Elektrotechniker, Fahrzeugingenieur, Informatiker:
Drei Berufe, in denen aktuell Fachkräftemangel herrscht. Auch in
anderen Branchen haben Personaler Schwierigkeiten, offene Stellen zu
besetzen. Zugleich haben hochqualifizierte Jobsuchende freie Wahl bei
der Entscheidung für eine Arbeitsstelle. Beide Seiten profitieren vom
TÜV Rheinland-Prüfzeichen für ausgezeichnete Arbeitgeber. "Große
Unternehmen gewinnen Top-Personal oft aufgrund ihres guten Rufes. Das
Großstadtverkehr, Rockkonzert, Bohrmaschine oder Winkelschleifer:
Egal, ob bei der Arbeit oder in der Freizeit: Unsere Ohren müssen
jeden Tag eine Menge Lärm ertragen. Manchmal ist der Krach so laut,
dass er unheilbare Gehörschäden verursacht. Mehr über diese von
vielen unterschätzte Gefahr und wie man den Krach unter Kontrolle
bekommt, weiß Jessica Martin.
Sprecherin: Jede Form von Lärm tut unseren Ohren weh
Laut aktuellem "World Happiness Report" belegt
Deutschland nur Platz 16 auf der Rangliste der glücklisten Länder der
Welt. Durch die Schnelllebigkeit unserer Gesellschaft und die
vielfältigen beruflichen und privaten Anforderungen des modernen
Lebens sehnen immer mehr Menschen sich nach innerer Zufriedenheit und
einer positiven Lebenseinstellung. Ob von Feel-Good-Managern in
Unternehmen oder Beratern im privaten Bereich – viele Menschen
schätzen professionelle
Auch in Zeiten zunehmender Digitalisierung kommen
Führungskräfte nicht um Geschäftsreisen herum. Dabei steigt der
empfundene Stresslevel kontinuierlich: 46 Prozent beurteilen ihre
Business-Trips der letzten zwölf Monate rückblickend als stressig
oder sehr stressig. Vor drei Jahren sagten das lediglich 29 Prozent.
Vor allem jüngere Führungskräfte fühlen sich durch Dienstreisen
gestresst. Das belegen Ergebnisse der Studie "Chefsache Business
Die Digitalisierung prägt bereits die Arbeitswelt der
Automobilbranche. In sechs von zehn Unternehmen beschäftigen sich die
Mitarbeiter bereits zu mehr als 20 Prozent mit digitalen Themen.
Dabei sind Umsetzer viel stärker gefragt als kreative Köpfe.
Dennoch fällt es der Hälfte der Unternehmen schwer, die Kompetenzen
für die Digitalisierung intern aufzubauen und passende Fachkräfte zu
rekrutieren. Dies zeigt eine Studie des Personaldienstleister
Das Urlaubsgeld ist out. Für fast zwei Drittel (65
Prozent) aller Berufsstarter ist es entweder uninteressant oder nicht
mehr zeitgemäß. Das ist das Ergebnis einer aktuellen
ABSOLVENTA-Umfrage unter mehr als 2.000 akademischen Berufsanfängern.
Demnach antworteten 45 Prozent der Teilnehmer, dass sie andere
Arbeitgeberleistungen wertvoller finden. Weitere 20 Prozent halten
eine Urlaubsgratifikation sogar für überholt und haben sie daher gar
nicht mehr auf der Re
• Mit einem Traum begann es vor zehn Jahren – heute verbindet der Karrierepartner Experteer über 5 Millionen Kandidaten mit 10.000 Headhuntern, 8.000 Recruitern und 250.000 Spitzenpositionen weltweit, um Traumkarrieren zu fördern.
• Seit zehn Jahren beeinflusst Experteer die Recruitingbranche nachhaltig – heute hat sich Experteer besonders im Bereich Headhunting neu ausgerichtet, um auf veränderte Kundenmotive einzugehen.
• In Kooperation mit dem Make-A-Wish® Deutschland e.
Jedes Jahr bieten der Bundesverband privater Anbieter sozialer
Dienste e.V. (bpa) und der Bundesverband der
Dienstleistungswirtschaft (BDWi) interessierten Politikern "Praktika"
in Pflegeeinrichtungen an. Im Rahmen dieser Initiative besuchte die
Bundestagsabgeordnete Monika Lazar (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN) heute
(15.9.2016) das Maternus Seniorenzentrum Angelika-Stift in Leipzig.
Dort leben insgesamt 168 Bewohner. Sie haben die Möglichkeit,
trotz altersbedingter
Die DFSI Deutsches Finanz-Service Institut GmbH hat
Risikolebensversicherungen für fünf Berufsgruppen untersucht. Bei den
Service-Versicherern erzielte die Allianz bei zwei Berufsgruppen die
Bestnote "Hervorragend". Dagegen schnitten bei den
Online-Versicherern die Europa und die Hannoversche in allen fünf
Berufsgruppen "Hervorragend" ab.
Die Deutschen werden immer älter. Rein statistisch stieg die
Lebenserwartung für alle die im Jahr 199
Zehn Jahre Experteer: vom Kindheitstraum zum Traumberuf
– Mit einem Traum begann es vor zehn Jahren – heute verbindet der
Karrierepartner Experteer über 5 Millionen Kandidaten mit 10.000
Headhuntern, 8.000 Recruitern und 250.000 Spitzenpositionen
weltweit, um Traumkarrieren zu fördern.
– Seit zehn Jahren beeinflusst Experteer die Recruitingbranche
nachhaltig – heute hat sich Experteer besonders im Bereich
Headhunting neu ausgerichtet, um auf veränderte Kundenmotive
