In den Ingenieurberufen bieten sich unverändert
gute Chancen für eine Beschäftigung. So ist nach dem neuen
VDI-/IW-Ingenieurmonitor im zweiten Quartal 2015 bundesweit das
gesamtwirtschaftliche Stellenangebot im Vorjahresvergleich um 5
Prozent gestiegen, so dass im Bundesschnitt bei einem Verhältnis von
217 zu 100 wieder deutlich mehr als zwei offene Stellen auf eine
arbeitslos gemeldete Person kamen.
Ingenieure bleiben wie im vergangenen Jahr stark gefragt. Von
Apri
1. September 2015 – "Meine Leute kommen sogar zu
mir, wenn sie Liebeskummer haben", erzählt Cornelia Poletto (44) über
ihr gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern im exklusiven Interview
mit dem People-Magazin Closer. Die frischverheiratete Star-Köchin
kennt selbst dieses Gefühl: "Na ja, ich weiß ja aus eigener
Erfahrung, dass unser Beruf nicht gerade beziehungsfördernd ist.
Immerhin wurde meine 1. Ehe auch geschieden."
Aktuelle Situation von Active Sourcing in
Deutschland, Österreich und der Schweiz
– Gründe für einen Stellenwechsel und erfolgreiche
Kandidatenansprache
– Erfolgsfaktoren und rechtliche Rahmenbedingungen beim Active
Sourcing
Die neue Studie "Active Sourcing 2015" des
Premium-Karrieredienstes Experteer gibt Personalberatern und
Entscheidern im HR einen Überblick über die aktuelle Situation und
Entwicklungen beim Active Sourcing von Spi
– Anzahl der Azubis in Deutschland seit Jahren rückläufig
– Mittelstand stemmt sich gegen den Trend und hält
Auszubildendenzahl zumindest konstant
– Attraktivere Ausbildung soll Fachkräfteengpässen vorbeugen
Die betriebliche Ausbildung verliert weiter an Zulauf und
verlagert sich gleichzeitig immer stärker in die mittelständische
Wirtschaft, wie eine aktuelle Analyse auf Basis des repräsentativen
KfW-Mittelstandspanels ergibt. Die Z
Die Bekanntheit und Bedeutung des CityContest –
als größter Bankentest Deutschlands – nimmt weiterhin stetig zu. Der
aktuelle Glanzpunkt ist, dass der Testfall "Privatkunde" in
Verbindung mit dem dazugehörigen Fragebogen – für die qualitative
Bewertung – in das Bankfachwirt-Studium der Frankfurt School of
Finance & Management integriert wird.
Anhand des praxisnahen Kundenfalls wird in dem Workshop
"Kundenberatung" ein idealtypisches, profess
Viele kennen das: Man kommt entspannt aus dem
Urlaub und ist schon nach kurzer Zeit wieder im alten Trott. Es geht
aber auch anders: Gerade eine längere Pause bietet Gelegenheit,
besonnen an den Arbeitsplatz zurückzukehren, typische Fallen im Beruf
bewusst wahrzunehmen und zu umgehen. Darauf weist die
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
hin.
Vier Fallen im Beruf – und wie man ihnen ausweicht
Bei den Volksbanken und Raiffeisenbanken im
Freistaat Bayern starten am 1. September wieder mehrere hundert junge
Menschen in ihr Berufsleben. Insgesamt lassen sich 810 Jugendliche
und junge Erwachsene in den 279 bayerischen Genossenschaftsbanken zum
Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau ausbilden, wie die
Statistiken des Genossenschaftsverbands Bayern (GVB) und der Akademie
Bayerischer Genossenschaften (ABG) zeigen. Hinzu kommen weitere 40
Auszubildende, die bei den Banken verschied
"Rasieren war gestern, heute ist hairfree", mit dieser Aussage hat
der 37-jährige Unternehmer die Beauty-Branche revolutioniert.
Zu den Werten und damit verbunden auch dem eigentlichen
Erfolgsgeheimnis von hairfree gehört die verfolgte Alterspolitik von
Jens Hilbert in seinem Unternehmen hairfree. Über 90% der
Mitarbeiterinnen und dazu zählen mittlerweile über 400, haben die
Altersgrenze 45 und mehr bereits überschritten!
Die Bundesregierung reformiert die deutsche Krankenhauslandschaft
// Gesundheitsmanager sind jetzt gefragt, die Strukturen in Kliniken
wirtschaftlicher zu gestalten // WINGS bildet Experten
berufsbegleitend per Online-Studium aus
In Deutschland ist jedes sechste Krankenhaus von der Insolvenz
bedroht, jedes dritte schreibt rote Zahlen und fast jedes zweite
Krankenhaus kann nicht ausreichend investieren. Zu diesen Ergebnissen
kommt der aktuelle Krankenhaus Rating Report 2015 des
Rhei
Studie: Mehr als zwei Drittel haben bereits Praxiserfahrung und
einen konkreten Wunsch für ihren Einstiegsjob
Die meisten Absolventen in Deutschland haben konkrete
Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft: Mehr als zwei Drittel
(72 %) wissen, in welcher Branche sie arbeiten möchten. 76 Prozent
der Befragten sind sich darüber im Klaren, welchen Job sie ausüben
wollen. Was den künftigen Arbeitgeber angeht, sind die
Berufseinsteiger offen: Nur einer von vie
