Mit Berufsstart sofort selbst versichern

Berufseinsteiger aufgepasst: Nach Abschluss der
Ausbildung oder des Studiums ist man nicht mehr bei den Eltern
mitversichert! Die Vorsorgeexperten der Zurich Versicherung weisen
darauf hin, dass besonders Haftpflicht- und
Berufsunfähigkeitsversicherung so bald wie möglich abgeschlossen
werden sollten. Ist die Existenz erst einmal grundlegend abgesichert,
lässt sich der Versicherungsschutz nach und nach ausbauen.

Auch bei kleinem Budget unverzichtbar: Haftpflicht & Co.

Berufsunfähigkeitsversicherung Angebote: Testsieger Vergleich sinnvoll / BU Versicherungen im Test der Stiftung Warentest Finanztest

Im Berufsunfähigkeitsversicherungs-Vergleich der
Stiftung Warentest bzw. Finanztest aus den Jahren 2011 und 2012 haben
Versicherungsexperten zahlreiche Angebote zur
Berufsunfähigkeitsversicherung überprüft und in ihrem Test bewertet.
Für Verbraucher sind solche Bewertungen und Empfehlungen unabhängiger
Tester besonders wertvoll, um die Angebote einschätzen zu können. Das
Verbraucherportal www.berufsunfaehigkeitsversicherungen-test.de/
zeigt die Testerg

Enormes Potenzial für Sport-Jobs im Jahr 2020

Krisen verändern Arbeits- und Lebenswelten

Noch scheint es, als sei Deutschland eine Oase des Glücks und Wohlstands innerhalb Europas. Tatsächlich kann augenscheinlich von einer Krise am Arbeitsmarkt in Deutschland derzeit nicht die Rede sein. Die Firmen stellen weiterhin ein und dies hat ebenso für den Sportmarkt seine Gültigkeit. Jedoch sollte das Krisenszenario Angestellten im Sportmarkt keine Angst bereiten…

Gesucht: Attraktive Arbeitgeber aus Berlin und Brandenburg

Great Place to Work® Institut führt
regionalen Benchmark-Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in
Berlin-Brandenburg" durch

Die Zukunftsfähigkeit der Metropolregion Berlin-Brandenburg hängt
in hohem Maße von der Schaffung attraktiver Arbeitsplätze und der
Bindung qualifizierter Fachkräfte ab. Beste Voraussetzungen hierfür
bringen Unternehmen mit, die ihren Mitarbeitern faire und
verlässliche Arbeitsbedingungen bieten, Vertrauen und Begeist

Flexibel im Job: Drei Viertel der Deutschen würden auf Projektbasis arbeiten / Voraussetzungen sind leistungsgerechte Bezahlung und Work-Life-Balance

Eschborn, 23. August 2012 – 73 Prozent der Deutschen können sich
vorstellen, auf Projektbasis für verschiedene Unternehmen zu
arbeiten. Das ist das Ergebnis der Studie "Projektarbeit –
Arbeitsmodell der Zukunft", die im August von Experis durchgeführt
wurde. Experis ist eine auf die Vermittlung von Hochqualifizierten
spezialisierte Tochtergesellschaft des
Personaldienstleistungs-konzerns ManpowerGroup.

Überdurchschnittlich hoch ist die grundsätzliche B

Seetel sucht Deutschlands Super Azubi 2013

Seetel sucht Deutschlands Super Azubi 2013

Die privat geführte deutsche Hotelgruppe Seetel ruft am 1. September 2012 zum großen Auszubildenden-Casting auf. Interessierte Schüler haben noch bis zum 27. August 2012 die Möglichkeit, sich zur zweiten Staffel von"Seetel sucht Deutschlands Super Azubi 2013"anmelden. Ex-Fußball-Nationalspieler Marko Rehmer ergänzt die Fachjury und ist von der Idee begeistert.

Enormes Potenzial für Sport-Jobs im Jahr 2020

Teil 1 – Krisen verändern Arbeits- und Lebenswelten

Noch scheint es, als sei Deutschland eine Oase des Glücks und Wohlstands innerhalb Europas. Tatsächlich kann augenscheinlich von einer Krise am Arbeitsmarkt in Deutschland derzeit nicht die Rede sein. Die Firmen stellen weiterhin ein und dies hat ebenso für den Sportmarkt seine Gültigkeit. Jedoch sollte das Krisenszenario Angestellten im Sportmarkt keine Angst bereiten…

Sport-Jobs im Ausland – Gewinn in allen Bereichen

Immer öfter erscheint im Anforerungsprofil von Stellenangeboten die Auslandserfahrung als wichtiger Punkt. Innerhalb von Auslandstudium (z.B. Erasmus, etc), Auslandspraktikum, Auslandjobs,
wie work and travel oder Animateurjobs bei Reiseveranstaltern, lassen sich in den unterschiedlichsten Formen auch verschiedenste Auslandserfahrungen machen. Stellt sich die Frage welche Auslandserfahrung wofür nützlich ist?

Zu viele Zeugnisse? Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in der Bewerbungsmappe

Oft stehen Bewerber vor der Entscheidung, welche der vielen Zeugnisse sie der Bewerbungsmappe beifügen sollen und was für ein Bild mit jedem Zeugnis von dem Bewerber vermittelt wird.

Jeder sammelt im Laufe seines Lebens eine Vielzahl von Zeugnissen. Stellt sich nur die Frage, welche Zeugnisse für die nächste Bewerbung von Bedeutung sind und welche bei der Bewerbungsmappe getrost weglassen werden können (sollten)?