Wettbewerbsvorteil: Generationen-Management
Arbeitgeberattraktivität hängt immer mehr davon ab, wie gut das betriebliche Personalmanagement die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen systematisch entwickelt und fördert
Österreichs beliebteste Arbeitgeber: voestalpine ist Aufsteiger des Jahres
Berlin, 19. Mai 2014. Voestalpine wird als Arbeitgeber wieder beliebter unter österreichischen Absolventen. Bei den Wirtschaftsabsolventen liegt das Unternehmen heuer auf Platz 4, bei den angehenden Ingenieuren und IT-Profis auf Platz 2 des trendence-Rankings. An der Spitze bleibt derweil alles beim Alten: Die beliebtesten Arbeitgeber Österreichs sind weiterhin Red Bull bei den Wirtschaftswissenschaftlern und Google bei Ingenieurs- und IT-Studierenden. Das ist eines der Ergebnisse des
Deshalb lohnt sich die Weiterbildung Psychiatrie am Klinikum am Weissenhof
"Wer rastet, der rostet", heißt ein Sprichwort, mit dem das Klinikum am Weissenhof seinen 10. Fachtag Demenz am 12. Juli 1014 einleitet. Demenzkranke brauchen Aktivitäten, damit ihr Krankheitsverlauf positiv beeinflusst werden kann. Das Sprichwort bezieht sich aber nicht nur auf die Patienten des Klinikums am Weissenhof, sondern auch auf die qualifizierten und engagierten Fachkräfte, die jeden Tag mit ihrem Einsatz zum Erfolg der Kliniken für Allgemeine Psychiatrie
Verantwortung übernehmen und in schöner Umgebung Karriere machen
Oberarztstelle Psychiatrie am Psychiatrischen Zentrum Nordbaden in Wiesloch
Google als Arbeitgeber so beliebt wie nie
Google, seit 2008 beliebtester Arbeitgeber der IT-Absolventen, baut seine Spitzenposition weiter aus. Über ein Viertel aller deutschen IT-Absolventen (26,3 Prozent) will beim Suchmaschinenriesen arbeiten – so viele wie noch nie. Das ist eines der Ergebnisse des Graduate Barometers, das das trendence Institut (www.trendence.com) unter rund 35.000 abschlussnahen Studierenden in Deutschland durchführt. Die Ergebnisse des IT-Rankings veröffentlicht die Computerwoche exklusiv in ihrer
BMW schließt zu Audi als beliebtester Arbeitgeber auf
Berlin, 22. April 2014. Für die Absolventen der wirtschaftswissenschaftlichen Fächer ist BMW erstmals seit fünf Jahren der beliebteste Arbeitgeber vor Audi. Bei den Ingenieuren liegt Audi weiterhin vorn, der Abstand hat sich jedoch auch 2014 weiter verringert und liegt nur noch bei 0,8 Prozentpunkten. Das ist eines der Ergebnisse des Graduate Barometers, das das trendence Institut (www.trendence.com) unter rund 35.000 abschlussnahen Studierenden in Deutschland durchführt. Ers
Attraktive Arbeitsplätze für den Assistenzarzt Teilzeit
Das Klinikum am Weissenhof und seine Aussenstellen
Employer Branding – Die Bewerber sind heute die Unternehmen
In Baden-Württemberg fehlen heute bereits Mitarbeiter in technisch-naturwissenschaftlichen und medizinischen Bereichen. Aktuelle Prognosen sprechen von einem Fachkräftemangel in Deutschland von 1,7 Millionen Arbeitnehmern bis zum Jahr 2020. Welche Chancen hat der Mittelstand, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen und zu halten? Welche Fehler sind zu vermeiden und was funktioniert? Der Impuls-Vortrag von Markenberaterin Karin Bacher am 9. April in Pforzheim gab Antworten.
Oberarztstelle Psychiatrie am Psychiatrischen Zentrum Nordbaden in Wiesloch: Karriere in einer schönen Umgebung machen
Als Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg ist das Psychiatrische Zentrum Nordbaden in Wiesloch (PZN) ein attraktiver Arbeitsplatz für Fachärzte, die sich als Funktionsbereichsleiter (Oberarzt) in der Psychiatrie weiterentwickeln wollen. Neben der praktischen Arbeit im Krankenhausalltag haben aufstrebende Ärzte die Möglichkeit zur Forschung und Lehre und profitieren von den Kooperationen und Vernetzungen des PZN Wiesloch. Dazu gehören zum Beispiel das Bünd
White Paper HR-Kommunikation: Wie ticken Bewerber?
White Paper beleuchtet Zielgruppen und gibt Empfehlungen für eine erfolgreiche HR-Kommunikation
Wie überzeuge ich Bewerber? Das fragen sich viele Persona-ler. Qualifizierte Fachkräfte können mittlerweile meist aus mehreren Positionen wählen. Die Eingangsfrage kann nur beantworten, wer sich intensiv mit seinen Zielgruppen beschäftigt, ihre Einstellungen und Ansprüche kennt und die HR-Kommunikation darauf ausrichtet. Das aktuelle White Paper der PR-Beratung LAUX
