und format.at/trend.at starten Kooperation
Kooperation im Stellenmarkt als Win-Win-Situation für beide Portale.
(Wien, 21. März 2013 / StepStone Österreich GmbH)
Wer trägt die Kosten einer Fortbildung für den Arbeitnehmer?
Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem jüngst veröffentlichten Urteil vom 21.08.2012 (AZ: 3 AZR 698/10) die inhaltlichen Anforderungen für sogenannte „Rückzahlungsklauseln“ drastisch verschärft. Die von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bislang getroffenen Fortbildungsvereinbarungen dürften danach heute überwiegend unwirksam sein. Einen Bestandsschutz gibt es insoweit nicht.
Grippewelle – Wenn das Kind erkrankt
ARAG Verbraucher-InformationDüsseldorf, 22.02.2013
Arbeitsrecht: Die fristlose Kündigung des Arbeitgebers
Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, berichtetüber die Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung des Arbeitgebers
Generation Silberhaar – Der neue Blog für den demografischen Wandel ist online
Als –Blog für eine intelligente und nachhaltige Beschäftigung von erfahrenen Kräften in Deutschland und Österreich– charakterisiert der Trainer und Berater Rolf Dindorf sein Weblog –Generation Silberhaar–.
Seit Dezember 2012 finden sich auf http://www.generation-silberhaar.de Berichte über neue Studien, interessante Bücher, ungewöhnliche Erfahrungen und innovative Gedanken rund um die Generation 50+.
Führungskräfte und Personalverantwortliche er
Wenn der Boss auch in der Freizeit ruft
Die neuen Handies, Ipads, Tablets, und Laptops machen es den Menschen immer leichter in Verbindung zu stehen. Ausgerüstet mit einem elektronischen Instrument ist heute fast jeder zu aller Zeit erreichbar. Dieser Trend ist auch von Arbeitgebern zur Kenntnis genommen worden.
Arbeitsrecht: Die Abmahnung des Arbeitgebers
Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, informiertüber Funktion und Wirksamkeit der Abmahnung des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis
Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen – Branche: Bauhauptgewerbe
Studie zu Mindestlohn im BauhauptgewerbePolitik und Wissenschaft diskutieren kontroversüber die Vor- und Nachteile gesetzlicher Mindestlöhne. Dabei gibt es bereits Branchen mit entsprechenden Erfahrungen: Das Bauhauptgewerbe hat schon 1997 einen Mindestlohn eingeführt. Mit dem Band"Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen – Branche: Bauhauptgewerbe"präsentieren das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), das Rheinisch-Westfäl
Loyalität im Job: Gutes Arbeitsklima wichtiger als Geld
– Für große Mehrheit der Arbeitnehmer ist Loyalität wichtig- Umfrage"Wie loyal sind Sie im Job?"von kalaydo.de unter 1.300 Bewerbern
D.A.S. Stichwort des Monats Januar: Dienstwagen
Aktuelle Urteile zur Besteuerung von Dienstfahrzeugen
