Wenn Verantwortung wichtiger wird als Parteibücher Warum kommunale Politik neue Wege braucht
Austritte, ruhende Mitgliedschaften, kommunale Verantwortung: Warum Demokratie vor Ort neue Wege braucht – jenseits von Parteigrenzen.
MV zwischen Sparzwang, Angst und AfD – warum Führung neu gelernt werden muss
Das Land Mecklenburg-Vorpommern steht vor erheblichen finanziellen Herausforderungen.
11,3 Milliarden Euro Schulden, Einsparvorgaben für Verwaltung, Diskussionen über Stellenabbau und Prioritäten.
Frauen, Frieden, Sicherheit: ALLATRA im Europäischen Parlament
ALLATRA und das Projekt "Kreative Gesellschaft" diskutieren im EU-Parlament über Frauenrechte, Frieden und Menschenrechte und fördern Dialog, Respekt und nachhaltige gesellschaftliche Werte.
Eine Neubewertung von Konflikten in KMU
Neues Whitepaper von Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungsenergie nutzen können
dehner academy: Führung benötigt Selbstführung
Die dehner academy stärkt Führungskräfte darin, durch Selbstführung glaubwürdiger, resilienter und wirksamer zu führen.
Buch „Führen mit Kompetenz“ von Ulrich H. Knobel
Das ideale Weihnachtsgeschenk für jede Führungskraft
Führung als zentraler Erfolgsfaktor der KI-Transformation
Düsseldorf, 15.12.2025 – Während der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen weltweit rasant zunimmt, bleibt ein entscheidender Bereich zurück: die Führung. Das Top Employers Institute stellt mit dem neuen Forschungspapier "AI-powered Leadership" ein Modell vor, das beschreibt, wie Führungskräfte in der KI-Ära handeln müssen, um technologische Innovationen produktiv, verantwortungsvoll und menschenorientiert zu gestalten.
Die Gru
Die Führungskrise 2025: Warum Kontrolle versagt – und Vertrauen der neue Unternehmensgewinn ist
Historischer Tiefstand bei Mitarbeiterbindung: Nur 9?% sind emotional engagiert. Führung, Vertrauen und Kommunikation werden jetzt zum entscheidenden Wirtschaftsthema.
„Niemals ein Burnout“ & mehr
Das perfekte Weihnachtsgeschenk für den Mann oder die Frau in leitender Position
Stillstand im Kopf: Wenn Unternehmer nur noch funktionieren
Führungskräfte im Mittelstand ignorieren oft die Warnsignale von Stress – mit gefährlichen Folgen für Mensch und Unternehmen.
