Flexibel arbeiten – selbstbestimmt leben
Arbeitszeiten
Bertelsmann vernetzt sich mit internationalen Top-Studenten (FOTO)
Neunte Ausgabe von Karriere-Veranstaltung "Talent Meets
Bertelsmann"
– Interesse von mehr als 550 Bewerbern aus 78 Ländern
– Erstmals mehr weibliche als männliche Bewerber
– Dreitägiges Event mit Workshops, Karriere-Coaching und Konzert
in Berlin
Bertelsmann lädt Top-Studenten aus der ganzen Welt zu sich ein: In
Berlin startet heute die Karriere-Veranstaltung "Talent Meets
Bertelsmann" des internationalen Medien-, Dienstleistungs
Pflegeheime: bpa vereinbart personelle Verbesserungen mit den Kassen / Private Brandenburger Pflegeeinrichtungen starten mit neuem Pflegebedürftigkeitsbegriff
Private Pflegeeinrichtungen in Brandenburg
bereiten für ihre Bewohnerinnen und Bewohner schon jetzt
Verbesserungen vor, die der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff
flächendeckend ab dem kommenden Jahr bringt. Der Bundesverband
privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) in Brandenburg hat
sich mit den Pflegekassen auf eine Ergänzung zum landesweiten
Rahmenvertrag für die stationäre Altenpflege geeinigt, der nun von
den Heimen überall im Land umgesetzt we
Die besten Ideen: Wie aus Flüchtlingen Fachkräfte werden
Drei von vier Unternehmen in Deutschland engagieren
sich für die Integration von Flüchtlingen (1). Anlässlich des
Weltflüchtlingstags am 20. Juni 2016 stellt der Wettbewerb
"Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen" wegweisende Projekte vor, die
Arbeitssuchende mit Migrationshintergrund und Betriebe unbürokratisch
zusammenbringen.
Fachkräfte gesucht: Über 650.000 offene Stellen meldete die
Bundesagentur für Arbeit im Mai (2). Viele Unternehme
Brüderle: „Bei ver.di wachsen Fachkräfte wohl auf Bäumen“ / bpa Arbeitgeber zu Vorschlägen von ver.di
Zu den Äußerungen von
ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler auf einer
Betriebsrätekonferenz, die Personalschlüssel zu verbessern und die
Fachkraftquote zu erhöhen, erklärt bpa Arbeitgeberpräsident Rainer
Brüderle:
"Die Gewerkschaft ver.di hat uns private Arbeitgeber sofort an
ihrer Seite, wenn es um die Erhöhung von Personalschlüsseln geht.
Dafür treten unsere Unternehmen seit Jahren in den Verhandlungen ein.
Jede
Studie zu Einstellungstests: 68 Prozent der Bewerber bereiten sich kaum vor
Das Bestehen eines Einstellungstests hat
fundamentale Auswirkungen auf den weiteren Berufs- und Lebensweg –
entsprechend ist gute Vorbereitung eigentlich zu erwarten. Doch weit
gefehlt: 28,5 Prozent der Bewerber geben an, dass sie überhaupt nicht
üben, weitere 39,5 Prozent fangen maximal einen Tag vor dem Test
damit an. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Internetportals
http://www.einstellungstest-fragen.de .
Nur 32 Prozent der Bewerber bereiten sich intensiv und frü
Perspektiven zum Bleiben: Die GIZ fördert Beschäftigung in Tunesien und Marokko
In Marokko und Tunesien unterstützt die Deutsche
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im Auftrag
der Bundesregierung junge Menschen dabei, ihre Berufsaussichten zu
verbessern. In Tunesien haben über 1.700 Jugendliche mit
Unterstützung der GIZ eine Chance zum Berufseintritt erhalten. In dem
Land, in dem vor sechs Jahren der arabische Frühling begann, ist die
Arbeitslosigkeit nach wie vor sehr hoch. Allein ein Drittel aller
Hochschulabsolventen i
Signium-Studie: So gewinnen Unternehmen das Rennen um die besten Talente (FOTO)
– Respektvoller Umgang zeichnet Top-Arbeitgeber aus
– Bewerber wollen zeitnahes Feedback und zügige Entscheidung
– Künftiger Vorgesetzter als wichtigster Ansprechpartner gefordert
Exzellent vorbereitet, mit den Fakten zum Lebensverlauf bestens
vertraut und selbstverständlich pünktlich – so sollten Führungskräfte
und Personaler beim ersten Vorstellungsgespräch erscheinen. Wollen
die Firmen bei den Kandidaten einen überzeugenden Eindruck als
Active Sourcing: Lohnt der Aufwand? (FOTO)
– Aktuelle Monster Studienreihe ermittelt steigende Bedeutung von
Active-Sourcing-Strategien für das Recruiting
– Potential von Active Sourcing durch unterschiedliche Nutzung der
Kanäle und undifferenzierte Ansprache nicht voll ausgeschöpft
– Erfolgsfaktoren: Definierte Prozesse und genaue Kenntnisse der
Zielgruppen tragen zu erfolgreichem Active Sourcing bei
"Ja, diese Art des Recruitings lohnt sich", fasst Marc Irmisch,
Vice President Ge
Gute Jobperspektiven für SAP-Anwender und SAP-Berater / Weiterbildungsspezialist WBS Training analysiert Stellenmarkt für Berufe im SAP-Umfeld (FOTO)
Gut ausgebildete SAP-Fachkräfte können weiterhin beste Aussichten
bei der Jobsuche oder beim Jobwechsel erwarten. Denn die Nachfrage in
Unternehmen und Institutionen aller Branchen und Größen nach
qualifizierten Beratern und Anwendungsspezialisten für die
Unternehmenssoftware von SAP ist binnen eines Jahres um rund 7,4
Prozent gestiegen und damit stärker als die Nachfrage auf dem
Gesamtstellenmarkt. Das ist das Ergebnis einer Analyse des
Stellenmarktes du
