Pro-Units: Alle Probleme dieser Welt sind Kommunikationsprobleme!
So können Führungskräfte durch ein exzellentes Medien- und Kommunikationstraining lösungsorientiert vorangehen.
Geld ist dein Freund lass ihn in dein Leben
Einen Mangel beseitigen
So führt die Kanzlerin
Eine wissenschaftlich-fundierte Führungsstil-Analyse, durchgeführt vom Berliner INQUA-Institut für Coaching und Personalentwicklung, bringt die Stärken und Entwicklungsbereiche der Bundeskanzlerin Angela Merkel auf den Punkt.
Erfolgreicher Internet-Marketer Kristof Lindner nutzt Unternehmercoaching bei Nabenhauer Consulting zur Effektivitätssteigerung
Steinach/St. Gallen im September 2013Durch ein Coaching bei Robert Nabenhauer will Kristof Lindner seine Erfolge noch weiter ausbauen. Der geschäftsführende Gesellschafter der LPE Media GmbH setzt auf die weitreichende Erfahrung von Robert Nabenhauer, um die Effektivität und Effizienz seines Unternehmens weiter zu steigern.
Jeder Arbeitstag ist anders. Ihre Tagesenergie auch. Wie stark sind Sie heute drauf?
Damit die persönliche Power in den Tag integriert wird, setzen Spirit Kicks
kraftvolle energetische Impulse. Entwickelt für Menschen im Business.
Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept
Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins Leben. Das Konzept sieht vor, dass sich die einzelnen Hoteliers neben dem umfangreichen Seminarangebot auch aktiv an der Entwicklung der Akademie beteiligen können.
Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren ? Motivieren ? Delegieren
Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter zu einem Hochleistungs-Team
Potenziale ausschöpfen ? Ziele sicher erreichen ? Führungsstärke richtig einsetzen
In undurchdringlicher Wildnis verirrt – wie Unternehmen neuen Mitarbeitern einen Weg bahnen können
Neue Mitarbeiter betreten das Unternehmen wie eine Parklandschaft, in der es eindeutige Wege und Regeln gibt. Innerhalb weniger Wochen fühlen sie sich oft, als hätten sie sich ohne Kompass und Ausrüstung im Urwald verirrt. Onboarding-Coaching ist ein Instrument, das neuen Mitarbeitern Wege aufzeigt. Damit lässt sich erreichen, dass sie schneller ihren Beitrag leisten und länger bleiben.
Karriere im Wandel – Was Wirtschaftspsychologen raten
Die Zeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell widmet sich in ihrer neuen Ausgabe dem Schwerpunktthema"Karriere im Wandel". Experten berichten, warum sich Karrierewillige mit dem Aufstieg schwer tun, Karrierebrüche zum Normalfall werden, wie neue Karrierepfade aussehen können und warum Silver Careers wichtiger werden. Ein eDossierüber Fallstricke beimübereilten Karrierewechsel erhalten Interes
Mitarbeitergespräche geben Sicherheit
Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für den Vorgesetzten und dienen dem Mitarbeiter als Antrieb zur Motivation.
