Media Relations kompakt: Crashkurs für erfolgreiche Pressearbeit / Zweitägiger Online-Workshop

Media Relations kompakt: Crashkurs für erfolgreiche Pressearbeit / Zweitägiger Online-Workshop

In unserem zweitägigen Kompaktkurs "Media Relations kompakt" lernen Sie praxisnah und verständlich, wie Sie Ihre Pressearbeit von Grund auf professionell gestalten – von der zielgerichteten Ansprache der Medien bis hin zur erfolgreichen Platzierung Ihrer Botschaften. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge für das Verfassen wirkungsvoller Pressemitteilungen, den Aufbau nachhaltiger Medienkontakte und den souveränen Umgang mit Journalist:innen. Damit sind Sie bestens ger&uu

Media Relations kompakt: Crashkurs für erfolgreiche Pressearbeit / Zweitägiger Online-Workshop

Media Relations kompakt: Crashkurs für erfolgreiche Pressearbeit / Zweitägiger Online-Workshop

In unserem zweitägigen Kompaktkurs "Media Relations kompakt" lernen Sie praxisnah und verständlich, wie Sie Ihre Pressearbeit von Grund auf professionell gestalten – von der zielgerichteten Ansprache der Medien bis hin zur erfolgreichen Platzierung Ihrer Botschaften. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge für das Verfassen wirkungsvoller Pressemitteilungen, den Aufbau nachhaltiger Medienkontakte und den souveränen Umgang mit Journalist:innen. Damit sind Sie bestens ger&uu

Media Relations kompakt: Crashkurs für erfolgreiche Pressearbeit / Zweitägiger Online-Workshop

Media Relations kompakt: Crashkurs für erfolgreiche Pressearbeit / Zweitägiger Online-Workshop

In unserem zweitägigen Kompaktkurs "Media Relations kompakt" lernen Sie praxisnah und verständlich, wie Sie Ihre Pressearbeit von Grund auf professionell gestalten – von der zielgerichteten Ansprache der Medien bis hin zur erfolgreichen Platzierung Ihrer Botschaften. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge für das Verfassen wirkungsvoller Pressemitteilungen, den Aufbau nachhaltiger Medienkontakte und den souveränen Umgang mit Journalist:innen. Damit sind Sie bestens ger&uu

Pflege muss keine Privatsache bleiben / Berufstätige können gesetzliche Regelungen bis hin zu freiwilligen Lösungen nutzen, um sich besser um ihre Angehörigen zu kümmern

Pflege muss keine Privatsache bleiben / Berufstätige können gesetzliche Regelungen bis hin zu freiwilligen Lösungen nutzen, um sich besser um ihre Angehörigen zu kümmern

Viele Arbeitgeber haben erkannt, dass die Frage der häuslichen Pflege zahlreiche Mitarbeitende betrifft. Trotzdem wissen sie häufig nicht, wie viele ihrer Beschäftigten neben dem Beruf pflegen. Somit erhalten sie auch keine Chance mit den Betroffenen die geltenden gesetzliche Regelungen bis hin zu freiwilligen Lösungen zu besprechen, die sie im Alltag unterstützen. "Viele pflegende Angehörige gehen davon aus, dass ihre häusliche Pflegesituation ihren Arbei

Jobkrise mit 55: Warum jetzt der beste Zeitpunkt für den Neuanfang ist

Wenn mit Mitte 50 plötzlich der Vorstandsposten gestrichen oder die Verantwortung beschnitten wird, fühlt es sich an, als würde jemand den Boden unter den Füßen wegziehen. Viele Manager, die jahrzehntelang gestaltet haben, stehen auf einmal vor der Frage: Und jetzt?

Doch genau in diesem Moment liegt eine einmalige Chance. Denn wer 25 oder 30 Jahre Verantwortung getragen, Krisen gemeistert und Menschen geführt hat, besitzt ein Kapital, das keine Universität de

Jobkrise mit 55: Warum jetzt der beste Zeitpunkt für den Neuanfang ist

Wenn mit Mitte 50 plötzlich der Vorstandsposten gestrichen oder die Verantwortung beschnitten wird, fühlt es sich an, als würde jemand den Boden unter den Füßen wegziehen. Viele Manager, die jahrzehntelang gestaltet haben, stehen auf einmal vor der Frage: Und jetzt?

Doch genau in diesem Moment liegt eine einmalige Chance. Denn wer 25 oder 30 Jahre Verantwortung getragen, Krisen gemeistert und Menschen geführt hat, besitzt ein Kapital, das keine Universität de

Berufsbildungsbericht 2025: Attraktivität der Ausbildung stärken – Chancen für alle sichern

Berufsbildungsbericht 2025: Attraktivität der Ausbildung stärken – Chancen für alle sichern

Martin Rabanus, zuständiger Berichterstatter:

Der Berufsbildungsbericht zeigt, dass trotz leicht rückläufiger Zahlen die duale Ausbildung ein zentrales Fundament der Fachkräftesicherung in Deutschland bleibt. Positiv hervorzuheben ist der Anstieg der Ausbildungen in Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialberufen, was angesichts des hohen Fachkräftebedarfs in diesen Bereichen eine gute Nachricht ist. Trotzdem gibt es Herausforderungen, die sich abzeichnen: Der Bericht zeigt

Berufsgesundheits-Index Pflege (BeGX) verbessert sich nach Pandemie-Ende

Berufsgesundheits-Index Pflege (BeGX) verbessert sich nach Pandemie-Ende

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Bund haben zum vierten Mal den Berufsgesundheits-Index (BeGX) für Alten- und Krankenpflege vorgelegt. Erstmals seit 2019 entwickelt sich dieser wieder positiv. Dazu trägt auch wesentlich das Ende der pandemischen Lage bei.

Der Berufsgesundheits-Index in der Altenpflege steigt um 4 Indexpunkte auf 94, in der Krankenpflege auf 86 Punkte (+9). Im Bericht wird die Entw

Unzugänglich für KI: Zwei von drei verlassen sich im Job regelmäßig auf internes Erfahrungswissen

Unzugänglich für KI: Zwei von drei verlassen sich im Job regelmäßig auf internes Erfahrungswissen

Um erfolgreich mit KI arbeiten zu können, brauchen Unternehmen eine solide Datenbasis. Doch auf den unsichtbaren Erfahrungsschatz der Mitarbeitenden können die intelligenten Systeme nicht zugreifen – ebenso wenig wie die eigenen Kolleg:innen. Dadurch droht ein erheblicher Teil des Unternehmenswissens verloren zu gehen, wie der aktuelle AI Readiness Report von Lucid Software zeigt. 68 Prozent der Befragten in Deutschland nutzen bereits KI-gestützte Tools, fast jede:r Zweite (49 %)

Schulze Marketing: Karriere mit Verantwortung – wie man in einem wachsenden Team wirklich etwas bewegen kann

Mehr Verantwortung, klare Strukturen und echte Entwicklungschancen: Was viele Unternehmen heute nur versprechen, wird bei Schulze Marketing täglich gelebt. Hier zeigt sich, wie Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft echte Perspektiven schaffen. Doch was können Bewerber konkret davon erwarten?

Gerade in Deutschland sind sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Kräfte oft von starren Hierarchien und unklaren Abläufen frustriert. Ambitionierte Talente

1 5 6 7 8 9 439