Hier arbeitet man gern: Im Albert-Schäfer-Saal der
Handelskammer Hamburg sind gestern "Hamburgs beste Arbeitgeber"
ausgezeichnet worden. Neun Unternehmen aus der Metropolregion
verdienten sich dabei die höchste Ehrung, das
Fünf-Sterne-Qualitäts-Siegel. Als "Hamburgs beste Arbeitgeber" werden
seit 2009 jährlich Unternehmen ausgezeichnet, die ihre herausragenden
Qualitäten als Arbeitgeber in einer wissenschaftlichen Untersuchung
durch Prof. Dr.
Die Zahl der offenen Stellen für Fachkräfte hat
im Januar den höchsten Stand der vergangenen vier Jahre erreicht.
Laut Fachkräfteatlas der Online-Jobbörse StepStone verzeichnet die
Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern damit ein Allzeithoch seit
Beginn der Messung im Jahr 2012. Besonders stark gestiegen ist der
Personalbedarf bei Ärzten, Marketingexperten sowie Personal- und
Finanzfachleuten. Die Zahl der offenen Stellen hat sich hier im
Vergleich zum eben
Schlechte Arbeitsmarktpolitik führt zu hohen
Mehrkosten – auch bei der Flüchtlingsintegration. Damit möglichst
viele der bleibeberechtigten, erwerbsfähigen Flüchtlinge schnell
einen Ausbildungsplatz oder Job finden, muss die Politik überflüssige
Hindernisse abbauen und den Einstieg in Arbeit erleichtern. Gelingt
das nicht, könnten die Staatskassen allein in den kommenden zwei
Jahren um rund vier Milliarden Euro zusätzlich belastet werden. Dabei
s
Online-Bewertungsplattformen für Arbeitgeber wie
kununu, Jobvoting oder meinChef sind für Studenten bei der Jobsuche
kaum relevant. Dies zeigt der aktuelle unicensus kompakt, eine
regelmäßige, deutschlandweite Umfrage des Personaldienstleisters
univativ. Im Januar/Februar 2016 befragte univativ 1.034 Studenten
und Studentinnen zum Thema Bewertungsportale für Arbeitgeber.
Erst im August 2015 vermeldete das Unternehmen ADP eine zunehmende
Bedeutung von Arbeitgeber
Das forschende BioPharma-Unternehmen AbbVie Deutschland wird
erneut für seine vorbildliche Mitarbeiterorientierung zertifiziert
und ist unter den zwei "Top Arbeitgebern" in Deutschland 2016. Die
jährliche Auszeichnung des Top Employers Institute zertifiziert
Arbeitgeber, die exzellente Bedingungen für Arbeitnehmer bieten,
Talente in allen Bereichen des Unternehmens fördern und sich stetig
in der Mitarbeiterorientierung weiterentwickeln.
CSA Group, ein führender weltweit tätiger Anbieter für Prüf- und
Bescheinigungsdienstleistungen sowie Inhaber von Sira Certification
Service, die benannte Stelle für die ATEX-Richtlinien
(http://www.csagroupuk.org/about/) im Vereinigten Königreich, stellt
Herstellern wertvolle Einblicke und Expertise über die neuen
Anforderungen
(http://www.csagroupuk.org/2014/07/the-new-atex-directive/) für ATEX
bereit, die im April 2016 in Kraft treten werden
WilsonHCG, ein Weltmarktführer
für Talentmanagement-Lösungen, gab heute die Auszeichnung mit dem von
HR.com vergebenen 2016 Leadership Excellence Award für das beste
globale/internationale Leadership-Programm bekannt.
Logo – http://photos.prnewswire.com/prn/20110823/FL55876LOGO
"Es ist eine Ehre, für unser Engagement in der
Führungskräfteentwicklung unter den weltweit angesehensten Marken
gewürdigt zu werden", sagte Geschäftsf&uu
Chefökonom Hatzius: Wir sind in Amerika kurz vor
der Vollbeschäftigung
Die USA stehen wirtschaftlich viel besser da, als derzeit im
amerikanischen Wahlkampf behauptet wird. Die USA stünden kurz vor der
Vollbeschäftigung, jeden Monat schaffe die Wirtschaft 300.000 neue
Jobs, und auch der Reallohnzuwachs sei kräftigt, so der Chefökonom
von Goldman Sachs, Jan Hatzius, im Gespräch mit dem
Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 3/2016). "Es stimmt, da
Exklusive Studie: US-CEOs haben kaum internationale
Erfahrung
Quereinsteiger haben immer bessere Chancen, bei großen Konzernen
nach wenigen Jahren an die Spitze zu rücken. Zwar haben weiterhin 73
Prozent der aktuellen Vorstandschefs der größten deutschen
börsennotierten Unternehmen mit mehr als 10 Mrd. Euro Umsatz eine
Konzernkarriere hinter sich. Doch ein Fünftel dieser CEOs wurde erst
kurz zuvor geholt und rückte nach einer zwei- bis dreijähri
Randstad Sourceright (http://www.randstadsourceright.com/), ein
weltweit führendes Unternehmen für Talentsuche, gab heute bekannt,
dass sein Bericht für 2016 – 2016 Talent Trends Report
(http://www.randstadsourceright.com/talent-trends-report) – zur
Verfügung steht. Es ist eine umfassende Übersicht der 30 wichtigsten
diesjährigen Trends bei der Talentsuche, die sich auch auf bestehende
Mitarbeiter und ihre Unternehmen auswirken werden.
