Deutsche lernen Sprachen vor allem für den Job / Umfrage der digital publishing AG zeigt: Englisch deutlich vorn, Spanisch aber wichtiger als Französisch

Lernen am Computer wird immer beliebter,
Sprachschulen und Sprachreisen verlieren an Bedeutung.

Die Deutschen lernen Sprachen einer Umfrage der digital publishing
AG zufolge vor allem aus beruflichen Gründen (40 Prozent). Direkt
dahinter folgen Urlaub (22 Prozent) und längere Auslandsaufenthalte
(20 Prozent). Die wichtigste Sprache ist weiterhin mit deutlichem
Abstand Englisch. 52 Prozent würden die weltweit meistgesprochene
Sprache gerne verhandlungssicher beherrschen.

Internationale HR-Studie unter 14.000 Führungskräften: Frauen und Männer in Führungspositionen ticken gleich

Frauen und Männer in Führungspositionen
unterscheiden sich kaum in ihrer Persönlichkeit. Sie weisen die
gleichen zentralen Eigenschaften auf, die maßgeblich sind für den
Erfolg im Beruf. Das zeigt eine weltweite Studie unter 14.000
Führungskräften von Hogan Assessments Systems. 9.000 Männer und 5.000
Frauen wurden befragt.

Entgegen dem klassischen Vorurteil streben Männer nur minimal
stärker nach Status, Macht und Geld als ihre Füh

Dritte Fachtagung: Psychische Belastungen im Beruf am 31. Mai und 01. Juni 2012 in Bad Münstereifel

Die Prävention psychischer Fehlbelastungen im
Beruf ist zu einem zentralen Anliegen des Arbeitsschutzes geworden.
Wie sich das innerhalb der Gemeinsamen Deutschen
Arbeitsschutzstrategie (GDA) widerspiegelt, berichtet Dr. Walter
Eichendorf (Stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DGUV und
Präsident des DVR) zum Start der Fachtagung.

Aufgrund des großen Interesses in den beiden Vorjahren werden auch
2012 auf einer Fachtagung in der Bildungsstätte Berghof

Wer Stress bewältigen will, muss die Auslöser finden / Test der BGW hilft, den Ursachen von Stress im Arbeitsleben auf die Spur zu kommen

Manchmal weiß man, wodurch man Stress hat. Oft
aber auch nicht – er ist einfach da. Bewältigen kann man ihn aber
nur, wenn man sich mit den Ursachen auseinandersetzt. Darauf weist
die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
(BGW) hin.

Stress gehört für viele Menschen zum Arbeitsalltag. In der
richtigen Dosis kann er leistungssteigernd sein, wenn aber keine
Entspannung mehr möglich ist, wird er zum Problem. Dann kann er
Schlafprobl

Mit Erfolg die Karriereleiter erklimmen – Weiterbildung für neue Führungskräfte

Mit Erfolg die Karriereleiter erklimmen – Weiterbildung für neue Führungskräfte

Gestern Mitarbeiter, heute Chef. Wer zum Vorgesetzten aufsteigt,
dem fällt die neue Rolle am Anfang oft nicht leicht. Meist erschwert
mangelnde Führungserfahrung den Arbeitsalltag. Junge Führungskräfte
treffen nicht selten auf Teamkonflikte und hohe Erwartungen. Neben
den neuen Aufgaben müssen sie ihre neue Position als Vorgesetzte
gegenüber ehemaligen Kollegen souverän und klar vertreten.

In dem zweitägigen Seminar "Vom Kollegen zum Vorg

VDI begrüßt neue Regelung für Fachkräftezuwanderung / Regierung senkt Hürden für hochqualifizierte Ausländer außerhalb der EU

Der VDI Verein Deutscher Ingenieure begrüßt
eine neue Regelung zur Einwanderung von Fachkräften. Die Fraktionen
von Union und FDP einigten sich Medienberichten zufolge darauf, die
Hürden für hochqualifizierte Fachkräfte außerhalb der EU zu senken.
Damit können sehr gut ausgebildete Ausländer künftig leichter eine
Stelle in Deutschland antreten.

"Die neue Regelung ist ein notwendiger Schritt in die richtige
Richtung", erkl&au

Bildungsoffensive für Sekretärinnen / Die ASB Bildungsgruppe senkt die Preise für Sekretärinnen-Seminare / ASB-Geschäftsführer: „Fortbildung sollte kein Privileg sein“

Eine gute Nachricht für Sekretärinnen: Die ASB
Bildungsgruppe Heidelberg hat die Preise ihrer Fortbildungsangebote
gesenkt. Seminare für Sekretärinnen und Assistentinnen bietet der
gemeinnützige Weiterbildungsverein ab sofort um 15 Prozent
preiswerter an. Für Mitglieder gibt es zusätzliche Vergünstigungen.

Grund für die reduzierten Seminargebühren ist das Feedback von
Seminarteilnehmern und Vereinsmitgliedern: "Sekretärinnen be

–impulse Wissen–: Märkischer Kreis in NRW ist der Standort mit den meisten innovativen Familienunternehmen in Deutschland

Im Ranking der Technischen Universität München
folgen Rems-Murr-Kreis und Kreis Esslingen (beide Baden-Württemberg)
auf den Plätzen 2 und 3 / Erstmals wissenschaftlicher Zusammenhang
zwischen Familienunternehmen und Innovationspotenzial ganzer Regionen
/ "Kooperative Kultur" als wichtiger Faktor für Innovationsfähigkeit
und als Mittel gegen Fachkräftemangel

Das Innovationspotenzial in Deutschland wird maßgeblich von der
Dichte dort ange