Essen, 20. Dezember 2012: Zu den Besten gehören, dieses Ziel hat die GFKL Sirius Inkasso in diesem Jahr mit der Auszeichnung der Industrie- und Handelskammer Düsseldorf (IHK) erreicht. Die IHK würdigt Unternehmen für ihre herausragenden Leistungen in der Berufsausbildung und gute Abschlussergebnisse der Auszubildenden mit der Auszeichnung "DieBesten".
Seit 2006 ist die Düsseldorfer GFKL Sirius Inkasso als Ausbildungsbetrieb tätig. Neben der Ausbildung zu
Berufliche Weiterbildung eröffnet
Karrierechancen! Bei der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) können
Weiterbildungsinteressierte aus über 200 berufsbegleitenden
Fernlehrgängen wählen. Auch 2013 wird das Kursangebot um zahlreiche
Lehrgänge erweitert. Der kostenlose Studienführer sowie weitere
Informationen sind erhältlich unter www.sgd.de, per E-Mail:
Beratung@sgd.de oder unter 0800-806 60 00 (gebührenfrei).
Fulda, 17. Dezember 2012 – Der Berliner Tobias Brose ist vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag in Berlin ausgezeichnet worden. Er bestand die IHK-Abschlussprüfung zum Verpackungsmittelmechaniker als bester deutscher Prüfungsteilnehmer.
Gelernt hat der beste deutsche Auszubildende seines Ausbildungsberufs bei DS Smith Packaging im Werk Berlin. Als Verpackungsmittelmechaniker kann er nun die meist computergesteuerten Hochleistungsmaschinen einrichten, umstellen und auf ihre Funk
Mit einer Sachspende unterstützt das Bayreuther Unternehmen Grundig Business Systems (GBS) das bbs nürnberg, ein Bildungszentrum für Blinde und Sehbehinderte. Mehrere Diktier- und Wiedergabegeräte sowie Zubehör wie Fußschalter und Kopfhörer wurden am 29. November an das bbs nürnberg übergeben.
Das Bildungswerk für therapeutische Berufe bietet als erstes deutsches Fernlehrinstitut eine berufsbegleitende Ausbildung in der häuslichen Betreuung und Basispflege.
Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Die 4 wesentlichen Inhalte dieses Programmes sind: mehr Aus- und Weiterbildung, Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials bei Gruppen, die am Arbeitsmarkt bislang unterrepräsentiert sind (Beispiel: Absolventen und Zielgruppe 50+), Se
