Ausbildung zum Heilpraktiker in Hamburg und Braunschweig möglich

Deutsche Heilpraktikerschule bietet Vor-Ort-Seminare und Fernkurse an

Ob Psychotherapie oder Naturheilkunde – in der Deutschen
Heilpraktikerschule (DTHPS) haben Studenten die Möglichkeit, alles über
alternative Medizin zu erlernen. In der Ausbildung zum Heilpraktiker können
sie neben den Grundkursen auch individuell an Fachseminaren teilnehmen.
Diese werden in den bundesweit zwölf Standorten der Heilpraktikerschule
angeboten – so auch in Hamburg und Braunschweig, die einen
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Der boomenden Wirtschaft fehlen Fachkräfte / Nürnberger Studiengänge von Verbund IQ qualifizieren für den Arbeitsmarkt

Die deutsche Wirtschaft wächst so stark wie seit
der Wiedervereinigung nicht mehr. Ökonomen erwarten für dieses Jahr
ein Wirtschaftswachstum von über drei Prozent. Doch mitten im Boom
fehlen die Fachkräfte. Laut einer repräsentativen DIHK-Umfrage
(Deutscher Industrie- und Handelskammertag) haben 70 Prozent aller
Unternehmen Probleme, Stellen qualifiziert zu besetzen. Die
Bundesregierung setzt im Kampf um gute Fachkräfte primär auf Aus- und
Weiterbild

Technologie, Talente und Toleranz als kreative Basis für wirtschaftlichen Erfolg – Standortranking der agiplan liefert Benchmark für Städte und Landkreise

Zum Ende der Wirtschaftskrise kehrt
der Facharbeitermangel in vielen Berufen mit neuer Wucht zurück:
Trotz weiterhin hoher Erwerbslosigkeit fehlen Fachkräfte in der
Medizintechnik, der Chemieindustrie und der Logistik, im
Gesundheitswesen, in Kindergärten und Schulen, um nur einige bekannte
Beispiele zu nennen. Der Facharbeitermangel wird zum Thema Nr. 1 für
viele Wirtschaftsförderungen. In Zukunft wird sich die
Wettbewerbsfähigkeit von Städten und Kreise

Studie zu Deutschlands nächster Unternehmer-Generation: Engagiert, ehrgeizig, bodenständig: „Diese Generation ist eine Leistungs-Elite“

Wichtigstes Ziel der Unternehmerkinder ist es,
selbstständig und eigenverantwortlich zu leben / 55 Prozent wollen
die elterliche Firma übernehmen / Klarer Fokus auf Wachstum und
Innovation / Für 97 Prozent kommt ein Verkauf der Firma nicht infrage
/ 45 Prozent spenden oder engagieren sich für soziale Zwecke

Hamburg, 25. August 2010 – Deutschlands Unternehmerkinder suchen
mehrheitlich die unternehmerische Verantwortung und wollen den
elterlichen Betrieb übernehme

Die DWB bietet Ausbildungsplätze mit Zukunft

Kinder sind die Zukunft von morgen. Und genau deshalb ist für sie eine gute Perspektive wichtig. Bildung sei das höchste Gut, propagieren nicht nur die dafür zuständigen Politiker, sondern auch Pädagogen und Entscheider aus der Wirtschaft. Eine gute Ausbildung ist das Fundament für Erfolg und Weiterentwicklung. Und genau diese bekommen die Auszubildenden bei der Direktwerbung Bayern (DWB).

Business mit Handicap? Busicap!

Business mit Handicap? Busicap!

Wiesbaden, 18. August 2010. Um am aktuellen Arbeitsmarkt erfolgreich teilnehmen zu können, ist neben einer profunden beruflichen Qualifikation auch hohe Belastbarkeit erforderlich. Ist diese Belastbarkeit durch eine Behinderung eingeschränkt, verringert dies oftmals die Chancen im Berufsleben. Die Vertriebstrainerin Ilonka Lütjen möchte das ändern: Mit ihrem neuartigen Angebot „Busicap“ unterstützt und begleitet sie Menschen mit Handicap bei ihrem Weg, den Wiederein

Raus aus der Werkstatt, rein ins Abenteuer

Raus aus der Werkstatt, rein ins Abenteuer

Erlebniscamp im französischen Jura begeistert Auszubildende des CJD Jugenddorfes Offenburg.

Für kurze Zeit musste die Arbeit in den Werkstätten des Offenburger Jugenddorfes ruhen: Beim Erlebniscamp in Rennes-sur-Loue, einer Gemeinde im französischen Jura, hatten Auszubildende in diesen Tagen die Chance, ihre individuellen Möglichkeiten und Grenzen auszutesten. Neben der wichtigen Erfahrung von körperlicher wie geistiger Belastung konnten die Jugendlichen Teamgeist

E-Recruiting – Unpersönlich war gestern

Zwei von drei Personalchefs sehen ihre Abteilung
vor allem durch zu viele operative Arbeiten daran gehindert, sich
noch stärker bei strategischen Themen in ihr Unternehmen
einzubringen. Damit werden die Kernkompetenzen der
Human-Resources-Experten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu
entwickeln und an das Unternehmen zu binden, nicht optimal
ausgeschöpft. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
können sich Unternehmen diese unbefriedigende Ressourcennutzun

Start in das Berufsleben für Auszubildende der Lufthansa Technik Gruppe

– 257 Azubis und dual Studierende beginnen neu
– 1.025 junge Menschen insgesamt in Ausbildung
– In Hamburg: Zusätzlich zu traditioneller Ausbildung von
Gehörlosen erstmals sehbehinderte Auszubildende

Die Lufthansa Technik engagiert sich trotz der schwierigen
wirtschaftlichen Entwicklung in der Flugzeuginstandhaltung weiter in
hohem Maße für die Ausbildung. Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2010
sind jetzt insgesamt 1.025 junge Menschen bei der Lufthansa Technik
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