Euramax setzt für Produktionssteuerung und Finanzreporting auf SAS Visual Analytics / Datenvisualisierung von SAS schafft Voraussetzung für präzise Entscheidungen in kürzester Zeit

Euramax, weltweit führender Spezialist für die
Beschichtung von Aluminium- und Stahlblechen, baut für die
Unternehmenssteuerung und das Reporting künftig auf SAS Visual
Analytics. Das Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden setzt
die Analytics-Lösung von SAS im ersten Schritt für die Optimierung
seiner Produktionsprozesse sowie im Finanzreporting ein. In Zukunft
soll die Anwendung auch auf andere Bereiche ausgeweitet werden.

Euramax verfolgt mit der

Staat und privat: gemeinsam stärker / Deloitte-Report zeigt, wie Politik Rahmenbedingungen für die Industrie optimieren kann

Die Energiefrage wird entscheidend für
die Wachstumsperspektiven der produzierenden Industrie in Deutschland
sein. Hier sind Staat und Wirtschaft besonders gefordert, zu
kooperieren und gemeinsame Lösungsansätze zu finden. In den USA
spielen Steuer- und Ausbildungsfragen eine wichtige Rolle, in Japan
ist es vor allem die Steuer- und Geldpolitik. In den aufstrebenden
Märkten liegen die Prioritäten anders: So muss China mehr für
Deregulierung im Hinblick auf Dif

Karriereturbo: Drei von vier Arbeitnehmern wollen sich weiterbilden / Viele Unternehmen ignorieren die Weiterbildungsbereitschaft / Fast jedem dritten Arbeitnehmer fehlen Fremdsprachenkenntnisse

Deutschlands Arbeitnehmer mögen keinen beruflichen Stillstand: 77
Prozent der Beschäftigten möchten noch etwas dazulernen, um die
eigenen Karriereaussichten zu verbessern. Zu diesem Ergebnis kommt
die repräsentative Studie "Jobzufriedenheit 2013", die im Auftrag der
ManpowerGroup Deutschland durchgeführt wurde. Viele Arbeitgeber
blenden den Wissensdrang ihrer Mitarbeiter jedoch aus.

Den größten Nachholbedarf haben die Beschäftigten nach ei

PSI Energiemanagementlösungen durch Frost& Sullivan ausgezeichnet / European Customer Value Enhancement Award in der Kategorie Smart Energy Market an PSI verliehen

Die PSI AG wurde am 14. Mai 2013 durch das weltweit
tätige Research-Unternehmen Frost & Sullivan mit dem 2012 European
Customer Value Enhancement Award für besondere Leistungen im Markt
für Smart Energy Lösungen ausgezeichnet. Ausschlaggebend für die
Entscheidung der Frost & Sullivan-Analysten waren vor allem die
zahlreichen innovativen Funktionen der PSI-Software für das
intelligente Management der Einspeisung erneuerbarer Energien, die
einen deutlich

Führungsklischees bestätigt: Managerinnen sind kommunikativ, Chefs machtbewusst / Frauen werden preußische Tugenden nachgesagt – Männern ein Hang zum Delegieren und Durchsetzungskraft

Gibt es spezielle männliche und weibliche Führungseigenschaften? Drei
Viertel der Deutschen sind der Meinung, dass das sehr wohl der Fall
ist, Männer ebenso wie Frauen. Managerinnen sind demnach
kommunikativ, diplomatisch, organisiert, engagiert und diszipliniert.
Ganz anders ihre männlichen Kollegen: Sie werden als machtbewusst,
durchsetzungsstark, selbstsicher, autoritär und statusorientiert
beschrieben. Das sind Ergebnisse einer Umfrage der Personalberatung
Inte

Brutto­inlands­pro­dukt im ersten Quar­tal nur leicht ge­stie­gen

Die deutsche Wirtschaft nimmt nur langsam wieder Fahrt auf: Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) stieg im ersten Quartal 2013 um 0,1 Prozent gegenüber dem Vorquartal. Das teilte das Statistische Bundesamt in Wiesbaden mit. Bei diesem schwachen Wachstum zum Jahresbeginn spielte allerdings auch die extrem winterliche Witterung eine Rolle. Im Schlussquartal 2012 hatte die deutsche Wirtschaft nach neuesten Berechnungen mit minus 0,7 Prozent einen kräftigen Dämpfer erhalten. Positive Impulse

Gewerkschaftsmitglieder kritisieren IG-Metall-Abschluss

Nach dem Abschluss in der Metall- und Elektroindustrie hagelt es Kritik von der Basis. Noch in der Nacht kommentierten dutzende Mitglieder auf der Facebook-Seite der IG Metall den Abschluss als "Abzocke" und drohten mit Austritt. "Es ist wirklich kein Wunder dass die Arbeitgeber über die IGM nur noch müde lächeln", schrieb ein Nutzer. "Wir als gewerkschaftliche Vertreter an der Basis können es unseren Kollegen nicht erklären, ich schäme mich

Einigung in der Metall- und Elektroindustrie

Die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie dürfen sich ab Juli über mehr Geld freuen. Arbeitgeber und IG Metall einigten sich am späten Abend in München auf 3,4 Prozent mehr Gehalt, ab Mai 2014 gibt es ein weiteres Lohnplus von 2,2 Prozent. Es wird erwartet, dass auch die anderen Tarifbezirke den Abschluss übernehmen. Von der Einigung profitieren bundesweit 3,7 Millionen Menschen. IG-Metall-Chef Berthold Huber betonte, die Einigung sei nur durch die Warns