Die Polizei bleibt der beliebteste Arbeitgeber der deutschen Schüler, doch die Bundeswehr holt auf. Sie gewinnt vor allem bei den Mädchen an Popularität und steigt von Rang 3 auf 2. Zu den Verlierern zählen der Textilhandel und die Medienbranche. Das sind die Ergebnisse des Schülerbarometers, das das trendence Institut unter rund 12.000 Schülerinnen und Schülern in Deutschland durchführt. Die Ergebnisse der Studie sind in der Welt am Sonntag erschienen.
Am 25. September 2014 bietet die Welke Akademie wieder Seminare zum Thema Employer Branding an. Wahlweise im Schulungszentrum der Akademie in Freudenberg oder im Leonardo Hotel Köln Airport können sich Manager umfassend und praxisnah informieren, wie sie ihr Unternehmen als "Employer of Choice" positionieren können. Sie erfahren, was Employer Branding von Personalmarketing unterscheidet und wie man es sowohl bei der Mitarbeitergewinnung als auch bei der Mitarbeiterbindun
Familie oder Karriere? Beim Psychiatrischen Zentrum Nordbaden (PZN) in Wiesloch müssen sich Ärztinnen und Ärzte nicht mehr entscheiden, ob sie sich voll dem Beruf oder ganz der Familie widmen wollen. Als Assistenzarzt Teilzeit können Mitarbeitende sich im Beruf weiterentwickeln und trotzdem Zeit für ihre Familie haben. Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Betreuung des Nachwuchses in der Kindertagesstätte machen es möglich.
Marktführer kununu.com freut sich über stetiges Wachstum. Zur Betreuung der PR- und Marketingthemen verstärkt kununu die Unit Corporate Communications & Marketing mit Karina Huptas.
Köln, 14.07.2014: Die YouMagnus AG verwendet für die Beratung von kleinen und mittelständigen Unternehmen ein neu entwickeltes Konzept: "Erfolgsfaktor Personal". Dies unterstützt bei der Entwicklung einer individuellen Employer Branding Strategie.
"Wir bieten unseren Ärztinnen und Ärzten viele Möglichkeiten zur Weiterbildung Psychiatrie im Klinikum am Weissenhof. Die meisten Weiterbildungen können sie während der Arbeitszeit innerhalb des Hauses besuchen. Denn als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir aktiv an der Weitergabe von Informationen in der Lehre beteiligt. Externe Fortbildungen unterstützen wir zudem finanziell", sagt Personalentwickler Marcel Reinhardt vom Klinikum am Weissenhof, der f&uu
Wer die besten Mitarbeiter für sich gewinnen will, muss selbst immer wieder neu als attraktiver Arbeitgeber hervorstechen. Davon ist das Klinikum am Weissenhof überzeugt und präsentiert seine Stellenangebote Psychiatrie deshalb besonders innovativ. Wie zum Beispiel bei der ersten virtuellen Karrieremesse für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende.
Das Klinikum am Weissenhof wurde bereits mehrfach mit der Auszeichnung "Great Place to Work" gewürdigt
Angeblich herrscht Krieg zwischen den Unternehmen. Es geht um qualifizierte junge Köpfe. Im Internet, im Radio, in der Zeitung, gar im Fernsehen ist der „War of Talents“ ausgebrochen. Personalverantwortliche benutzen den Jargon Tageslicht scheuer Gamer. Mal ehrlich, geht´s noch? Personalabteilungen wandeln sich zu Kreiswehrersatzämtern. Ihre tägliche Losung lautet, „wir rekrutieren“. Und dieses Ansinnen geht häufig daneben! Warum? Es fehlen die richtigen Worte.
humancaps media, WESTPRESS und W&V Job-Network würdigen Verdienste um das Personalmarketing und verleihen erstmals Preis für mutige Ideen, Aktionen oder Kampagnen: Preisträger ist Whatchado
