Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel,
um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen
– Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über
ein Drittel der deutschen Unternehmen und Stellensuchenden
– Noch viel Potential in der technik-gestützten Rekrutierung
In der Entwicklung des technikgestützten Recruitings hat sich
vieles getan: Heutzutage werden innovative Tools angeboten, die die
be
Egal ob Eurokrise oder Brexit: Der deutsche
Arbeitsmarkt zeigt sich von den Unsicherheiten der Weltwirtschaft
unbeeindruckt. Das verdeutlichen aktuelle Auswertungen der
Stellenausschreibungen auf allen relevanten Plattformen in
Deutschland. Nach Berechnungen des StepStone Fachkräfteatlas hat sich
die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in den letzten drei
Jahren äußerst positiv entwickelt: So stieg der Bedarf im ersten
Halbjahr 2016 im Vergleich zu 2013 um 35 Prozent
Arena Solutions, ein
Vorreiter für cloudbasierte, vereinheitlichte Anwendungen für
Produktlebenszyklus-Management (PLM) und Qualitätsmanagementsysteme
(QMS), hat heute bekanntgegeben, dass sie das zweite Quartal 2016 mit
einem Neukundenrekord abgeschlossen haben. Die Zahl der neuen
Abonnementkunden lag im zweiten Quartal 2016 um 22 Prozent höher als
im Vorjahreszeitraum. Dies ist größtenteils der Veröffentlichung von
Arena Training (http://www.arenasolut
Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Bereich Pflege,
Gesundheit und Soziales auf dem Arbeitsmarkt ist unverändert hoch.
Die Weiterbildungsspezialisten WBS Training und WBS Schulen haben in
einer Untersuchung von Stellenanzeigen im März 2015 und 2016
herausgefunden, dass bundesweit mehr als 14.000 Stellen in diesen
Bereichen ausgeschrieben waren. Besonders dramatisch ist die Suche
nach Altenpflegehelfern gewachsen: Sie stieg innerhalb eines Jahres
um 82 Proze
Deutschland hat so wenig Auszubildende wie noch nie, viele Stellen
für den Nachwuchs können nicht besetzt werden. Warum finden
Jugendliche und Betriebe nicht zusammen? Dieser Frage geht "ZDFzoom"
am Mittwoch, 27. Juli 2016, 22.45 Uhr, nach. "Werkstatt oder Hörsaal?
Warum es immer weniger Azubis gibt" heißt der Film von Ulrike
Brincker, der nach den Gründen für die Ausbildungskrise sucht.
Der Altersdurchschnitt in der Belegschaft von Unternehmen in
Deutschland wird in den nächsten Jahren steigen, denn die
Gesellschaft wird immer älter. Menschen werden länger arbeiten müssen
und in manchen Branchen wird es künftig an jungen Fachkräften
mangeln. Ältere Arbeitnehmer werden dafür umso wichtiger, sodass
keine Lücke entsteht. Doch wie lassen sich ältere Mitarbeiter binden
und gleichzeitig jüngere anziehen? Arbeitgeber seh
Die Polyeco Group verfügt über die umfangreichste, in Privatbesitz
befindliche Ölbekämpfungsausrüstung ? darunter Kapazitäten für das
Notfall- und Entsorgungsmanagement von Schad- und Gefahrenstoffen,
das von geschulten, erfahrenen Fachkräften an über 20 Standorten
weltweit betrieben wird ? und bietet nun den ersten vollständig
integrierten Global-Tier-3-Notfalldienst für das Eingreifen bei
Ölverschmutzungen an.
Gute Nachricht für Berufseinsteiger, die ihre
Karriere als Trainee starten: Die Zahl der Arbeitgeber mit freiwillig
zertifizierten Trainee-Programmen steigt an. In diesem Jahr wuchs
ihre Zahl von 105 auf 130 Unternehmen. Das ist die Bilanz der
Initiative für faire und karrierefördernde Trainee-Programme, die von
dem Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA sowie dem Lehrstuhl für
Personalwirtschaft an der Ludwig-Maximilian-Universität München (LMU)
durchgeführt wird. G
Advanced Discovery führt nationale Expansion mit der Anstellung
eines erfahrenden Account-Executive in Houston (Texas) fort
Advanced Discovery gab heute die Anstellung des Branchenveteranen
Ryan P. Clark als VP für die Geschäftsentwicklung in Houston bekannt.
Ryan ist eine reife Führungspersönlichkeit mit Arbeitserfahrung in
den Bereichen Unternehmensdienstleistungen, Software und Verkauf
sowie mehreren Jahren im Bereich eDiscovery.
