9 von 10 Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung und sexueller Belästigung leiden. Das hat eine neue Studie der Kinderhilfsorganisation Plan International ergeben, die anlässlich der Women Deliver Konferenz in Vancouver veröffentlicht wurde. Für die Studie „Taking the Lead“ („Führungspositionen übernehmen“) wurden fast 10.000 Mädchen und junge Frauen zwischen 15 und 24 […]
Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige – fehlt aber fast immer. Eine Analyse des Klick-Verhaltens von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften auf Stellenanzeigen ergab, dass eine Gehaltsangabe die Anzahl der Bewerbungen um 20% steigert. Doch es gibt statistisch signifikante Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, wie die Daten […]
Neue Ergebnisse einer nationalen Instructure-Umfrage – durchgeführt von The Harris Poll – zeigen eine signifikante Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen glauben für die Weiterentwicklung ihrer Arbeitskräfte zu tun und der Realität der Mitarbeiterbedürfnisse. Tatsächlich geben in der Studie 70 % der Arbeitnehmer in den USA an, dass es zumindest etwas wahrscheinlich ist, dass sie ihr […]
Der Strategic HR Summit von Avature des Jahres 2019 in Schanghai — Avature, führende Plattform für Enterprise-SaaS für Anwerbung und Management von Talenten, hat seinen dritten jährlichen strategischen Gipfel für das Personalwesen in Schanghai abgehalten. Die ausverkaufte, eintägige Veranstaltung mit Rekordteilnehmerzahl im prestigereichen Waldorf Astoria Hotel war voller neuer Erkenntnisse darüber, wie Chinas höchst wettbewerbsintensiver, […]
Die Dienstleistungsgruppe KÖTTER Services hat beim Lünendonk-Ranking „Führende Facility-Service-Anbieter“ erneut den Sprung unter die Top-Anbieter geschafft. Damit unterstreicht das Familienunternehmen seine Kompetenz als Systemanbieter für ganzheitliche Gebäudedienste und Spezialist für Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienste. Gleichzeitig nimmt Verwaltungsrat Friedrich P. Kötter die neuesten Ergebnisse der renommierten Studie zum Anlass, vor einer reinen Wachstumsausrichtung der Branche zu […]
– 547.000 Personen machten sich 2018 selbständig, Gründerquote stabil bei 1,06 % – Neugründungen dominieren, Übernahmen legen zu – Beschäftigungsbeitrag durch Gründungen steigt auf 219.000 Vollzeitstellen – Im Länderranking Berlin weiter auf Platz 1, Brandenburg stößt in Top 3 vor Gestützt durch die gute Binnenkonjunktur hat sich die seit Jahren rückläufige Gründungstätigkeit in Deutschland 2018 […]
Junge Berufseinsteiger bringen neue Themen an den Arbeitsmarkt. So zählt für die Generation Z bei der Jobsuche vor allem die soziale Einstellung ihres zukünftigen Arbeitgebers. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Randstad Employer Brand Studie, die jährliche Trends am Arbeitsmarkt ermittelt. Danach würden sich 24% der 18- bis 24-Jährigen bei der Bewerbung für ein Unternehmen […]
Lu Junqing, Vorstandsvorsitzender der ToJoy Shared Group, einer führenden globalen O2O-Geschäftsplattform, teilt seine Erfahrungen darüber, wie es ihm gelungen ist, globale Fachkräfte zu gewinnen. Die meisten Unternehmen würden internationale Fachkräfte in der Phase der Transformation und Verbesserung einsetzen. Heutzutage sind chinesische Unternehmen begierig auf der Suche nach innovationsorientierten Spitzenkräften, aber die meisten Fachkräfte sind nicht […]
Die Automobilbranche ist auf den Verlust von Arbeitsplätzen durch den Wechsel vom Verbrennungsmotor zur E-Mobilität nicht ausreichend vorbereitet. Diese These vertritt Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) in Bonn, die unter anderem auf die Beratung von Konzernen bei personellen Veränderungen spezialisiert ist. Er verweist auf Schätzungen des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation, […]
– Deloitte hat knapp 10.000 Unternehmensvertreter weltweit und 600 in Deutschland nach den größten Trends im Bereich Arbeitskräfte, Organisation und HR befragt. Die Teilnehmer sehen ihre Unternehmen oft nur bedingt gut aufgestellt – in technischer wie in organisatorischer Hinsicht. – Transformation ist auch eine Führungsaufgabe, aber nur 35 Prozent der Befragten geben an, dass Führungskräfte […]
