Mit Erfolg die Karriereleiter erklimmen – Weiterbildung für neue Führungskräfte

Mit Erfolg die Karriereleiter erklimmen – Weiterbildung für neue Führungskräfte

Gestern Mitarbeiter, heute Chef. Wer zum Vorgesetzten aufsteigt,
dem fällt die neue Rolle am Anfang oft nicht leicht. Meist erschwert
mangelnde Führungserfahrung den Arbeitsalltag. Junge Führungskräfte
treffen nicht selten auf Teamkonflikte und hohe Erwartungen. Neben
den neuen Aufgaben müssen sie ihre neue Position als Vorgesetzte
gegenüber ehemaligen Kollegen souverän und klar vertreten.

In dem zweitägigen Seminar "Vom Kollegen zum Vorg

Bildungsoffensive für Sekretärinnen / Die ASB Bildungsgruppe senkt die Preise für Sekretärinnen-Seminare / ASB-Geschäftsführer: „Fortbildung sollte kein Privileg sein“

Eine gute Nachricht für Sekretärinnen: Die ASB
Bildungsgruppe Heidelberg hat die Preise ihrer Fortbildungsangebote
gesenkt. Seminare für Sekretärinnen und Assistentinnen bietet der
gemeinnützige Weiterbildungsverein ab sofort um 15 Prozent
preiswerter an. Für Mitglieder gibt es zusätzliche Vergünstigungen.

Grund für die reduzierten Seminargebühren ist das Feedback von
Seminarteilnehmern und Vereinsmitgliedern: "Sekretärinnen be

–impulse Wissen–: Märkischer Kreis in NRW ist der Standort mit den meisten innovativen Familienunternehmen in Deutschland

Im Ranking der Technischen Universität München
folgen Rems-Murr-Kreis und Kreis Esslingen (beide Baden-Württemberg)
auf den Plätzen 2 und 3 / Erstmals wissenschaftlicher Zusammenhang
zwischen Familienunternehmen und Innovationspotenzial ganzer Regionen
/ "Kooperative Kultur" als wichtiger Faktor für Innovationsfähigkeit
und als Mittel gegen Fachkräftemangel

Das Innovationspotenzial in Deutschland wird maßgeblich von der
Dichte dort ange

Gesetzliche Frauenquote: Frauen im mittleren Management erwarten keinen Karriere-Nutzen

67 Prozent der Frauen im mittleren Management sind
davon überzeugt, dass sich ihre berufliche Situation durch die
Einführung einer gesetzlichen Frauenquote für Vorstände und
Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen nicht ändern würde. Jede
Zweite ist darüber hinaus der Meinung, dass die derzeitige Diskussion
den Kern des eigentlichen Problems generell nicht trifft. Das sind
Ergebnisse einer aktuellen Befragung von Frauen im mittleren
Management

Völlig neues Raumgefühl durch verbesserte Akustik und mehr Licht

Völlig neues Raumgefühl durch verbesserte Akustik und mehr Licht

Im neuen Meditationsraum des Odenwald-Instituts
verschmelzen Töne und Stille zu einer Einheit

Wald-Michelbach — Genau ein Jahr nach dem Brand wurde der neue Meditationsraum im Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung auf der Tromm am 9. März 2012 wieder geöffnet. Inge Schweizer lädt künftig wieder mit ihrem Angebot „Sacred Dance“ zum offenen meditativen Tanzen. Termine folgen und werden im Schaukasten des Instituts so-wie im Internet unter www.odenwaldinstitut.

14. Deutscher Personalberatertag am 10. Mai 2012 / Ist die Zukunft im Management weiblich?

Viele Unternehmen stehen in ihrer Personalarbeit vor
großen Herausforderungen. So ist zum Beispiel die Frauenquote in
Managementpositionen mehr als verbesserungswürdig und Demografie,
Globalisierung oder Wertewandel erfordern angepasste Teamstrukturen.
Für die Personalverantwortlichen in den Unternehmen, aber auch für
Personalberater, bedeutet dies: Bestehende Konzepte der Personalsuche
und -auswahl überdenken und neue Lösungsansätze finden. Der 14.
Deut