Handelsstreit mit China: BDI-Präsident Grillo warnt vor Eskalation

Der Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI), Ulrich Grillo, hat vor einer Eskalation im Handelsstreit zwischen der EU und China gewarnt. "Vor Einleitung von Anti-Dumping-Verfahren gegen China sollten alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden, auf dem Verhandlungsweg Lösungen zu finden", sagte Grillo mit Blick auf die jüngsten Handelsstreitigkeiten zwischen der EU und China am Sonntag. Die EU-Kommission müsse prüfen, "ob sie wirkli

Atomindustrie warnt vor Problemen bei Zwischenlagerung von Atommüll

Die Atomindustrie warnt vor massiven Problemen bei der Zwischenlagerung von Atommüll. "Die aktuellen Genehmigungsverfahren für Brennelementebehälter hängen bereits rund sechs Monate hinterher", sagte der Chef der Gesellschaft für Nuklear-Service. Hannes Wimmer, dem Nachrichtenmagazin "Focus". "Der Grund: Personalmangel im Bundesamt für Strahlenschutz. Wir befürchten erhebliche Verzögerungen für die Rückführung der 26

Zeitung: Erste Interessenten für frühere ThyssenKrupp-Tochter VDM

Der finnische Edelstahlkonzern Outokumpu hofft beim geplanten Verkauf der Tochter VDM auf einen Milliardenerlös. Wie das "Handelsblatt" (Freitagausgabe) unter Berufung auf Finanzkreise berichtet, haben für die frühere Sparte von ThyssenKrupp neben einer Reihe von Finanzinvestoren auch strategische Investoren Interesse angemeldet. Outokumpu peilt einen Preis von mindestens einer Milliarde Euro an. Der Konzern hatte zu Wochenbeginn angekündigt, dass die strategischen

Euramax setzt für Produktionssteuerung und Finanzreporting auf SAS Visual Analytics / Datenvisualisierung von SAS schafft Voraussetzung für präzise Entscheidungen in kürzester Zeit

Euramax, weltweit führender Spezialist für die
Beschichtung von Aluminium- und Stahlblechen, baut für die
Unternehmenssteuerung und das Reporting künftig auf SAS Visual
Analytics. Das Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden setzt
die Analytics-Lösung von SAS im ersten Schritt für die Optimierung
seiner Produktionsprozesse sowie im Finanzreporting ein. In Zukunft
soll die Anwendung auch auf andere Bereiche ausgeweitet werden.

Euramax verfolgt mit der

Staat und privat: gemeinsam stärker / Deloitte-Report zeigt, wie Politik Rahmenbedingungen für die Industrie optimieren kann

Die Energiefrage wird entscheidend für
die Wachstumsperspektiven der produzierenden Industrie in Deutschland
sein. Hier sind Staat und Wirtschaft besonders gefordert, zu
kooperieren und gemeinsame Lösungsansätze zu finden. In den USA
spielen Steuer- und Ausbildungsfragen eine wichtige Rolle, in Japan
ist es vor allem die Steuer- und Geldpolitik. In den aufstrebenden
Märkten liegen die Prioritäten anders: So muss China mehr für
Deregulierung im Hinblick auf Dif

Karriereturbo: Drei von vier Arbeitnehmern wollen sich weiterbilden / Viele Unternehmen ignorieren die Weiterbildungsbereitschaft / Fast jedem dritten Arbeitnehmer fehlen Fremdsprachenkenntnisse

Deutschlands Arbeitnehmer mögen keinen beruflichen Stillstand: 77
Prozent der Beschäftigten möchten noch etwas dazulernen, um die
eigenen Karriereaussichten zu verbessern. Zu diesem Ergebnis kommt
die repräsentative Studie "Jobzufriedenheit 2013", die im Auftrag der
ManpowerGroup Deutschland durchgeführt wurde. Viele Arbeitgeber
blenden den Wissensdrang ihrer Mitarbeiter jedoch aus.

Den größten Nachholbedarf haben die Beschäftigten nach ei

PSI Energiemanagementlösungen durch Frost& Sullivan ausgezeichnet / European Customer Value Enhancement Award in der Kategorie Smart Energy Market an PSI verliehen

Die PSI AG wurde am 14. Mai 2013 durch das weltweit
tätige Research-Unternehmen Frost & Sullivan mit dem 2012 European
Customer Value Enhancement Award für besondere Leistungen im Markt
für Smart Energy Lösungen ausgezeichnet. Ausschlaggebend für die
Entscheidung der Frost & Sullivan-Analysten waren vor allem die
zahlreichen innovativen Funktionen der PSI-Software für das
intelligente Management der Einspeisung erneuerbarer Energien, die
einen deutlich

Führungsklischees bestätigt: Managerinnen sind kommunikativ, Chefs machtbewusst / Frauen werden preußische Tugenden nachgesagt – Männern ein Hang zum Delegieren und Durchsetzungskraft

Gibt es spezielle männliche und weibliche Führungseigenschaften? Drei
Viertel der Deutschen sind der Meinung, dass das sehr wohl der Fall
ist, Männer ebenso wie Frauen. Managerinnen sind demnach
kommunikativ, diplomatisch, organisiert, engagiert und diszipliniert.
Ganz anders ihre männlichen Kollegen: Sie werden als machtbewusst,
durchsetzungsstark, selbstsicher, autoritär und statusorientiert
beschrieben. Das sind Ergebnisse einer Umfrage der Personalberatung
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