Den Markt aus der Hubschrauberperspektive zu
betrachten, sich mit volkswirtschaftlichen Zusammenhängen zu
beschäftigen – dafür fehlt Geschäftsführern, Managern und
Bereichsleitern, gerade wenn sie stark in operative Projekte und
kleinteilige Entscheidungen eingebunden sind, häufig die Gelegenheit.
Zwei neue Qualifizierungsangebote der Haufe Akademie helfen, hier
gegenzusteuern und Unternehmen ganzheitlich und mit Hilfe moderner
Kennzahlensysteme zu analysieren
Die aktuelle Auswertung des
ifaa-Trendbarometers "Arbeitswelt" belegt: Im Zeichen des
demografischen Wandels rücken vor allem Themen in den Vordergrund,
die den Mitarbeiter im Fokus haben: Arbeitszufriedenheit,
ergonomische Arbeitsgestaltung und betriebliches
Gesundheitsmanagement. In der im vierten Quartal 2012 vom Institut
für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) zum achten Mal
durchgeführten Befragung mit rund 700 Teilnehmern bestätigt sich
damit der Tre
Warnstreiks an deutschen Flughäfen, Demonstrationen
in Spanien oder der Hurrikan Sandy in den USA – die wenigsten
Unternehmen sind auf derartige Ereignisse bei Geschäftsreisen
vorbereitet. Gerade einmal 23 Prozent der Firmen verfügen über ein
professionelles Risikomanagement, wenn sie ihre Mitarbeiter auf
Reisen schicken. Zu diesem Ergebnis kommt die Umfrage "Chefsache
Business Travel" von Travel Management Companies im Deutschen
ReiseVerband (DRV).
StepStone baut seinen Service im Bereich Mobile
weiter aus: Die Online-Jobbörse hält ab sofort ein Angebot bereit,
das speziell auf Ärzte und Fachkräfte aus dem Pflegebereich
zugeschnitten ist. Mit der neuen App "Medizin Jobs" können
Spezialisten aus dem Gesundheitssektor jetzt via iPhone nach
Stellenangeboten von Kliniken, Krankenhäusern, Pflege- und
Forschungseinrichtungen sowie Pharma-Unternehmen suchen. StepStone,
die führende Online-Jobb&ou
Ein Studium gilt nach wie vor als die beste
Investition in die berufliche Karriere. Doch diese Investition ist
nicht ganz billig: Im Bundesdurchschnitt kostet ein Studium rund
40.000 Euro. Von mehr als zwei Millionen Studenten in Deutschland
wissen die wenigsten, wie sie schon während des Studiums – vor allem
aber direkt danach – Steuern sparen können. Die Stuttgarter Pecunis
AG, spezialisiert auf ganzheitliche Finanzvorsorge, klärt auf.
Gute Nachricht für alle Sachsen, die auf der Suche
nach ihrem Traumjob sind: Der Online-Stellenteil der Sächsischen
Zeitung – eine Kooperation mit stellenanzeigen.de, einer der
bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland – wurde komplett
überarbeitet. Ab sofort steht damit den Nutzern von Dresden bis
Zwickau eine der führenden und attraktivsten Karriere-Webseiten
Sachsens für ihre Jobsuche zur Verfügung.
Persönlichkeitstest hilft Führungskräften die
richtigen Mitarbeiter zu wählen
– Nur wer sich selbst richtig einschätzen kann, trifft gute
Entscheidungen
Um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen bedarf es
eines guten Produktes oder Dienstleistung. Aber auch die
Zusammenstellung der Mitarbeiter ist dabei entscheidend. Jens-Peter
Paulsen, Geschäftsführer der Hamburger m.o.v.e. hr GmbH
(www.move-hr.de) weiß, wie wichtig ein
Unternehmen und andere Organisationen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, fordern in ihren Stellenanzeigen neben Lebenslauf und Zeugnissen in der Regel auch ein zusätzliches Anschreiben. Darin geht es zum einen um ein kurzes Begleitschreiben, das zu einer Bewerbung einfach dazugehört, zum anderen sollte man darin natürlich auch die Motivation der Bewerbung erläutern. Dieser Aspekt wird oft vernachlässigt, da sich viele Bewerber in erster Linie auf den Lebens
Höhe der Festgehälter variiert in der Unternehmensberatungsbranche
innerhalb der Hierarchieebenen teilweise erheblich
Organisations- und Strategieberater können mit den höchsten
Fixgehältern rechnen
Die Höhe der Festgehälter variiert in der
Unternehmensberatungsbranche innerhalb der Hierarchieebenen teilweise
erheblich. Bei den großen Marktteilnehmern mit mehr als 25 Millionen
Euro Jahresumsatz beträgt die Spanne beim fest gezahlten
Gehal
"Die aktuell eher gedämpften Aussichten für die
Wirtschaftsentwicklung erfordern einmal mehr, neue Chancen für das
Unternehmenswachstum auszuloten und professionelle Organisations- und
Lösungsansätze zu diskutieren", ist sich der Geschäftsführer der TÜV
Rheinland Akademie, Markus Dohm, sicher. Im Mittelpunkt der 2.
Fachtagung "Managed Training Solutions" am 23. Januar 2013 in Köln
steht deshalb die Frage, wie den Anforderungen
