ISO 45001: Internationaler Standard eines Managementsystems für Arbeitsschutz geschaffen

Ein guter Tag für den Arbeitsschutz – heute hat die Internationale Organisation für Normung (ISO) die neue Norm ISO 45001 veröffentlicht. Sie löst Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS 18001) ab. Der britische Standard war zuvor schon in zahlreichen Ländern als Grundlage für den Betrieb eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) verbreitet, hatte aber nicht den Status […]

Heidrick& Struggles gewinnt weltweit 18 neue Partner und Principals für die Führungskräftevermittlung und Heidrick Consulting

Heidrick & Struggles (http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein erstrangiger Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und -entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie Kulturgestaltung hat 18 neue Partner und Principals im Technologie-, Industrie-, Konsumgüter- und Finanzsektor sowie in seiner kürzlich erweiterten Niederlassung in Kopenhagen aufgenommen. Zu den 18 neuen Partnern und Principals gehören drei neue Berater, […]

Weltfrauentag: In der ManpowerGroup ist mehr als jede zweite Führungskraft weiblich

Selbst im Top Leadership sind knapp ein Drittel der Positionen mit Frauen besetzt – Für das mittlere Management wird eine Frauenquote von 40 Prozent angestrebt – Personalchefin Anke Anderie treibt die Entwicklung voran Die ManpowerGroup hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen weiter zu erhöhen. Laut der jüngsten Erhebung sind rund 58 Prozent […]

Monster Recruiting Trends 2018: So gut sind deutsche Unternehmen (FOTO)

Die 16. „Recruiting Trends“ von Monster und CHRIS machen den Realitätscheck im Personalwesen deutscher Unternehmen – Die aktuelle Studie umfasst vier Themenspecials: Social Recruiting und Active Sourcing, Digitalisierung der Personalgewinnung, Employer Branding und Personalmarketing sowie Mobile Recruiting – Die Top-Performer machen es vor: So lassen sich Potentiale heben Wo stehen die deutschen Unternehmen, wenn es […]

Dataport: Frauen gehen andere Wege in die IT als Männer

Dataport bietet als Arbeitgeber attraktive Einstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen. „Die Wege von Frauen in die Berufswelt und in die IT gestalten sich anders als die von Männern. Will man Frauen für IT-Berufe gewinnen, muss man ihnen Möglichkeiten bieten, die ihren Ausbildungswegen entsprechen.“ Das erklärt Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender des IT-Dienstleisters Dataport, zum Weltfrauentag 2018. […]

Aktueller Job-Trend: Frei sein / Arbeitsmarktanalyse des Indeed Hiring Labs zeigt: Freelancing Jobs werden immer attraktiver (FOTO)

Freiberufliche Tätigkeiten gewinnen immer mehr an Attraktivität auf dem deutschen Arbeitsmarkt. So hat sich Anzahl der Suchen nach derartigen Jobs in den letzten zwei Jahren mit einem Anstieg um 94,7 Prozent nahezu verdoppelt. Das ist das Ergebnis einer Arbeitsmarktanalyse des Indeed Hiring Labs. Unter der Leitung von Annina Hering, Economist bei Indeed, wurden dafür bundesweite […]

Der Valtaxa Report 2017 ist da: Erste große Studie zu Angestellten in der Steuerbranche veröffentlicht (FOTO)

Berufsverband stellt die erste große Studie zu Gehalt, Zufriedenheit und Entwicklung bei den Angestellten in steuerberatenden Berufen vor. Kanzleien mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden häufiger als Arbeitgeber empfohlen und weisen eine höhere Mitarbeiterbindung auf. Das ist ein Ergebnis des ersten Valtaxa Reports. Der Report erfragt Gehalt, Zufriedenheit, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Personal- und Kanzleientwicklung. Mehr als 600 Angestellte […]

Mastercard Index of Women Entrepreneurs: Weltweites Länderranking vergleicht die Rahmenbedingungen für Unternehmerinnen (FOTO)

Studienergebnisse stellen ungleiche Bedingungen für Unternehmerinnen weltweit fest und sind ein Aufruf zum Handeln – Deutschland ist im Ranking mit Platz 23 nur Mittelmaß Unternehmerinnen haben in weiter entwickelten Volkswirtschaften größeren Erfolg, zeigen die Ergebnisse der zweiten Ausgabe des Mastercard Index of Women Entrepreneurs (MIWE). Im Vergleich zu den Schwellenländern können Unternehmerinnen in entwickelten Ländern […]

LinkedIn zum Weltfrauentag – „Gender Gap“ in deutschen Chefetagen schließt sich erst 2058 (FOTO)

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in Deutschland seit 2009 um durchschnittlich zwei Prozent pro Jahr gewachsen – das ergibt eine Datenanalyse* des weltweit größten Karrierenetzwerks LinkedIn. Deutschland schneidet damit besser ab als Frankreich und das Vereinigten Königreich, von einer fairen Verteilung kann aber noch lange keine Rede sein: Wächst der Frauenanteil im aktuellen […]

Digitale Arbeitswelt? Viele gute Gründe für den Aufbau von interdisziplinären Kompetenzen

-Brainjoin Gruppe mit berufsbegleitender Fortbildung, Aufbau von Unternehmens Know-how im Retention Health Management, Coachingausbildung mit Markenschutz -Kompetenzaufbau und Vermittlung von Kenntnissen aus Neurobiologie, Stressforschung, zielführende Prävention zum Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit In unserer digitalen Gesellschaft wird die physische und mentale Balance zum Erfolgsfaktor. Was theoretisch so einfach klingt, ist in der Praxis eine Mammutaufgabe. […]